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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
C
Part Time VIP Cook - Seasonal - Cineplex Cinemas University District & VIP
Cineplex
Calgary, AB · CPX University Disct VIP
- Temps partiel
…de réservation de sièges luxueux. Son bar bien garni propose des cocktails, des martinis, de la bière et du vin; tandis que son menu varié comprend un assortiment populaire d’entrées, de…
Ajouté il y a 1 heure
IB
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
…L.I.R.E. soient constamment suivis en employant de solides pratiques de responsable de l’accroissement des ventes (RAV), comme de l’encadrement actif et de la rétroaction en temps réel afin…
Ajouté il y a 1 heure
IB
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
…L.I.R.E. soient constamment suivis en employant de solides pratiques de responsable de l’accroissement des ventes (RAV), comme de l’encadrement actif et de la rétroaction en temps réel afin…
Ajouté il y a 1 heure
L
Stage - gouvernance de risques informationnels - coordonnateur pentest
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
participer à une veille pour s’inspirer des bonnes pratiques de gestion;
Ajouté il y a 1 heure
MP
Associé (e) de recherche Niveau 4 (Dr Chemtob)
mg par kilo - balado
Sainte-Cécile-de-Whitton, QC
- Temps plein
Le ou la titulaire de ce poste, lequel est encadré par des normes, règles, méthodes et pratiques connues assiste son supérieur immédiat, ainsi que les autres membres de l’équipe, dont les…
Ajouté il y a 1 heure
L
Stage - développement, IA et automatisation
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement…
Ajouté il y a 1 heure
L
Auditeur(-trice) interne junior - Technologies de l'information
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…identifier les enjeux, à évaluer les contrôles et à proposer des pistes d’amélioration permettant d’atténuer les risques et de renforcer les…
Ajouté il y a 2 heures
ML
Technicien(ne) sénior en comptabilité
MNP LLP
Brossard, QC · Sainte-Julie, QC
- Temps plein
…de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les…
Ajouté il y a 2 heures
KC
Coordinateur(trice), Immigration Canadienne
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Une connaissance des pratiques et procédures de facturation constitue un atout.
Ajouté il y a 2 heures
VC
Partenaire d'affaires RH F/H
VINCI Construction Grands Projets Hellas S.A.
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables.
Ajouté il y a 2 heures
R
Expert en science des données, Plateforme d’évaluation IA- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Le groupe IA de RBC développe des capacités d’IA sûres pour l’entreprise, et l’évaluation est l’un des éléments de contrôle de base qui rend cela possible. À titre d’expert en science des…
Ajouté il y a 3 heures
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 3 heures
CR
Technicien.ne en Histologie
Charles River Laboratories
Laval, QC
- Temps plein
En tant que Technicien.ne en Histologie pour notre équipe située à Laval, vous serez responsable de préparer les tissus pour des fin d’évaluation microscopique. Votre réussite assurera le…
Ajouté il y a 3 heures
AA
Responsable gestion QSR (Intégrité du produit) / QSR Management Leader (Product Integrity)
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Votre rôle en tant que responsable de gestion de QSR , sera de s’occuper des “escapes” de qualité sur l'A220 (généralement liées à des problèmes complexes sur n'importe quelle partie de…
Ajouté il y a 3 heures
O
Spécialiste en inspection de véhicules
OPENLANE
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Nous recherchons un(e) spécialiste de l'inspection des véhicules pour travailler au sein de notre équipe de solutions d'inspection. Dans ce rôle, vous serez responsable du processus…
Ajouté il y a 3 heures
CC
Spécialiste, Engagement des Sympathisants
Canadian Cancer Society
Quebec, QC
- Temps plein
Titre du poste : Spécialiste de l’engagement des sympathisants
Ajouté il y a 3 heures
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
…les phénomènes émergents, de conseiller sur les meilleures pratiques dans le domaine de la sécurité publique, d’identifier les enjeux et opportunités de formation et d’explorer les…
Ajouté il y a 5 heures
CI
Director, Governance and Corporate Affairs
CDPQ Infra
Montreal, QC
- Temps plein
Contribuer à l’adoption et au maintien de pratiques de gouvernance cohérentes au sein des filiales;
Ajouté il y a 5 heures
CI
Advisor, Legal Affairs - Governance and Corporate Affairs
CDPQ Infra
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller au respect des échéanciers de gouvernance ainsi qu'à l'application des bonnes pratiques en matière de gouvernance corporative;
Ajouté il y a 5 heures
J
Éco-agent - sept-îles
JobsMedia.io
Sept-Îles, QC
- Temps plein
…de vie écoresponsable et respectueux de la biodiversité par des initiatives éducatives, des projets de conservation et des partenariats communautaires en étant mobilisateur et inspirant.…
Ajouté il y a 5 heures
J
Éducateur spécialisé/éducatrice spécialisée pour personnes ayant une difficulté d'apprentissage
JobsMedia.io
Berthierville, QC
- Temps plein
Favoriser la cohérence des pratiques éducatives.
Ajouté il y a 6 heures
Corporate Traveller - RESPONSABLE DE L’INTÉGRATION CLIENT - Montreal, QC
Flight Centre
Quebec, QC
…maximiser la valeur de leurs solutions technologiques et de gestion des déplacements. À titre de Responsable de l’Intégration Client (RIC), vous combinerez gestion de projet, formation,…
Ajouté il y a 6 heures
FO
chargé(e) de projet / Project Manager
First Onsite - CA
Dorval, QC
- Temps plein
Vous serez responsable de projets de restauration après sinistre, de l'évaluation initiale jusqu'à leur réalisation complète, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des…
Ajouté il y a 6 heures
CM
Infirmier·ère au bloc opératoire
Centre Métropolitain de Chirurgie
Montreal, QC
- Temps partiel
…collaboration avec l’équipe médicale et ses collègues afin d’assurer des soins périopératoires de qualité, sécuritaires, adaptés aux besoins des patients·es et en conformité avec les normes…
Ajouté il y a 6 heures
C
Gestionnaire des Installations - Facilities Manager
CBRE
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
En tant que gestionnaire des installations de CBRE, vous gérerez une équipe responsable de la supervision de l’exploitation et de la maintenance d’une installation, d’un campus ou d’un…

Conseiller(ère) senior - Risques non financiers et contrôles

Montreal, QC, H3A 0A8, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 31 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 20 sept. 2026

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Notre équipe Risques non financiers et contrôles offre des services complets en matière de risque qui aident les entreprises de services financiers à améliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. À titre de conseiller(ère) senior, vous travaillerez au sein de l’équipe Risques non financiers et contrôles pour fournir des services-conseils de grande qualité en matière de risques, en mettant l’accent sur l’évaluation, la conception et l’amélioration des capacités liées aux risques non financiers, y compris la gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié à la technologie numérique, du risque lié aux données et du risque lié aux tiers. Vous favoriserez l’innovation en matière de contrôles internes, gérerez les risques liés aux processus d’affaires, appuierez la transformation de l’audit interne et réaliserez des diagnostics pour évaluer l’efficacité des contrôles internes.

Vos principales responsabilités

En tant que conseiller(ère) senior au sein de l’équipe Risques non financiers et contrôles, vous fournirez des services complets en matière de risques en faisant des recommandations sur la stratégie, l’impartition ainsi que des recommandations sectorielles. En vous appuyant sur votre expertise, vous assisterez les institutions financières dans l’évaluation et l’amélioration de leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. Le titulaire aura les responsabilités suivantes :

concevoir et améliorer les programmes de gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié aux tiers, du risque lié à la technologie numérique et du risque lié aux données;
évaluer les modèles opérationnels actuels et cibles pour la gestion des risques et des contrôles au sein des trois lignes de défense;
concevoir et transformer les programmes en matière de gouvernance des TI, de risques et de conformité;
élaborer et peaufiner les directives, les processus et les cadres en matière de gestion des risques;
planifier, diriger et réaliser des projets d’audit interne, des projets relatifs à la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et des projets de contrôles internes alignés sur la stratégie de gestion des risques du client;
évaluer et tester les contrôles liés aux processus d’affaires, à la revue de la direction et aux risques numériques;
déterminer les améliorations à apporter aux contrôles et les possibilités d’amélioration des processus;
établir des relations avec les membres du personnel du client des échelons appropriés;
offrir en tout temps des services de qualité au client, suivre l’avancement des projets, gérer les risques et s’assurer que les principaux intéressés sont tenus informés des progrès accomplis et des résultats attendus;
rester au fait des tendances commerciales et sectorielles pertinentes.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

entre trois et cinq ans d’expérience pertinente;
un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité, en administration des affaires, dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie, et des mathématiques (STEM), ou dans un domaine connexe;
des compétences avérées dans au moins un des domaines suivants : audit interne, contrôles internes, loi SOX, contrôle interne à l’égard de l’information financière (CIIF), contrôles généraux des TI (CGTI) et risques non financiers;
une maîtrise des applications MS Office, dont MS Excel, MS Word et MS PowerPoint;
des compétences efficaces en organisation et en gestion du temps et une capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances;
de solides compétences en relations interpersonnelles et en communication écrite et verbale en anglais;

Idéalement, vous avez aussi :

les titres pertinents ou un intérêt pour l’obtention des titres pertinents et la réussite des examens requis (CPA, CIA, CISA, CRIS, etc.).

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, très motivés et possédant une grande volonté de faire preuve d’originalité. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la motivation de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations actuelles et d’étendre nos activités sur le marché en évolution. Le candidat doit être passionné de consultation et prêt à relever les défis les plus complexes de nos clients.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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Avantages

Defined contribution pension plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Services financiers

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