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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 min
I
Analyste – Sécurité de l’information
Innergex
Longueuil, QC
- Temps plein
Agir à titre de conseiller·ère auprès des équipes d’affaires et technologiques sur les questions liées aux risques et aux contrôles de cybersécurité.
Ajouté il y a 38 min
D
Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Droit criminel et pénal-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…les décisions dans des situations à fort impact ? À titre de conseiller(-ère) juridique principal(e), vous agirez comme partenaire stratégique auprès du Bureau de la sécurité Desjardins…
Ajouté il y a 38 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale en gestion de tiers-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…proactive des risques liés à son écosystème de tiers. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en gestion des tiers, profil Acquisition et Renouvellement, vous jouez un rôle clé dans les…
Ajouté il y a 38 min
D
Conseiller ou conseillère, Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes, vous êtes responsable du traitement des plaintes de services bancaires. Vous contribuez à la…
Ajouté il y a 38 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale en gestion de tiers-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…proactive des risques liés à son écosystème de tiers. À titre de Conseiller(-ère) principal(e) en gestion des tiers, profil Acquisition et Renouvellement, vous jouez un rôle clé dans les…
Ajouté il y a 38 min
LV
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE-FR
La Vie En Rose
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 38 min
D
Conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Droit criminel et pénal-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…les décisions dans des situations à fort impact ? À titre de conseiller(-ère) juridique principal(e), vous agirez comme partenaire stratégique auprès du Bureau de la sécurité Desjardins…
Ajouté il y a 38 min
P
Infirmier(ère)
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., offre actuellement une nouvelle opportunité de carrière en tant qu’Infirmier(ère) situé à son site de Sainte-Claire.
Ajouté il y a 38 min
R
Conseiller.ère mode temporaire - MC Sainte-Foy (Duplessis)
RW&CO
Quebec, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 38 min
LV
CONSEILLER.ÈRE SAISONNIER.ÈRE-FR
La Vie En Rose
Winnipeg, MB
- Temps plein
Sous la supervision de l’équipe de gestion de la boutique, tu devras aider et conseiller la clientèle, tout en maximisant le potentiel de vente. Voici comment :
Ajouté il y a 38 min
C
Conseiller(ère) Mobile en prêt Hypothécaire – Bilingue
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
…à réaliser leurs rêves d’accès à la propriété. En tant que conseiller mobile en prêts hypothécaires, vous aurez toute la souplesse voulue pour rencontrer vos clients à l’endroit et au…
Ajouté il y a 38 min
D
Conseiller ou conseillère, Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
À titre de Conseiller(-ère), Conformité juridique et réglementaire, Traitement des plaintes, vous êtes responsable du traitement des plaintes de services bancaires. Vous contribuez à la…
Ajouté il y a 38 min
LV
CONSEILLER.ÈRE À LA VENTE-FR
La Vie En Rose
Quebec, QC
- Temps plein
Sous La Supervision De L’équipe De Gestion De La Boutique, Tu Devras Aider Et Conseiller La Clientèle, Tout En Maximisant Le Potentiel De Vente. Voici Comment
Ajouté il y a 53 min
IW
Spécialiste principal(e) Bilingue en conformité, Conformité
IG Wealth Management
MB · Manitoba, Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 53 min
P
Conseiller(ère) en Gestion de la Présence au Travail
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en Gestion de la Présence au Travail, pour son usine de Ste-Claire.
Ajouté il y a 53 min
J
Conseiller en vente (Interne -B2B)
JobsMedia.io
Mascouche, QC
- Temps plein
💼 Conseiller(ère) en ventes – Lancez votre carrière en beauté!
Ajouté il y a 1 heure
C
Conseiller-ère, offres de services- Transport
CIMA+
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Nous recherchons un·e Conseiller·ère aux offres de services pour notre secteur Transport. Relevant de la directrice des offres des services et de la stratégie, vous piloterez des…
Ajouté il y a 1 heure
C
Conseiller-ère, offres de services- Transport
CIMA+
Longueuil, QC
- Temps plein
Nous recherchons un·e Conseiller·ère aux offres de services pour notre secteur Transport. Relevant de la directrice des offres des services et de la stratégie, vous piloterez des…
Ajouté il y a 1 heure
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine au Centre de services Saint-Jean-de-la Croix - Desjardins, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Surveillant(e) environnement 14-14
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
Ajouté il y a 1 heure
CY
Conseiller(ère) à la vente - Temps partiel
Chaussures Yellow
Westmount, QC
- Temps partiel
En tant que conseiller(ère) aux ventes, votre mandat sera d’offrir un service à la clientèle hors pair en vous assurant de bien accueillir les clients, déterminer et satisfaire leurs…
Ajouté il y a 1 heure
C
Conseiller-ère, offres de services- Transport
CIMA+
Laval, QC
- Temps plein
Nous recherchons un·e Conseiller·ère aux offres de services pour notre secteur Transport. Relevant de la directrice des offres des services et de la stratégie, vous piloterez des…
Ajouté il y a 1 heure
AS
Conseiller(ère) technique
Alary Sport
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
…véhicules de sports motorisés, Nous sommes à la recherche un conseiller technique passionné pour rejoindre notre équipe. Si vous êtes prêt pour un nouveau défi et que vous partagez une…
Ajouté il y a 1 heure
IF
Conseiller en sécurité financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Si tu te reconnais dans l’un de ces portraits, la carrière de conseiller(ère) en sécurité financière pourrait être ton prochain chapitre.
Ajouté il y a 1 heure
IF
Conseiller(ère) en sécurité financière
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Conseiller les clients en assurance et planification financière

Conseiller(ère) senior -Risques numériques

Montreal, QC, H3A 0A8, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 5 févr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Les technologies modifient la manière dont les entreprises fonctionnent. Les nouvelles technologies offrent la possibilité aux entreprises de fournir de nouveaux services, d’être actives sur de nouveaux marchés et de changer leur façon de travailler. Ces possibilités amènent leur lot de risques, c’est pourquoi nos clients nous sollicitent pour des conseils et des services en certification indépendants à l’égard de diverses questions, notamment : la conception et le fonctionnement de leurs contrôles internes, la sécurité de leurs données essentielles sur l’entreprise, la livraison de programmes informatisés d’envergure, leurs relations avec les tiers, et la direction, la gouvernance et la capacité à exploiter les données essentielles sur l’entreprise.

La possibilité

EY est à la recherche d’un conseiller senior pour se joindre à son équipe Risques numériques faisant partie de la gamme de services Consultation – Risques. À titre de conseiller senior, vous contribuerez à l’équipe de mandat en aidant nos clients à prendre de meilleures décisions et à relever leurs plus importants défis liés à la sécurité, aux risques et aux contrôles, y compris la gestion du risque des technologies de l’information (TI) et la gouvernance des TI.

Le candidat retenu peut s’attendre à travailler avec des équipes interfonctionnelles composées de membres du personnel d’EY et des clients dans l’analyse, l’évaluation et l’amélioration de systèmes d’information qui facilitent la mise en œuvre des processus de contrôle interne, et à aider les clients et d’autres professionnels de Certification en risque dans la réalisation de missions portant sur le contrôle et la sécurité des TI, notamment la mise en œuvre de solutions de planification des ressources d’entreprise (ERP) et de gouvernance, de gestion du risque et de contrôle (GRC), l’évaluation des risques liés aux TI ou la revue / les tests des contrôles, en mettant l’accent sur le risque lié à l’adoption de l’infonuagique et le risque lié aux nouvelles technologies.

Vos principales responsabilités

À titre de membre clé de l’équipe, vous aiderez les clients à bien utiliser des systèmes d’information, des ressources et des contrôles pour maximiser leur efficacité et réduire leurs risques. Plus précisément, vous devrez :

soutenir la réalisation d’un large éventail de mandats ayant trait au risque lié à la technologie numérique, notamment les tests des contrôles informatiques, la gestion du risque lié aux TI, du risque lié à l’infonuagique et du cyberrisque, du risque lié aux technologies opérationnelles et la transformation des contrôles ainsi que la gestion du risque lié aux tiers et du risque lié aux technologies émergentes;
superviser les tâches de gestion des risques lors d’un cycle complet de la réalisation de projet;
travailler efficacement au sein de l’équipe, partager les responsabilités, apporter du soutien, assurer une bonne communication et tenir informés des progrès les membres seniors de l’équipe;
partager vos connaissances techniques avec les membres de l’équipe, offrir de l’encadrement et du mentorat à des membres du personnel moins expérimentés.

Compétences et qualités pour réussir

Minimum de trois à cinq ans d’expérience en lien avec la sécurité ERP et la gouvernance des TI, l’évaluation des risques, le risque lié à l’adoption de l’infonuagique ainsi que le risque et la mise en œuvre de nouvelles technologies
Baccalauréat (au minimum) en administration des affaires, en commerce, en informatique, en systèmes d’information de gestion, ou autre programme pertinent
Titre professionnel pertinent en comptabilité ou en audit, ou être en voie de l’obtenir (CPA, CIA ou CISA)
Connaissance de COBIT, ITIL ou autre cadre de TI, un atout
Connaissance de plateformes dédiées, notamment SAP, Oracle et Windows, un atout
Maîtrise de SharePoint et de la suite MS Office, y compris Excel, Word, OneNote et PowerPoint
Très bonne compréhension des notions de risque et de contrôle, des référentiels de TI et des solutions GRC
Capacité de travailler efficacement tant en équipe que de façon autonome

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien, de l’encadrement et de la rétroaction de certains des collègues les plus inspirants qui soient;
des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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Avantages

Defined Contribution Pension Plan

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