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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 1 heure
IB
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo Books & Music
Laval, QC
- Temps plein
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Ajouté il y a 2 heures
I
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo
Laval, QC
- 18 $ à 21,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Ajouté il y a 2 heures
S
Boulangerie Commis et deuxième responsable du rayon, boulangerie
Sobeys
Yarmouth Indian Reserve No. 33, NS · Yarmouth, NS
- Temps plein
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils…
Ajouté il y a 3 heures
4 - Agent service à la clientèle - temps partiel
Sobeys
Montreal, QC
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils…
Ajouté il y a 4 heures
A
Surintendant De Construction
Actalent
Montreal, QC
- 48 $ à 72 $ CAD / heure
- Temps plein
La personne sélectionnée agira comme principal leader sur le chantier. Elle sera responsable de coordonner les équipes, les sous-traitants, les matériaux et les équipements afin dassurer…
Ajouté il y a 5 heures
FO
Gestionnaire des Finances, Opérations
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant de la directrice des finances, le ou la gestionnaire des finances est responsable de la supervision de l’ensemble du cycle des opérations comptables, y compris les comptes…
Ajouté il y a 9 heures
C
Agent(e) d’entretien / Custodian
CBRE
Longueuil, QC
- Temps plein
Assurer le nettoyage quotidien des zones très fréquentées du bâtiment désignées par le responsable.
Ajouté il y a 9 heures
C
Agent(e) d’entretien / Custodian
CBRE
Mirabel, QC
- Temps plein
Assurer le nettoyage quotidien des zones très fréquentées du bâtiment désignées par le responsable.
Ajouté il y a 9 heures
C
Agent(e) d’entretien / Custodian
CBRE
Longueuil, QC
- Temps plein
Assurer le nettoyage quotidien des zones très fréquentées du bâtiment désignées par le responsable.
Ajouté il y a 9 heures
C
Agent(e) d’entretien / Custodian - temps partiel
CBRE
Longueuil, QC
- Temps partiel
Assurer le nettoyage quotidien des zones très fréquentées du bâtiment désignées par le responsable.
Ajouté il y a 11 heures
BE
Camionneur Classe 3 H/F
Battlefield Equipment Rentals
QC · Mtl-Est, QC
- Temps plein
UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSA
Ajouté il y a 11 heures
BE
Mécanicien d'atelier H/F
Battlefield Equipment Rentals
QC · Mtl-Est, QC
- Temps plein
Aider collègues avec toutes autres tâches connexes selon les demandes du responsable du service et du directeur de succursale
Ajouté il y a 11 heures
BE
Préposé à la cour et cariste (35 000 lb) H/F
Battlefield Equipment Rentals
QC · Mtl-Est, QC
- Temps plein
…recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées (comme la rédaction de messages créatifs pour la prospection,…
Ajouté il y a 15 heures
CC
Spécialiste, Marketing de marque (contrat)
Canadian Cancer Society
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
CC
Spécialiste, Marketing de marque (contrat)
Canadian Cancer Society
St. John's, NL
- Temps plein
Ajouté il y a 18 heures
CC
Spécialiste, Marketing de marque (contrat)
Canadian Cancer Society
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 21 heures
S
Boulangerie en magasin - Assistant-boulanger
Sobeys
Delta, BC
- Temps plein
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils…
Ajouté il y a 21 heures
G
AI Solutions Developer - (GenAI / OpenAI)
Genpact
Montreal, QC
- 80 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…numériques ainsi qu’à ses compétences en données, technologies et intelligence artificielle, Genpact accompagne certaines des plus grandes entreprises mondiales, y compris celles du…
Ajouté il y a 22 heures
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Saskatoon, SK
- Temps plein
…bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités…
Ajouté il y a 22 heures
A
Ingenieur Mecanique - Mechanical Engineer
Actalent
Montreal, QC
- 46 $ à 77 $ CAD / heure
- Contrat
…en page et à effectuer les calculs nécessaires. Vous serez responsable de la sélection des moteurs, des boîtes de vitesses, des roulements et d'autres composants mécaniques appropriés.…
Ajouté il y a 22 heures
A
Ingenieur Mecanique - Mechanical Engineer
Actalent
Laval, QC
- 46 $ à 77 $ CAD / heure
- Contrat
…en page et à effectuer les calculs nécessaires. Vous serez responsable de la sélection des moteurs, des boîtes de vitesses, des roulements et d'autres composants mécaniques appropriés.…
Ajouté il y a 22 heures
A
Ingenieur Geotechnique / Geotechnical Engineer
Actalent
Montreal, QC
- 70 $ à 100 $ CAD / heure
- Contrat
Responsable du développement, de la préparation et de la gestion de la documentation d'ingénierie du projet (pré-faisabilité, faisabilité et ingénierie détaillée) nécessaire pour mener à…
Ajouté il y a 22 heures
S
Chef d'équipe expérience client
sephora.com
Mirabel, QC
- 21,1 $ à 26,4 $ CAD / heure
- Temps plein
…tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des…
Ajouté il y a 22 heures
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
St. John's, NL
- Temps plein
…bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités…
Ajouté il y a 22 heures
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Swift Current, SK
- Temps plein
…bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de gestion de la qualité des RH ainsi que les activités…

Consultant ou directeur, Restructuration financière

Quebec, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 30 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 sept. 2026

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

L’opportunité

Notre réseau mondial de professionnels de la Restructuration financière aide les clients à élaborer des stratégies financières et opérationnelles qui améliorent la situation des liquidités, l’accès au crédit et le rendement pour les actionnaires. Entièrement intégrée à notre groupe Stratégie et exécution des transactions ainsi qu’à la firme dans son ensemble, notre équipe permet à nos clients de bénéficier d’un large éventail de connaissances, de compétences et d’expériences. Parce que nous cherchons à établir des relations à long terme avec nos clients, nos équipes travaillent étroitement avec eux afin de comprendre leurs objectifs à court et à long termes, et sont présentes à chacune des étapes afin de repérer les problèmes et de recommander et de mettre en œuvre des solutions qui produiront des résultats mesurables.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

À titre de consultant ou de directeur, vous ferez partie de l’équipe de restructuration qui aide nos clients à évaluer leurs options en matière de financement, à optimiser les synergies transactionnelles et à réaliser leurs objectifs stratégiques – qu’il s’agisse d’acquérir ou de vendre un actif en difficulté, de restructurer une entreprise, de régler des problèmes de sous-performance ou d’améliorer la gestion de la trésorerie.

Compétences et qualités recherchées

Contribuer à la rédaction de rapports, aux analyses d’évaluation complexes et à la modélisation financière détaillée.
Collaborer avec les clients et leurs parties prenantes, les banquiers d’investissement et les conseillers juridiques pour recueillir l’information, communiquer les constatations et formuler des recommandations stratégiques.
Apporter votre aide dans le cadre de mandats d’acquisitions, de désinvestissement, de fusions et d’autres mandats de nature transactionnelle.
Mener et synthétiser des analyses en support à la préparation de modèles financiers, à la compréhension de l’environnement concurrentiel dans diverses industries, aux stratégies de négociation et à d’autres initiatives essentielles pour la croissance durable de l’entreprise.
Préparer des rapports, des présentations et des livrables de grande qualité pour les clients, et communiquer efficacement les analyses clés aux parties prenantes.
Présenter les constatations et les recommandations de façon claire, concise et avec confiance aux clients et ses parties prenantes.
Faire preuve d’excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets, et d’une capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler efficacement en respectant des délais serrés.
Directeur :
- Faire preuve de leadership et offrir de l’encadrement et du mentorat aux membres de l’équipe moins expérimentés pour favoriser leur croissance et leur développement professionnel.
- Participer à la planification et à l’exécution des mandats, notamment en assurant la gestion d’éléments complexes de projets d’envergure et la gestion complète de mandats de moindre envergure.

Pour être admissible à ce poste, vous devez posséder :

Consultant :
- de deux à quatre ans d’expérience au sein d’une firme de services professionnels ou d’un autre environnement d’affaires;
Directeur :
- un minimum de quatre ans d’expérience au sein d’une firme de services professionnels ou d’un autre environnement d’affaires;
un titre canadien de CPA;

une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que le rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale;
de fortes aptitudes en résolution de problèmes, en raisonnement critique, en analyse de situations complexes, en négociations et en prise de décisions stratégiques;
une forte expertise technique en analyse financière, avec une capacité d’évaluer des scénarios d’affaires et de transactions complexes;
des capacités de modélisation financière, y compris la conception de modèles financiers intégrés et les prévisions des flux de trésorerie à court terme;
une compréhension approfondie de l’analyse d’états financiers et des indicateurs clés de performance d’entreprise ;
de fortes aptitudes pour établir et maintenir des relations professionnelles, avec un fort intérêt en développement des affaires et en élargissement de réseaux professionnels;
un esprit d’équipe et de collaboration, capable de contribuer activement aux initiatives de développement des affaires et aux activités axées sur le développement de nouveaux marchés avec des collègues et des professionnels expérimentés.

Idéalement, vous avez aussi avoir:

la volonté de vous inscrire au programme de qualification des professionnels agréés en insolvabilité et en réorganisation (PAIR);
la volonté de passer l’examen oral en vue d’obtenir la licence de syndic autorisé en insolvabilité;

la capacité de faire face à l’incertitude et à la nature souvent changeante du travail, une disposition à travailler dans un environnement parfois difficile en faisant preuve de flexibilité et de débrouillardise avec énergie et enthousiasme;

la capacité de travailler de façon autonome ou en équipe sur plusieurs projets à la fois.

Ce que nous recherchons

Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les services de restructuration et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;

de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;

de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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