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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 22 min
MS
Organizational Dashboard Director
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around…
Ajouté il y a 51 min
TC
Coordonnateur de programmes immobiliers
TMC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Les Services Immobiliers recherchent un(e) coordonnateur(trice) de programmes immobiliers afin d’assurer la gouvernance, la coordination et le suivi des programmes de bilans de santé…
Ajouté il y a 51 min
FE
Représentant aux ventes internes
Franklin Empire Inc.
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
- Temps plein
Qui sommes-nous? Franklin Empire Inc ., le plus important distributeur indépendant canadien, fournit des composants électriques pour la construction neuve, la rénovation et l'entretien…
Ajouté il y a 1 heure
Service - Caissier
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Delta, BC
Soutenez d’autres services et fonctions en effectuant des tâches supplémentaires, au besoin
Ajouté il y a 2 heures
AC
Gérant(e) de magasin, Centre de service et support technique -ACT
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
La personne est principalement responsable de la gestion quotidienne du magasin situé à l’intérieur du Centre de Services, ainsi que de l’entretien général des installations. Elle veille à…
Ajouté il y a 2 heures
CV
Conseiller, Acquisition des talents (contrat de 12 mois)
Canada Vie
Toronto, ON
- Temps plein
Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité,…
Ajouté il y a 2 heures
BC
Ingénieur.e CPI – Électricité industrielle (Affectation à Sept-Îles)
BBA Consultants
Winnipeg, MB
- Temps plein
…de croissance. Concrètement, vous serez appelés à réaliser des relevés en chantier et à effectuer des essais sur de l’appareillage électrique de haute et de moyenne tension, en plus de…
Ajouté il y a 2 heures
EG
Directeur(trice) des comptes majeurs-Développement des affaires, région de Montréal
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
- Temps plein
Identifier les occasions de développement de produits, d’amélioration des services et d’expansion de la gamme.
Ajouté il y a 2 heures
CC
Responsable du développement des affaires
CCG Climat
Montreal, QC
- Temps partiel
Nous cherchons avant tout une personne qui connaît le développement des affaires dans les services-conseils B2B. Il ne s’agit pas de vendre des solutions prédéfinies. Notre approche…
Ajouté il y a 2 heures
CR
Formulations Specialist I
Charles River Laboratories
Montreal, QC
- Temps plein
Excellent programme d’intégration à nos nouveaux employés ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel à l’interne.
Ajouté il y a 3 heures
CR
Technicien·ne Certifié·e OPTMQ - Laboratoires Cliniques
Charles River Laboratories
Montreal, QC
- Temps plein
Excellent programme d’intégration à nos nouveaux employés ainsi que des possibilités de croissance et de perfectionnement professionnel à l’interne;
Ajouté il y a 3 heures
SF
Formateur F/H
Synergie France
Saint-Léonard, NB
- Temps plein
Accompagner et encadrer des travailleurs en situation de handicap dans leur activité quotidienne.
Ajouté il y a 3 heures
CR
Scientifique de Recherche II - Toxicologie
Charles River Laboratories
Montreal, QC
- Temps plein
Superviser et coordonner tous les aspects des procédures d’étude, qu’elles soient réalisées au sein du département ou en collaboration avec des groupes de services externes ;
Ajouté il y a 3 heures
C
Financial Services Representive - Montréal Marché Central
CIBC
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe Services bancaires personnels et PME, vous travaillerez dans un centre bancaire dynamique où vous ferez une différence significative dans la vie de nos…
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Associé, marchandise générale -FR
Walmart Canada
Montreal, QC
- Contrat
Assurer un service à la clientèle aimable et professionnel en accueillant les clients, en les aidant à choisir leurs produits, à trouver la marchandise et à prendre leurs décisions d’achat,…
Ajouté il y a 3 heures
BC
Consultant.e principal.e, Solutions Chantiers - Électrique
BBA Consultants
St. John's, NL · Greater St. John's Metropolitan Area
- Temps plein
Réseau professionnel bien établi dans les marchés des services publics, de la production d’électricité, de l’industrie ou des entrepreneurs de l’Ouest canadien
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Gérant du service à la clientèle -FR
Walmart Canada
Joliette, QC
- Temps plein
…dynamique. À ce poste, vous dirigez l’exploitation de l’aire des caisses afin d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, de favoriser une expérience de magasinage positive et de…
Ajouté il y a 3 heures
C
Représentant en services financiers - Sherbrooke
CIBC
Sherbrooke, QC
- Temps plein
En tant que membre de l’équipe Services bancaires personnels et PME, vous travaillerez dans un centre bancaire dynamique où vous ferez une différence significative dans la vie de nos…
Ajouté il y a 3 heures
L
Réceptionniste service à la clientèle - Saint-Jérôme Saint-Jérôme
Lobe
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Connaître le rôle de chaque professionnel de la santé auditive affilié aux cliniques Lobe (médecins ORL, audioprothésistes, audiologistes, éducateurs spécialisés) afin de contribuer à la…
Ajouté il y a 3 heures
WC
(CAN) Gérant du service à la clientèle -FR
Walmart Canada
Kirkland, QC
- Temps plein
…dynamique. À ce poste, vous dirigez l’exploitation de l’aire des caisses afin d’offrir un service à la clientèle exceptionnel, de favoriser une expérience de magasinage positive et de…
Ajouté il y a 3 heures
CS
Acheteur stratégique
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Évaluer le coût et la qualité des produits ou des services offerts et préparer des plan de négociation afin de réduire les coûts;
Ajouté il y a 3 heures
CS
Commis d'entrepôt
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Vérifier l’exactitude des quantités reçues et signaler toute anomalie.
Ajouté il y a 3 heures
CS
Opérateur de broyage
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Assurer le bon fonctionnement des équipements en utilisant le cabinet de contrôle et en procédant à une inspection mécanique périodique de tous les équipements reliés au broyage
Ajouté il y a 3 heures
CS
Superviseur de production
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Préparer et animer les réunions SST, effectuer des analyses sécuritaires de tâches;
Ajouté il y a 3 heures
CS
Technicien (ne) en instrumentation et contrôle / Électricien
Comité sectoriel de main-d'oeuvre de l'industrie des mines (CSMO Mines)
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste fait partie de l’équipe d’entretien de l’usine. Il est responsable de l’entretien des systèmes d’instrumentation, de contrôle et de puissance de son secteur.

Chef d'équipe - Risques non financiers et contrôles

Montreal, QC, H3A 0A8, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 29 janv. 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 28 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Notre équipe Risques non financiers et contrôles offre des services complets en matière de risque qui aident les entreprises de services financiers à améliorer leurs fonctions de gestion des risques, de contrôles internes et d’audit interne. À titre de chef d’équipe, vous dirigerez la réalisation de mandats de consultation en risque de grande qualité, en mettant l’accent sur l’évaluation, la conception et l’amélioration des capacités liées aux risques non financiers, y compris la gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié à la technologie numérique, du risque lié aux données et du risque lié aux tiers. Votre rôle consistera à superviser des équipes de projet, à gérer les relations avec les clients, à favoriser l’innovation en matière de contrôles internes et à contribuer à la croissance de notre groupe.

Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

En tant que chef d’équipe au sein de l’équipe Risques non financiers et contrôles, vous dirigerez des mandats généraux axés sur les risques et fournirez des recommandations sur la stratégie et l’impartition ainsi que des recommandations sectorielles. Vous aiderez les institutions financières à évaluer et à améliorer leur gestion des risques, leurs contrôles internes et leurs fonctions d’audit interne, tout en gérant des équipes, des livrables, des budgets, des échéances et les principales parties prenantes. Vous devrez :

diriger la conception et l’amélioration des programmes de gestion du risque d’entreprise, du risque opérationnel, du risque lié aux tiers, du risque lié à la technologie numérique et du risque lié aux données;
diriger les évaluations de modèles opérationnels actuels et les cibles pour la gestion des risques et des contrôles au sein des trois lignes de défense;
conseiller les clients sur la conception et la transformation de programmes en matière de gouvernance des TI, de risques et de conformité;
élaborer et superviser la mise en œuvre des directives, des processus et des cadres de gestion des risques ainsi que les environnements de contrôle;
planifier et diriger des audits internes, des projets relatifs à la loi Sarbanes-Oxley (SOX), des contrôles internes et des mandats liés à des risques non financiers alignés sur la stratégie de gestion des risques du client;
superviser l’évaluation et les tests des contrôles à l’égard des processus opérationnels, des contrôles de revue par la direction, des contrôles généraux informatiques et des contrôles liés aux risques numériques;
déterminer les améliorations à apporter aux contrôles et les occasions d’amélioration des processus et traduire les résultats en recommandations pratiques pour les principales parties prenantes;
établir et maintenir des relations de confiance avec les membres de la haute direction des clients et les principales parties prenantes, en agissant au quotidien à titre de responsable du mandat;
gérer l’étendue des mandats, les plans de travail, les budgets, les risques, la qualité et les informations à fournir et vous assurer d’informer les parties prenantes des progrès et des résultats attendus;
encadrer et soutenir le perfectionnement des membres de l’équipe moins expérimentés, contribuer aux offres et aux activités de développement commercial et rester au fait des tendances commerciales, réglementaires et sectorielles pertinentes.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

au moins 5 ans d’expérience pertinente, notamment une expérience dans la direction de projets, de flux de travail ou d’équipes au sein d’un environnement de consultation, de services financiers, d’audit interne, de risques ou de contrôles;
un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité, en administration des affaires, en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM), ou dans un domaine connexe;
une connaissance approfondie et une expérience éprouvée dans au moins une des disciplines suivantes :
audit interne, contrôles internes, loi Sarbanes-Oxley (SOX), CIIF, CGI, gestion du risque d’entreprise, gestion du risque opérationnel, gestion du risque lié aux tiers, risque lié à la technologie numérique, risque lié aux données ou une autre discipline liée aux risques non financiers;
une expérience dans la gestion de multiples flux de travail, plans de projets, budgets, livrables et risques liés au mandat, tout en maintenant une norme de qualité élevée;
une capacité éprouvée à diriger, encadrer et soutenir le perfectionnement des membres de l’équipe et à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires;
de solides compétences interpersonnelles et en communications écrite et verbale, en français et en anglais, ainsi que la capacité à présenter clairement des problèmes complexes aux principales parties prenantes.

Idéalement, vous avez aussi :

un titre professionnel pertinent, comme celui de CPA, CIA, CISA ou CRISC; une expérience dans le secteur des services financiers ainsi que dans le soutien à la réalisation des offres de service, le développement des comptes ou d’autres activités de développement commercial.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des professionnels très motivés qui combinent d’excellentes connaissances techniques en matière de contrôles et de risques et un leadership pratique et un jugement sur le plan commercial. Vous serez appelé à prendre en charge la réalisation des mandats, à établir des relations de confiance avec les clients, à soutenir le perfectionnement des membres de l’équipe et à repérer les occasions pour élargir nos services.

Nous constituons un bassin de talents en prévision des possibilités futures pour ce poste. Bien qu’il n’y ait pas de poste vacant dans l’immédiat, nous bâtissons activement un réseau de candidats qualifiés pour répondre aux besoins d’embauche anticipés.

Ce que nous offrons

Votre épanouissement est aussi le nôtre. Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY va au-delà de vos attentes, en mettant l’accent sur votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social :

Garantie au titre de la santé mentale assortie d’un plafond annuel de 5 000 $
Remboursement des frais liés au bien-être de 1 200 $ par année

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L’inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2ELGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

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EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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