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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 min
Analyste senior opérations fiscales canadiennes
National Bank of Canada
Montreal, QC
L'équipe est responsable de l’émission des feuillets de renseignements fiscaux canadiens pour les comptes non enregistrés, notamment les T5/RL-3, T3/RL-16, T5013/RL-15, T5008/RL-18 et NR4,…
Ajouté il y a 16 min
SQ
Gestionnaire, stratégie et intégration des fournisseurs
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…gestionnaire, stratégie et intégration des fournisseurs est responsable de la mise en œuvre de la stratégie relative aux fournisseurs pour les Opérations de la Sun Life Canada, ainsi que de…
Ajouté il y a 16 min
A
Responsable de produit
Alithya
Quebec, QC
- Temps plein
Expérience pertinente à titre de Product Owner, de responsable de produit, d’analyste d’affaires principal ou dans un rôle similaire;
Ajouté il y a 16 min
T
Assoc., Services bancaires personnels - Prince Arthur (15 heures)
TD
Montreal, QC
- Temps partiel
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 16 min
A
Gestionnaire national(e) de comptes, Commerce de détail Canada
Aliaxis
Montreal, QC · CA - Saint-Laurent - Office
- Temps plein
…directeur des ventes, Commerce de détail Canada, vous serez responsable de la stratégie client, de la croissance rentable du compte, du renforcement des relations avec les décideurs de haut…
Ajouté il y a 16 min
IG
Gestionnaire national(e) de comptes, Commerce de détail Canada
IPEX Group
Montreal, QC · CA - Saint-Laurent - Office
- Temps plein
…directeur des ventes, Commerce de détail Canada, vous serez responsable de la stratégie client, de la croissance rentable du compte, du renforcement des relations avec les décideurs de haut…
Ajouté il y a 17 min
A
Gérant(e) de magasin
Ardene
Rimouski, QC
- Temps plein
…stimuler les ventes et la rentabilité. Le gérant de magasin est responsable du marchandisage, du service à la clientèle, de la formation et du perfectionnement des…
Ajouté il y a 17 min
SQ
Conseiller principal ou conseillère principale, stratégie, Sunlife Santé
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Découvrir le fin mot de l’histoire. Lorsqu’un indicateur ne répond pas aux attentes, demander à la personne responsable pourquoi il en est ainsi et comment elle compte rectifier le tir, et…
Ajouté il y a 17 min
L
Analyste - Développeur(-euse)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du chef de service de la livraison des solutions Talent et Culture, tu seras responsable de l’analyse, de la conception, du développement et de l’intégration de solutions…
Ajouté il y a 17 min
B
ANALYSTE, CAPITAL DE RISQUE, GESTION D’ACTIFS – BDC Capital
BDC
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que membre à part entière de l’équipe d’investissement, vous appuierez la personne responsable de l’équipe dans les activités suivantes :
Ajouté il y a 17 min
Directeur général,Directrice générale, Services-conseils M&A , Marché intermédiaire - Montreal
Scotiabank
Montreal, QC
…Marché intermédiaire, Conseils en fusions et acquisitions sera responsable de développer et de gérer des relations avec une clientèle d’affaires, d’offrir des solutions financières adaptées…
Ajouté il y a 17 min
LA
Media Analytics & AdOps Manager
Level Agency
Télétravail, Canada
- Télétravail
Ajouté il y a 32 min
Représentant vente au détail, Cornerstone
Bell
Fort Saskatchewan, AB
…discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des…
Ajouté il y a 32 min
F
Gestionnaire d’événements
Fasken
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice principale des communications, la personne titulaire de ce poste sera responsable de notre programme d’événements internes ainsi que de la conception, de…
Ajouté il y a 47 min
T
Associé/e, Services bancaires personnels en formation (Temps plein)- Gatineau de La Gappe
TD
Gatineau, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 47 min
LA
Conseiller évolution des pratiques et soutien aux ventes
L'Unique Assurances générales
Quebec, QC
- Temps plein
…projets sous votre responsabilité. Vous agissez à titre de responsable d’initiative et d’expert de contenu pour les différents secteurs d’affaires de L’Unique Assurances générales. Vous…
Ajouté il y a 47 min
T
Assoc., Expérience client
TD
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 47 min
TH
Spéc. princ. Prot. Ressources
The Home Depot Canada
Toronto, ON · Etobicoke, ON
- Temps plein
Le superviseur des spécialistes, Protection des ressources (SSPR), est responsable de la prévention des pertes financières dues au vandalisme, aux formes traditionnelles de vol et de…
Ajouté il y a 47 min
LA
Conseiller évolution des pratiques et soutien aux ventes
L'Unique Assurances générales
Montreal, QC
- Temps plein
…projets sous votre responsabilité. Vous agissez à titre de responsable d’initiative et d’expert de contenu pour les différents secteurs d’affaires de L’Unique Assurances générales. Vous…
Ajouté il y a 47 min
AC
Responsable de produit (PO) – IA
ALTEN Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Pour soutenir la croissance de notre client dans le secteur bancaire, ALTEN Canada recrute un·e Responsable de produit (PO) – IA dont le rôle sera de prendre en charge un cas d’usage IA de…
Ajouté il y a 47 min
AC
Analyste, Opérations des investissements
Addenda Capital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Faites partie d’une organisation socialement responsable
Ajouté il y a 47 min
M
Gestionnaire du développement des affaires
Mallette
Montreal, QC
- Temps plein
Le rôle de gestionnaire du développement des affaires est exclusivement orienté vers le développement de nouveaux marchés et la génération d’occasions d’affaires qualifiées,…
Ajouté il y a 1 heure
Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)
Canada Post - Postes Canada
Caistor Centre, ON
…surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À…
Ajouté il y a 1 heure
GJ
Chef adjoint(e), Affaires réglementaires
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, QC
- Temps plein
recrutons un(e) Chef adjoint(e), Affaires réglementaires
Ajouté il y a 1 heure
TM
Adjoint(e) à la relation client
Tulett, Matthews & Associates
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…certaines initiatives de marketing et de développement des…

Conseiller, Risques - Processus et contrôles

Montreal, QC, H3A 0A8, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 3 févr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 nov. 2026

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Notre équipe Risques – Processus et contrôles offre des services complets en matière de risque qui aident les organisations à améliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne.

À titre de conseiller, vous travaillerez au sein de l’équipe Risques – Processus et contrôles pour contribuer à la prestation de services-conseils de grande qualité en matière de risques, en mettant l’accent sur l’évaluation et l’amélioration des capacités liées aux risques non financiers, y compris la gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque numérique, du risque lié aux données et du risque lié aux tiers.

Vous aurez l’occasion de participer à des mandats portant sur des contrôles internes, à des évaluations des risques liés aux processus d’affaires, à des activités d’audit interne et à des diagnostics visant à évaluer l’efficacité des environnements de gestion des risques et de contrôle interne.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation

Vos principales responsabilités

En tant que conseiller au sein de l’équipe Risques – Processus et contrôles, vous contribuerez à la prestation de services en matière de risque et travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés afin d’aider les organisations à évaluer et améliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. Le titulaire de ce poste aura les responsabilités suivantes :

soutenir l’élaboration et l’amélioration de programmes de gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié aux tiers, du risque numérique et du risque lié aux données;
contribuer à l’évaluation des modèles d’exploitation actuels et cibles pour la gestion des risques et des contrôles au sein des trois lignes de défense;
soutenir l’évaluation et l’amélioration de programmes de gouvernance, de gestion des risques et de conformité en matière de TI;
contribuer à l’élaboration et au perfectionnement des directives, des processus et des cadres en matière de gestion des risques;
participer à des projets d’audit interne, à des projets relatifs à la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et à des projets de contrôles internes alignés sur les stratégies de gestion des risques du client;
participer ou contribuer aux tests de cheminement, à la documentation, à l’évaluation et aux tests des contrôles des processus d’affaires, des contrôles de revue de la direction et des contrôles des risques numériques;
participer ou contribuer à repérer les améliorations qui pourraient être apportées aux contrôles et les possibilités d’amélioration des processus;
préparer de la documentation, des analyses et des livrables clairs et bien organisés à l’intention des clients;
bâtir des relations de travail efficaces avec le personnel du client et les membres de l’équipe d’EY;
réaliser un travail de qualité dans les délais établis et communiquer l’avancement des travaux, les enjeux et les risques potentiels aux membres plus expérimentés de l’équipe;
faire preuve d’un jugement sûr et d’une bonne compréhension des risques liés à l’utilisation de l’IA et des données ainsi que des enjeux de confidentialité et d’éthique;
rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

un à trois ans d’expérience pertinente;
un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité, en administration des affaires, en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM), ou dans un domaine connexe;
de l’expérience ou une connaissance démontrée dans au moins un des domaines suivants : audit interne, contrôles internes, loi SOX, contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF), contrôles généraux
informatiques (CGI) et risques non financiers;
une maîtrise des applications MS Office, dont MS Excel, MS Word et MS PowerPoint;
de solides compétences en organisation et en gestion du temps, ainsi que la capacité à gérer de multiples priorités et à respecter les échéances des projets;
d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication verbale et écrite, en français comme en anglais;
une volonté d’apprendre, de prendre des initiatives et de collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires.

Idéalement, vous avez aussi :

des titres pertinents tels que CPA, CIA, CISA ou CRISC, un intérêt manifeste pour l’obtention d’un titre professionnel pertinent ou un tel titre en cours d’obtention;
de l’expérience en gestion des risques, en contrôles internes, en audit interne, en conformité ou dans un contexte de service-conseil connexe.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats très motivés et curieux qui ont hâte d’apprendre et de perfectionner leurs compétences en consultation. Vous aurez l’occasion de travailler avec des professionnels d’expérience, de participer à divers mandats clients et d’approfondir vos connaissances en gestion des risques, en contrôles internes et en audit interne.

Vous devrez être à l’aise de travailler de façon collaborative, de prendre des initiatives et de vous adapter à différents environnements clients. Si vous souhaitez faire carrière en consultation et aider les organisations à relever des défis complexes en matière de risque et de contrôle, ce rôle est fait pour vous.

Ce que nous offrons

Votre épanouissement est aussi le nôtre. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social :

Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5 000 $
Remboursement des frais liés au bien-être de 1 200 $ par année

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

- Montreal: entre 65 500 $ et 99 000 $

Découvrez comment bâtir votre carrière chez EY en cliquant ici : Développement de carrière personnalisé.

Découvrez tout l’éventail des possibilités de travail offertes chez EY en cliquant ici : Flexibilité et mobilité.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

L’inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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