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Ajouté il y a 53 min
F
Coordonnateur(trice) expérience employé et mobilisation
Fenplast
Candiac, QC
- Temps plein
Relevant de la Direction adjointe des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) expérience employé et événements corporatifs joue un rôle clé dans la création d'un milieu de travail…
Ajouté il y a 1 heure
I
Responsable marketing
Isarta
Saint-Fortunat, QC
- Temps plein
AudiSon est à la recherche d’un.e responsable marketing pour prendre les rênes de son département et contribuer activement à son rayonnement et à son développement à travers le Québec.
Ajouté il y a 1 heure
BH
Manager, Trade Relations
Bausch Health Companies Inc.
Laval, QC
- Temps plein
…intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Responsable, Opérations de commerce électronique (poste temporaire de 18 mois)-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…service, commerce électronique, la personne titulaire du poste de responsable, opérations de commerce électronique assure la planification opérationnelle, la gouvernance et la livraison des…
Ajouté il y a 1 heure
D
Human Resource Operations Specialist / Spécialiste des opérations RH
dormakaba
Montreal, QC
- Temps plein
dormakaba recherche un(e) spécialiste bilingue des opérations RH (poste hybride) pour se joindre à son équipe des services partagés RH des Amériques, à Montréal. Ce poste est l’un des…
Ajouté il y a 2 heures
Comptable sénior - Audit - Certification
EY
Montreal, QC
…plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que…
Ajouté il y a 2 heures
CT
ANALYSTE D'AFFAIRES - ASSISES DE GESTION
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir l'appropriation des assises publiées par les équipes utilisatrices (communications, séances d'information, foire aux questions).
Ajouté il y a 2 heures
FD
Responsable communications
Fédération des parents francophones de l'Alberta
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
En tant que Responsable des communications, vous êtes responsable de structurer, de coordonner et de développer les communications de la FPFA, en assurant la mise en oeuvre de son plan de…
Ajouté il y a 2 heures
JR
Chef, Marketing
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
- Temps plein
La ou le gestionnaire, Marketing est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution des principales initiatives marketing pour les activités de vente en gros de…
Ajouté il y a 2 heures
ST
Responsable des ressources humaines
Société Traiteur
Montreal, QC
- Temps plein
Société Traiteur est à la recherche d’un·e Responsable des ressources humaines passionné·e et organisé·e pour se joindre à son équipe dynamique. Relevant de la direction, la personne…
Ajouté il y a 3 heures
CV
Représentant(e), Traitement et Clients, bilingue
Canada Vie
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur, Administration, le titulaire de ce poste sera responsable de différentes tâches administratives liées aux régimes de retraite collectifs, y compris les REER, les RPA,…
Ajouté il y a 3 heures
P
Associé(e) aux comptes, Construction et développement/ Account Associate, Construction and Development
Platform
Montreal, QC
- Temps plein
L’Associé(e) aux comptes est responsable du service et du soutien d’un portefeuille de clients au sein du département Construction et développement, composé principalement d’entreprises du…
Ajouté il y a 3 heures
SG
Analyste principal ou Analyste principale d’affaires
Sollio Groupe Coopératif
Montreal, QC · Longueuil, QC
- Temps plein
…transformation organisationnelle, vous agirez comme partenaire auprès des propriétaires de processus, des partenaires d’affaires et des leaders, à l’échelle des fonctions de l’organisation…
Ajouté il y a 3 heures
V
Chef(fe) d'équipe bilingue - Centre d'appels (Montreal)
VOXDATA
Montreal, QC
- Temps plein
Exigence linguistique: La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque la nature des fonctions implique des communications régulières avec des clients situés à l’extérieur…
Ajouté il y a 3 heures
SC
Compensation Manager (70306990)
Sodexo Canada Ltd
Montreal, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
Faites progresser votre carrière au sein d’une entreprise qui partage votre passion! Notre équipe des ressources humaines vous offre une nouvelle occasion stimulante de vous joindre à…
Ajouté il y a 3 heures
A
Chef, Établissement stratégique des prix
AbbVie
Montreal, QC
- Temps plein
Planification du ST : Agir à titre de personne-ressource unique responsable de l’établissement des prix pour le ST; contribuer à la planification du ST, au plan à long terme et au plan…
Ajouté il y a 3 heures
AJ
Contrôleur financier ou contrôleuse financière
Aide juridique de Montréal/Laval
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le suivi des dossiers et des communications avec l’agence de recouvrement.
Ajouté il y a 4 heures
D
Building Operator
Dream
Laval, QC
- Temps plein
Bref, vous serez responsable du fonctionnement et l'entretien des immeubles. Voici quelques-unes de vos principales responsabilités. Nous parlerons du reste lors de notre rencontre:
Ajouté il y a 4 heures
GS
Analyste financier/Analyste financière
Groupe Somavrac
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
L’analyste financier relève du Directeur des finances corporatives et joue un rôle clé dans la production de reporting stratégique destiné à la haute direction. Il est responsable de…
Ajouté il y a 4 heures
M
Directeur de la gestion des stocks et de la conformité
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Le/la directeur/trice de la gestion des stocks et de la conformité est responsable de la mise en œuvre et de l’exécution des meilleures pratiques de gouvernance tout en assurant la…
Ajouté il y a 5 heures
J&
Sr. Medical Information Lead - JJIM Canada (Contract position)
Johnson & Johnson Innovative Medicine
Toronto, ON
- Temps plein
Responsable principal(e), Information médicale - JJIM Canada (poste contractuel)
Ajouté il y a 6 heures
FG
Conseiller.ère principal.e, conformité et supervision des comptes gérés
fdp Gestion privée
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez également responsable de la coordination et du bon fonctionnement du Comité de supervision des comptes gérés et du Comité de diligence des produits. Appelé.e à travailler…
Ajouté il y a 6 heures
Gestionnaire principal des achats internationaux accessoires
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Être responsable de l’évaluation saisonnière des franchisés
Ajouté il y a 6 heures
CD
Technicien(ne) en travaux pratiques - Technologie du génie électrique
Cégep de Victoriaville
Victoriaville, QC
- 27,78 $ à 37,08 $ CAD / heure
- Temps plein
Elle utilise les outils technologiques de l'information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.
Ajouté il y a 6 heures
P
Account Manager, Ticket Sales, Service & Activation ┃Gestionnaire de comptes, ventes de billets, service et activation
PWHL
Ottawa, ON
- 24 $ à 28 $ CAD / heure
- Temps plein
La personne occupant le poste de gestionnaire de comptes, ventes de billets, service et activation est responsable de stimuler les ventes de billets, de coordonner les activations liées à…

Chef d'équipe - conseils en gestion de la main-d'œuvre - Gestion du changement ERP

EY · Winnipeg, MB, R3C 4G9, Canada · Toronto, ON, M5H 0B3, Canada · Montreal, QC, H3A 0A8, Canada · Quebec, QC, Canada · Saskatoon, SK, S7K 5R5, Canada · Halifax, NS, Canada · St. John's, NL, A1E 0E4, Canada · Saint John, NB, Canada · London, ON, N6A 5S7, Canada · Vancouver, BC, V6E 4E5, Canada · Victoria, BC, V8W 2B7, Canada · Edmonton, AB, T5H 0E7, Canada · Ottawa, ON, K1P 6B9, Canada · Dieppe, NB, Canada · ON, Canada · AB, Canada · Calgary, AB, T2P 1M4, Canada · Waterloo, ON, N2L 0J6, Canada

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Chef d'équipe - conseils en gestion de la main-d'œuvre - Gestion du changement ERP

Winnipeg, MB, R3C 4G9, Canada
Toronto, ON, M5H 0B3, Canada
Montreal, QC, H3A 0A8, Canada
Quebec, QC, Canada
Saskatoon, SK, S7K 5R5, Canada
Halifax, NS, Canada
St. John's, NL, A1E 0E4, Canada
Saint John, NB, Canada
London, ON, N6A 5S7, Canada
Vancouver, BC, V6E 4E5, Canada
Victoria, BC, V8W 2B7, Canada
Edmonton, AB, T5H 0E7, Canada
Ottawa, ON, K1P 6B9, Canada
Dieppe, NB, Canada
ON, Canada
AB, Canada
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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 8 janv. 2027
Expérience: De 5 à 8 ans d’expérience en gestion du changement dans le cadre de programmes ERP, idéalement liés à des implantations SAP.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Nous recherchons un Chef d’équipe pour se joindre à notre équipe Services-conseils en gestion des effectifs (Workforce Advisory) – Transformation et gestion du changement ERP, avec un fort accent sur les transformations soutenues par SAP. Dans ce rôle, vous dirigerez et façonnerez des stratégies de gestion du changement qui permettront aux organisations de réussir la mise en œuvre de programmes ERP d’envergure, en favorisant l’adoption, la préparation de la main-d’œuvre et l’atteinte de résultats d’affaires durables.

À titre de Chef d’équipe, vous jouerez un rôle clé dans la direction de volets complets de gestion du changement, de bout en bout, au sein de programmes SAP complexes. Vous agirez à titre de conseiller(ère) auprès des parties prenantes de niveau supérieur chez nos clients et superviserez des équipes de projet. Vous mettrez à profit votre expertise approfondie en gestion du changement liée aux ERP, en préparation organisationnelle et en transformation SAP, tout en contribuant à la croissance de notre pratique et au développement de nos talents.

Notre équipe multidisciplinaire accompagne les organisations dans la modernisation de leurs systèmes, la transformation de leurs processus et la préparation de leur personnel aux changements numériques. Nous combinons vision stratégique, excellence d’exécution et collaboration étroite afin d’aider nos clients à maximiser la valeur de leurs investissements ERP. Chez EY, vous bénéficierez d’un environnement propice au développement de vos capacités de leadership, à l’approfondissement de votre expertise et à l’établissement de relations durables avec les clients.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

Diriger des programmes de transformation et de gestion du changement ERP

Diriger la conception et l’exécution de stratégies complètes de gestion du changement pour les implantations SAP, en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires, les résultats de transformation attendus et les jalons du programme.
Piloter la préparation organisationnelle et l’adoption des changements tout au long du cycle de vie du projet ERP, notamment par la réalisation d’analyses d’impact, d’évaluations de la préparation, de plans de communication, de programmes de formation et d’activités de soutien à l’adoption lors des étapes clés de la transformation.

Préparation organisationnelle et stratégie de la main-d’œuvre

Évaluer les répercussions organisationnelles et humaines des programmes ERP et diriger l’élaboration de stratégies de transition, de développement des compétences et de renforcement des capacités afin de favoriser une adoption réussie.
Accompagner les clients dans leur préparation organisationnelle, la gestion du changement comportemental et l’évolution des rôles découlant des transformations soutenues par SAP.

Gestion des parties prenantes et relation client

Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de la direction des clients en gérant les relations avec les parties prenantes de haut niveau et en fournissant des conseils stratégiques clairs concernant les risques liés au changement et à l’adoption.
Animer des discussions, ateliers et forums décisionnels de niveau exécutif portant sur la transformation ERP et la gestion du changement.

Excellence en livraison et gestion des risques

Assurer la production et la qualité des livrables de gestion du changement, notamment les plans de changement, les stratégies de communication, les feuilles de route d’engagement, les approches de formation et les activités de préparation des affaires.
Suivre l’avancement des travaux, identifier de façon proactive les risques et dépendances, et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation afin de soutenir une livraison efficace et dans les délais.

Leadership d’équipe et collaboration

Diriger, encadrer et développer les équipes de projet tout en favorisant un environnement collaboratif axé sur la haute performance.
Collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires (technologie, affaires et gestion de programme) afin d’assurer une livraison intégrée au sein des programmes ERP.

Développement des affaires et croissance de la pratique

Diriger et contribuer aux activités de développement des affaires, notamment la préparation de propositions, la conception de solutions et les démarches auprès des clients.
Identifier des occasions d’élargir les services liés à la transformation et à la gestion du changement ERP et soutenir le développement de relations clients durables.
Contribuer à l’évolution des méthodologies, des outils et du leadership éclairé d’EY en matière de transformation et de gestion du changement ERP.

Compétences et qualités pour réussir

Expérience dans la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement pour des programmes ERP, incluant la mobilisation des parties prenantes, la préparation organisationnelle, les communications et la formation.
Solide compréhension des systèmes ERP SAP et de la façon dont les changements de processus soutenus par SAP se traduisent par des impacts sur la main-d’œuvre, les rôles et les comportements au sein des différentes fonctions de l’entreprise.
Excellente connaissance de la méthodologie SAP Activate ou des phases typiques d’un projet d’implantation ERP.
Capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif tout en dirigeant de façon autonome des volets de travail.
Excellentes aptitudes en animation d’ateliers, en communication et en présentation, avec la capacité d’adapter les messages à différents auditoires.
Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une capacité à penser de manière stratégique et innovante.
Niveau élevé de motivation, grande capacité d’adaptation et attitude proactive.

Ce que nous recherchons:

Un baccalauréat ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
De 5 à 8 ans d’expérience en gestion du changement dans le cadre de programmes ERP, idéalement liés à des implantations SAP.
Une certification PROSCI ou une certification équivalente en gestion du changement (un atout).
Une expérience dans la livraison de solutions de gestion du changement à travers l’ensemble du cycle de vie des projets, notamment les phases d’évaluation, de conception et de mise en œuvre.
Une expérience en gestion de projet; une certification PMP constitue un atout.
Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout.
Une flexibilité pour les déplacements professionnels.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

Toronto/Vancouver/Calgary: entre 110 000 $ et 150 000 $
Ottawa/Halifax/Edmonton: entre 108 000 $ et 140 000 $

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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Avantages

Defined contribution pension plan

Parrainage de visa

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