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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 8 min
A
Adjoint(e)-Conseil principal(e) bilingue (français/anglais) - Administration des régimes de retraite
Aon
Montreal, QC
- Temps plein
Vous souhaitez rejoindre un leader mondial des services professionnels? Avez-vous de l'expérience dans le calcul des régimes de retraite à prestations déterminées? Cela pourrait être la…
Ajouté il y a 8 min
A
Adjoint(e)-conseil bilingue (français/anglais), administration des régimes de retraite
Aon
Montreal, QC
- Temps plein
Cherchez-vous une opportunité de rejoindre un leader mondial en administration des régimes de retraite ? Êtes-vous une personne travailleuse, motivée, diligente et axée sur la carrière ?…
Ajouté il y a 8 min
SC
Directeur général de détail
Staples Canada
Mississauga, ON
- 67 950 $ à 83 900 $ USD / an
- Temps plein
Communication : Communiquer les informations, les initiatives et les résultats commerciaux. Agir en tant que leader du changement et assurer la transparence.
Ajouté il y a 37 min
WC
(CAN) Leader d’équipe, alimentation et produits consommables -FR
Walmart Canada
Brossard, QC
- Temps plein
Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés de l’équipe afin de valider et de cerner les possibilités de formation. Contribuer au développement des…
Ajouté il y a 37 min
WC
(CAN) Digital Fulfillment Team Lead -FR
Walmart Canada
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés de l’équipe afin de valider et de cerner les possibilités de formation. Contribuer au développement des…
Ajouté il y a 37 min
S
Technicien méthode - Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
Ajouté il y a 37 min
FH
Saisonnier, Commis·e de cuisine, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
- Temps plein
- Temporaire
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière…
Ajouté il y a 37 min
FH
Saisonnier, Plongeur·euse, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
- Temps plein
- Temporaire
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière…
Ajouté il y a 37 min
S
Rodeur - Quart de soir
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 37 min
WC
(CAN) Team Leader, Operations III (SUN-WED 12:00AM to 10:30AM) -FR
Walmart Canada
Rocky View No 44, AB · Rocky View County, AB
- Temps plein
…(CD), notamment l’établissement des horaires, l’embauche et la formation des associés. Superviser les fonctions quotidiennes du centre de distribution dans l’un des secteurs suivants :…
Ajouté il y a 37 min
AP
Team Leader Production (H/F)
Asteelflash Plzeň s.r.o.
Rivière-à-Pierre, QC · Rivière-à-à-Pierre, QC
- Temps plein
Nous recrutons un(e) Team Leader Production (H/F) pour compléter notre équipe sur le site d’Asteelflash Est situé à Duttlenheim (67).
Ajouté il y a 52 min
S
Manager Production Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 52 min
S
Conseiller RH spécialisé en relations de travail - Temporaire
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 52 min
S
Ajusteur-Monteur (Opérateur Rodage-Finition)- Quart de fin de semaine jour
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 52 min
S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 52 min
S
Ingénieur Méthodes Global - Usinage
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
Ajouté il y a 52 min
S
Opérateur Métallurgie - Quart de nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 52 min
FH
Serveur.euse expérience dôme Choux Gras/Comptoir, saisonnier (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Mont-Tremblant, QC
- Temporaire
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé entre Montréal et…
Ajouté il y a 1 heure
G
GardaWorld - Support Technique - 43860$/an + avantages - Ste-Therese- FR
GardaWorld
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Se tenir au courant des produits, services, politiques et nouvelles technologies de l’entreprise grâce à une formation continue.
Ajouté il y a 1 heure
S
Machiniste - Quart de nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 1 heure
S
Machiniste - Quart de fin de semaine nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 1 heure
S
Opérateur traitement de surface (Opérateur Placage) - Quart de Fin de semaine nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 1 heure
S
Opérateur au sablage - Quart de nuit
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la…
Ajouté il y a 1 heure
CT
CONSEILLER PRINCIPAL, ANALYSE FINANCIÈRE ET CONTRÔLE DE GESTION (CPA)
Chrome Technologies
Centre, ON · Weedon-Centre, QC
- Temps plein
Joignez-vous à un leader manufacturier d'envergure internationale!
Ajouté il y a 1 heure
FH
Serveur.euse,Rosélys, Temporaire temps-partiel (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montreal, QC
- Temporaire
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en plein cœur du…

Chef d'équipe senior - IA et Risques

Montreal, QC, H3A 0A8, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 5 févr. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

Nous aidons les plus grandes institutions financières du monde à se retrouver dans le contexte réglementaire complexe afin que celles-ci puissent gérer et évaluer efficacement le capital à l’appui de leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les institutions financières investissent dans l’amélioration de leurs capacités de gestion de capital dans le but de prendre de meilleures décisions d’affaires; voilà pour nous une occasion unique d’unir nos forces afin de relever les défis les plus complexes auxquels font face nos clients.

La possibilité

Le groupe Gestion des risques des services financiers d’EY fait partie du groupe Consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe Risques liés à l’IA compte des professionnels versés dans les secteurs, les relations clients et les produits, ainsi que des professionnels en IA, en analyse quantitative, en réglementation, en gestion de projets et en gestion des risques. Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe senior doté d’une expérience en technologie et en architecture pour se joindre à notre équipe et aider à offrir des solutions d’IA responsable et d’IA en matière de gestion des risques. Vous travaillerez de concert avec nos équipes pour coordonner la prestation de services en gestion des risques, en réglementation et en performance à une clientèle variée, notamment des banques commerciales, des banques d’investissement, des courtiers en valeurs mobilières, des sociétés de gestion d’actifs, des sociétés d’assurance et des sociétés de négociation de produits énergétiques, ainsi que d’autres organisations.

Vos principales responsabilités

Compétences et qualités pour réussir

Solides compétences de leadership et capacité à exécuter avec succès des projets complexes, à guider et à soutenir les équipes et à gérer les conflits;
Solides compétences en technologie et en architecture, et expérience en intelligence artificielle dans le domaine de la gestion des risques;
Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique (en anglais et en français);
Attitude proactive, assurance face à l’incertitude, désir d’apprendre et de s’adapter.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

une feuille de route éloquente au sein d’un cabinet de services-conseils de premier plan;
de cinq à huit ans d’expérience en services-conseils;
un diplôme universitaire de deuxième cycle en analyse quantitative, obligatoire;
de sept à dix ans d’expérience en technologie et en architecture;
une maîtrise du français, à l’oral, obligatoire.

Ce que nous recherchons

Si vous êtes un leader naturel capable de communiquer les problèmes complexes des clients et de les résoudre, nous voulons vous connaître. Vous devrez avoir une bonne capacité d’écoute et d’adaptation et être prêt à écouter et à faire preuve d’assurance pour remettre en question le statu quo. Si l’idée d’aider des entreprises à solutionner des questions urgentes vous passionne et que vous avez d’excellentes compétences de leadership ainsi qu’une feuille de route éloquente en matière de consultation, ce poste est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

À propos d’EY

À titre de chef de file mondial des services de certification, de fiscalité, de stratégie et transactions et de consultation, nous nous servons des produits et systèmes financiers que nous avons développés et de l’expertise en finance que nous avons acquise pour bâtir un monde meilleur. Pour ce faire, nous avons instauré une culture qui mise sur la formation, les possibilités et la liberté créatrice pour changer le monde. Peu importe votre date d’entrée en fonction et la durée de votre emploi, l’expérience exceptionnelle d’EY vous servira toute la vie. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler. Grâce à notre engagement à recruter et à perfectionner les gens les plus passionnés, notre ambition d’être le meilleur employeur deviendra une réalité.

Si vous pouvez affirmer en toute confiance que vous remplissez les critères susmentionnés, communiquez avec nous dès que possible.

Faites votre marque. Postulez dès aujourd’hui.

EY s’engage à offrir un milieu inclusif, équitable et accessible. Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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