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Stagiaire, visualisation de données (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
Temps plein
…équipe technique composée d’un ingénieur de données et d’un analyste en intelligence d’affaires, pour produire des tableaux de bord entourant la gestion de l’inventaire ainsi que la…
Business Analyst
Compucom Staffing
Ottawa, ON
Temps plein
Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) analyste d’affaires qualifié(e) pour se joindre à son équipe sur site à Ottawa, en Ontario.
Consultant Workday
TEKsystems
Montreal, QC
Contrat
À titre d’analyste fonctionnel Workday, vous agirez comme personne-ressource entre les parties prenantes d’affaires et les équipes TI. Vous participerez à l’analyse, à la conception, à la…
Senior Manager-Consulting/ Gestionnaire senior – consultant(e)
KPI Mining Solutions
Montréal-Ouest, Quebec
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire senior – consultant(e) qui s’épanouit à l’intersection des affaires, des données et de la technologie. Ce rôle va bien au-delà d’un poste…
Senior Manager-Consulting/ Gestionnaire senior – consultant(e)
KPI Digital
Montreal, Quebec
Temps plein
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Analyste Principal, Marketing - Création de contenus-FR
Fairstone Bank
Toronto, Ontario
Temps plein
…créatifs, les Opérations, l’Analytique, la Technologie, les Affaires juridiques, la Conformité et la Traduction, afin d’assurer la livraison des campagnes dans les délais, avec exactitude…
Analyste Principal, Marketing - Création de contenus-FR
Fairstone Bank
Montreal, Quebec
Temps plein
…créatifs, les Opérations, l’Analytique, la Technologie, les Affaires juridiques, la Conformité et la Traduction, afin d’assurer la livraison des campagnes dans les délais, avec exactitude…
Analyste fonctionnel de donnée
CGI
Montreal, QC
Temps plein
Avoir une excellente maîtrise de l'analyse d'affaires appliquée aux cas d'usage de données en intelligence d'affaires (cadrage, définition des objectifs d'affaires, indicateurs de…
Consultant Fonctionnel SAP-FR
Fairstone Bank
Toronto, Ontario
Temps plein
Le consultant fonctionnel SAP est un agent de liaison clé entre l’analyste d’affaires et le développement d’applications. Le titulaire du poste est responsable de déterminer les solutions…
Conseiller (chef d'équipe), Fusions et acquisitions (Montréal)
EY
Montreal, QC
…la concurrence, des risques sectoriels et des possibilités…
Analyste principal(e) - Planification des stocks et réapprovisionnement
Staples Canada
Richmond Hill, ON
64 300 $ à 80 350 $ USD / an
Temps plein
L'analyste principal(e), Planification des stocks et réapprovisionnement, joue un rôle clé dans la gestion d'un portefeuille d'inventaire complexe et dans l'élaboration de stratégies visant…
Ajouté il y a 1 jour
Analyste principal(e) – Planification des stocks et réapprovisionnement
Staples Canada
Richmond Hill, ON
64 300 $ à 80 350 $ USD / an
Temps plein
L'analyste principal(e), Planification des stocks et réapprovisionnement, joue un rôle clé dans la gestion d'un portefeuille d'inventaire complexe et dans l'élaboration de stratégies visant…
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Analyste principal(e) – Planification des stocks et réapprovisionnement
Staples Canada
Richmond Hill, ON
64 300 $ à 80 350 $ USD / an
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Conseiller principal (chef d'équipe), Fusions et acquisitions (Montréal)
EY
Montreal, QC
…la concurrence, des risques sectoriels et des possibilités…
Analyste Bilingue Principal(e), Administration des Baux et de l’Entretien
Loblaw Companies Limited
Montreal, QC
Temps plein
L’Analyste Bilingue Principal(e), Administration des Baux et de l’Entretien, est responsable de soutenir l’administration et l’interprétation des baux de vente au détail au Québec et dans…
Stage - Hiver 2027 - Ventes globales / Internship - Winter 2027 - Global Sales
Pratt & Whitney
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
Temps plein
…d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Stage - Hiver 2027 - Ventes globales / Internship - Winter 2027 - Global Sales
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
…d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation…
Analyste fonctionnel et assurance qualité Senior
CGI
Quebec, QC
Temps plein
CGI est à la recherche d'un(e) Analyste fonctionnel(le) et assurance qualité Senior afin de contribuer à la livraison de solutions numériques au sein d'équipes Agile multidisciplinaires. Le…
Gestionnaire principale, Marketing – Croissance numérique-FR
Fairstone Bank
Toronto, ON
Temps plein
…prenantes au sein des équipes Produit, Analyse, Technologie, Affaires juridiques et Conformité afin de s’assurer que toutes les boucles de croissance sont mises à l’échelle de manière sûre…
Ajouté il y a 1 jour
EAM – Tech Strategy Metrics & KPI Lead (Hyrbid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller senior, TI Soln Entreprise-Valeurs mob
Laurentian Bank
Montreal, QC
Temps plein
L'analyste principal.e, Systèmes d'affaires, sera principalement responsable d'assurer le bon fonctionnement des systèmes administratifs (OSS) de Valeurs Mobilières Banque Laurentienne…
Analyste senior, Efficacité Média (Données et Investissements Médias)
dentsu
Montreal, QC
Temps plein
3 à 5 années ou plus d'expérience professionnelle en analytique, gestion de données, intelligence d'affaires ou ingénierie des données, avec un accent sur les données publicitaires ou…
Analyste principal.e, Systèmes informatiques et processus opérationnels
Addenda Capital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Capacités d’élaboration de rapports, de tableaux de bord et de solutions d’intelligence d’affaires à l’aide d’outils tels que SSIS/SSRS, Power BI, Tableau ou des plateformes similaires;
Spécialiste de catégorie, approvisionnement stratégique
CAE
Montreal, QC
Temps plein
…de l’approvisionnement stratégique, d’un spécialiste, d’un analyste en approvisionnement et d’un coordonnateur en approvisionnement. Elle collabore étroitement avec l’équipe responsable des…
Analyste senior fiscalité solutions technologiques
National Bank of Canada
Montreal, QC
Temporaire
Compétences: Agilité d'apprentissage, Amélioration des processus d'affaires, Analyse d'impacts d'affaires, Communication, Esprit d'analyse, Exécution de projet, Gestion de projet agile,…

Conseiller (chef d'équipe), Fusions et acquisitions (Montréal)

Montreal, QC, H3A 0A8, Canada

Postuler avant le: 28 oct. 2026
Formation: Maîtrise
Langue de l’annonce: Français
Publié: 27 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Gérer une entreprise consiste principalement à prendre des décisions judicieuses en tirant parti d’informations exactes. À titre de conseiller en fusions et acquisitions (chef d’équipe), voilà ce que vous contribuerez à rendre possible. Vous serez un membre important de notre équipe talentueuse et chevronnée, et travaillerez en première ligne de transactions de grande importance.

EY occupe une place de premier plan dans le secteur des fusions et acquisitions. Avec le groupe Fusions et acquisitions, nous offrons une expertise en fusions, acquisitions, désinvestissements, financement et évaluation ainsi que des conseils aux clients sur tous les aspects des transactions stratégiques et des activités de mobilisation de capitaux. En vous joignant à notre équipe chef de file du secteur, vous travaillerez avec des outils et des méthodologies de pointe en vue d’offrir des conseils stratégiques à des clients parmi les plus recherchés. Nous sommes un groupe en expansion, doté des ressources nécessaires pour servir tout client, partout dans le monde.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

En tant que conseiller (chef d’équipe), vous aurez l’occasion de participer à l’exécution du processus de fusions et acquisitions, de la recherche de transactions jusqu’à la clôture de celles-ci. Le rôle de conseiller (chef d’équipe) au sein du groupe Fusions et acquisitions d’EY comporte des défis et se joue dans un environnement où les choses évoluent rapidement, ce qui nécessite de l’engagement et une solide éthique du travail. Vos principales responsabilités engloberont ce qui suit :

Effectuer des études et des analyses de marché, y compris l’analyse des principaux inducteurs commerciaux et des marchés, l’analyse de la concurrence, des risques sectoriels et des possibilités d’affaires.
Synthétiser des informations recueillies dans le cadre des recherches, telles que les données sur les sociétés comparables et les transactions antérieures, aux fins de leur utilisation dans le processus de modélisation, les analyses de la concurrence, les analyses sectorielles, l’analyse des acheteurs potentiels, le soutien à la négociation et autres applications.
Élaborer des modèles financiers détaillés, y compris des analyses de scénario.
Préparer des analyses de l’évaluation à l’aide d’une série de techniques d’évaluation, notamment l’analyse des flux de trésorerie actualisés, les multiples de marché comparables et l’analyse des transactions antérieures.
Préparer des ébauches de qualité supérieure de documents de promotion, de documents de commercialisation et de présentations à l’intention de la direction ou des clients.
Superviser une salle de données électronique et les processus de contrôle préalable dans le cadre des mandats de services aux acquéreurs ou de services aux vendeurs, en travaillant en étroite collaboration avec les membres du personnel du client et de l’entreprise cible.
Offrir des conseils stratégiques aux clients d’une variété de secteurs concernant diverses transactions.
Assister les vice-présidents et les premiers vice-présidents dans la détermination et l’examen de possibilités d’affaires.

Compétences et qualités pour réussir

Nous sommes à la recherche de candidats très motivés, qui réfléchissent de manière analytique et logique, éprouvent un vif intérêt pour les transactions et possèdent un très grand souci du détail. Il est essentiel que les candidats possèdent un solide esprit d’équipe et qu’ils aient la capacité de s’adapter à des exigences ou à des échéances changeantes pour soutenir les objectifs de nos clients.

Pour exercer efficacement ces fonctions, vous devez posséder les compétences suivantes :

Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée.
Connaissance pratique des concepts et des principes financiers et comptables canadiens et internationaux et compréhension des principaux inducteurs commerciaux, principalement ceux se rapportant aux fusions et acquisitions.
Compétences poussées avec les logiciels Word, Excel et PowerPoint et de modélisation financière.
Capacité de travailler de façon indépendante pour accomplir des tâches.
Capacité de travailler sous pression et de composer avec plusieurs délais serrés, tout en ayant le souci du détail.
Capacité d’établir des relations et d’agir comme agent de liaison avec les collègues et les membres de l’équipe d’EY afin d’obtenir des résultats optimaux pour nos clients.
Ardeur au travail.
Passion pour le travail auprès d’entrepreneurs, de propriétaires et d’équipes de direction d’entreprises à capital fermé.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

un diplôme de premier cycle en administration des affaires, en finances, en comptabilité ou dans un domaine connexe;
au moins quatre ans d’expérience de travail pertinente (services bancaires d’investissement, fusions et acquisitions, financement, expansion de l’entreprise, analyse financière, etc.).

Idéalement, vous avez aussi :

Un titre professionnel, tel que ceux ci-dessous :

titre de comptable professionnel agréé (CPA);
titre d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) ou être en voie de terminer un programme d’études menant à l’obtention du titre EEE;
titre d’analyste financier agréé (CFA) ou être en voie de terminer un programme d’études menant à l’obtention du titre CFA.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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Compétences

Client relationship management

Avantages

Defined contribution pension plan

Parrainage de visa

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