Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Nous recherchons un chef d’équipe chevronné qui possède des connaissances spécialisées en lien avec le système NetSuite pour se joindre à notre équipe des Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF) à Toronto. Ce poste est destiné à un professionnel qui excelle dans la configuration et la mise en œuvre de la fonction Finance de NetSuite à titre de conseiller ou d’administrateur. Idéalement, la personne possède également de solides antécédents en comptabilité et en présentation de l’information financière. La personne choisie sera un membre professionnel de notre équipe Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF). L’équipe SCCF exerce principalement ses activités à travers quatre piliers : Information d’entreprise et traitement comptable améliorés, Optimisation de la fonction Finance, Gestion de la trésorerie et Services transactionnels. Nous comprenons l’évolution du rôle du chef des finances et de la fonction Finance et travaillons avec nos clients en vue d’automatiser et de rationaliser les fonctions d’efficacité, de contrôle et de conformité, tout en veillant à l’amélioration de la valeur de la fonction Finance pour l’organisation. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage offertes à nos professionnels des services consultatifs, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services consultatifs financiers qui répondent aux besoins des clients et de leurs parties prenantes. La personne choisie contribuera de manière significative au développement de notre groupe en expansion, en offrant un service exceptionnel à nos clients et en dirigeant notre équipe dans la poursuite de l’excellence en optimisation de la fonction Finance.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
À titre de chef d’équipe maîtrisant NetSuite au sein de notre compétence axée sur l’optimisation de la fonction Finance, vous contribuerez activement à des équipes orientées vers la croissance et le développement de notre offre de services d’optimisation de la fonction Finance, propulsée par NetSuite, y compris le développement commercial, la gestion des relations avec les clients et la réalisation de mandats en contact avec les clients. Vous aiderez les dirigeants financiers à relever les défis auxquels leurs équipes font face à l’heure actuelle. Vous leur offrirez des conseils novateurs qui leur permettront d’optimiser leurs processus de comptabilité financière et de présentation de l’information financière en exploitant les fonctions de NetSuite, en utilisant des technologies de pointe et en créant de la valeur pour leur organisation. Vous agirez à titre d’expert de NetSuite dans le cadre de nos projets d’optimisation de la fonction Finance propulsés par le système de planification des ressources de l’entreprise (ERP), offrant des conseils aux clients sur les pratiques de pointe, la configuration de système et les stratégies d’optimisation, et assurant l’alignement sur les objectifs d’affaires et les besoins opérationnels des clients. En général, vous devrez travailler avec des clients pour évaluer l’état actuel des systèmes et des processus en place, identifier les irritants et définir les exigences pour réaliser le modèle opérationnel cible du client en exploitant les fonctionnalités de NetSuite. Vous gérerez le cycle de vie complet de nos mandats liés à NetSuite, de la délimitation de l’étendue et la collecte des exigences à la mise en œuvre, la formation et l’offre de services après-lancement, préparant des livrables qui répondent aux besoins du client. Vous établirez et maintiendrez des relations solides avec les clients, expliquerez de manière efficace et simple les fonctionnalités complexes de NetSuite et proposerez des améliorations innovantes aux processus d’affaires. Grâce à la collaboration entre équipes interfonctionnelles, vous intégrerez NetSuite à d’autres systèmes d’applications d’affaires et vous vous assurerez du fonctionnement uniforme de l’ensemble des plateformes. Dans le cadre de vos responsabilités à l’égard de l’expansion du groupe, vous offrirez du leadership éclairé et contribuerez à la croissance du groupe de l’optimisation de la fonction Finance propulsée par NetSuite à l’aide du développement commercial et du partage de connaissances, et encadrerez et formerez les membres de l’équipe, favorisant une culture axée sur la formation continue et le travail d’équipe.
Compétences et qualités pour réussir
- Recensement et évaluation des besoins d’affaires et des besoins opérationnels, conception de solutions adaptées à ces besoins, évaluation des processus et de la technologie de la fonction Finance, diagnostics opérationnels et optimisation des processus financiers, animation de formations adaptées, et autres améliorations des processus et optimisation propulsée par NetSuite pour les processus financiers clés suivants :
- la commande à l’encaissement, de la gestion des commandes aux débiteurs et recouvrements;
- l’approvisionnement au paiement, de l’approvisionnement aux créditeurs et gestion des paiements;
- le processus de gestion des stocks, y compris le suivi, l’établissement du coût et les rapports sur les stocks, afin d’assurer un contrôle des stocks exact et efficace;
- la comptabilisation au rapport, selon comptabilité générale, englobant le grand livre général, le traitement des écritures de journal, l’appariement/le rapprochement bancaire automatisé, les tableaux
- sur l’amortissement des charges payées d’avance et la répartition des dépenses;
- le processus d’acquisition en vue d’une sortie, de l’achat à la gestion du cycle de vie des actifs;
- l’optimisation du processus de clôture relatif aux états financiers (PCEF) mensuel, y compris la consolidation de plusieurs filiales et la réévaluation devises étrangères selon la Gestion des affaires mondiale.
- Élaboration de rapports et automatisation pour simplifier la production de rapports internes et externes, et réduire le besoin de remplir des gabarits manuellement, si possible.
- Capacité à aider les clients avec l’intégration de données en continu de diverses applications de soutien, qui complètent certaines des zones les plus spécialisées du système NetSuite, notamment les taxes indirectes, les remboursements de dépenses, l’automatisation des créditeurs, etc.
- Établissement et maintien des relations productives avec les équipes de direction des clients, et entretien des relations de coopération et d’entraide avec les équipes des autres gammes de services d’EY.
Ce que nous recherchons
- Baccalauréat en comptabilité, en administration, en finance, en systèmes d’information ou un champ d’étude connexe.
- Accréditations NetSuite suivantes : administrateur, conseiller en ERP, utilisateur financier et SuiteFoundation.
- Excellente compréhension des principes comptables; un titre CPA, obligatoire.
- Au moins cinq ans d’expérience pratique dans un poste de consultation ou administratif en lien avec NetSuite.
- Expérience en intégration de certains modules NetSuite ou de tiers, notamment Advanced Revenue Management (ARM), SuiteBilling, Fixed Assets Module (FAM), Zone Billing, Avalara, Salesforce et Concur.
- Expérience éprouvée dans un rôle de service à la clientèle, avec une capacité démontrée à communiquer efficacement avec des clients externes.
- Expérience touchant la direction et la réalisation de projets de mise en œuvre de technologies complexes dans un environnement de consultation ou organisationnel.
- Maîtrise de la gestion de projet, avec une capacité à gérer plusieurs mandats en même temps. Titre professionnel en gestion de projet agréé (PMP), un atout, mais non obligatoire.
- Expérience en optimisation des processus ou en analyse d’affaires, y compris dans la documentation de processus d’affaires.
- Connaissance approfondie des processus typiques financiers, notamment la commande à l’encaissement, l’approvisionnement au paiement, la comptabilisation au rapport et le processus d’acquisition en vue d’une sortie, avec la capacité d’appliquer ces connaissances pour optimiser et mettre en œuvre des processus efficaces dans NetSuite.
- Expérience en lien avec les processus de gestion des stocks, y compris le suivi, l’établissement du coût et les rapports sur les stocks.
- Capacité à gérer et à produire des produits de travail de haute qualité dans le respect des échéances et du budget prévus.
- Grande capacité d’adaptation et une ouverture au changement.
- Solides compétences en communications verbales et écrites et en présentation, avec aptitudes en communications écrites et verbales en anglais, la maîtrise du français est un atout.
- Grande motivation et la capacité à travailler de façon autonome.
- Excellentes compétences en leadership et en gestion de projet.
- Capacité à gérer de multiples missions et à respecter les délais.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements à court préavis afin de satisfaire les besoins des clients. Être en mesure d’effectuer des déplacements de 10 % à 30 % du temps.
Idéalement, vous avez aussi :
- une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement;
- la capacité à tisser des liens et à établir rapidement des relations axées sur la crédibilité et la confiance;
- une capacité éprouvée à obtenir des revenus additionnels auprès des comptes actuels et à recruter de nouveaux clients parmi les organisations clientes.
Ce que nous offrons
Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives et significatives au sein de votre collectivité.
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
- Toronto : 105 000 $ et 155 000 $
Êtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.
