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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
B
Technicien.ne en instrumentation et contrôle
brh
Quebec, QC
- Temps plein
Chez Silox Canada, l’expertise technique s’allie à une volonté de développer des solutions chimiques de qualité contribuant à un avenir plus propre et plus responsable.
Ajouté il y a 1 mois
R
Responsable 3e clé (Temps partiel) - MC Ste-Foy Duplessis
RW&CO
Quebec, QC
- Temps partiel
En tant que Responsable 3e clé, vous soutiendrez l'équipe de gestion dans la création d’un environnement accueillant et axé sur le client, reflétant l’image de la marque. Vous apporterez…
Ajouté il y a 1 mois
V
Agent(e) – Service à la clientèle et ventes | Secteur financier / Customer Service & Sales Representative | Financial Services
VOXDATA
Montreal, QC
- 16,6 $ CAD / heure
- Temps plein
Dans ce rôle, vous serez responsable de répondre aux appels entrants, d'accompagner les clients dans la gestion de leurs comptes et de recommander des produits et services adaptés à leurs…
Ajouté il y a 1 mois
KM
Logistics Coordinator/Coordonnateur ou coordonnatrice de la logistique (Calgary)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Calgary, AB
- Temps plein
Ce poste est responsable de la gestion et de la coordination des activités entre le centre de distribution principal (MDC), le centre de services de succursale (BSC) et le centre de…
Ajouté il y a 1 mois
GE
Répartiteur(trice)
GFL Environmental Inc.
Verchères, QC
- Temps plein
À titre de Répartiteur(trice), vous jouerez un rôle clé dans la coordination quotidienne des opérations de transport. Vous serez responsable de planifier et d’optimiser les activités des…
Ajouté il y a 1 mois
R(
Responsable 3e clé (Temps partiel) - MC Ste-Foy Duplessis
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Quebec, QC
- Temps partiel
En tant que Responsable 3e clé, vous soutiendrez l'équipe de gestion dans la création d’un environnement accueillant et axé sur le client, reflétant l’image de la marque. Vous apporterez…
Ajouté il y a 1 mois
G
Coordinateur des relations avec les employés - Volet relations de travail- FR
GardaWorld
Dorval, QC
- Temps plein
…coordinateur des relations avec les employés est principalement responsable de coordonner le support en relations de travail au sein de la région. Dans ce rôle, la personne agit à titre de…
Ajouté il y a 1 mois
HP
Superviseur de production puissance, quart de soir
Hammond Power Solutions
Granby, QC
- Temps plein
…tant que superviseur(e) de production, vous serez un acteur clé de la performance, de la qualité et de la mobilisation de votre…
Ajouté il y a 1 mois
G
Spécialiste des relations de travail- FR
GardaWorld
Halifax, NS
- Temps plein
…coordinateur des relations avec les employés est principalement responsable de coordonner le support en relations de travail au sein de la région. Dans ce rôle, la personne agit à titre de…
Ajouté il y a 1 mois
Contrôleur/Contrôleuse - Ciment
Amrize
Saint-Constant, QC · St-Constant, Queb
…budgétisation et les prévisions. Le contrôleur/la contrôleuse est responsable de la précision de l'information financière et vise à améliorer la compréhension des principaux facteurs…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) en direction bilingue
EY
Montreal, QC
…données sur les clients et les coordonnées; et jouer un rôle clé dans le processus de…
Ajouté il y a 1 mois
XT
Coordonnateur(trice) compte client - Transport
XTL TRANSPORT INC.
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
…tant que représentant(e) du service à la clientèle, vous serez responsable de vous assurer que les engagements quotidiens sont exécutés comme promis. Votre capacité créative à trouver des…
Ajouté il y a 1 mois
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini
Montreal, QC
Joignez-vous à Capgemini et jouez un rôle clé dans la transformation numérique de l’une des plus importantes organisations du secteur aérospatial au monde.
Ajouté il y a 1 mois
TD
Superviseur de production puissance, quart de soir
Transformateurs Delta
Granby, QC
- Temps plein
…tant que superviseur(e) de production, vous serez un acteur clé de la performance, de la qualité et de la mobilisation de votre…
Ajouté il y a 1 mois
AP
Gestionnaire immobilier
Atwater Properties Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…évoluer avec notre portefeuille immobilier et jouer un rôle clé dans la saine gestion et la valorisation de nos…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Chef.fe de service principal.e, génie civil/structure en hydroélectricité
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
…besoins opérationnels stratégiques soient satisfaits. Vous serez responsable du développement des talents, de la performance, de l’excellence technique et de la croissance durable des…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Chef.fe de service principal.e, génie civil/structure en hydroélectricité
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
…besoins opérationnels stratégiques soient satisfaits. Vous serez responsable du développement des talents, de la performance, de l’excellence technique et de la croissance durable des…
Ajouté il y a 1 mois
MT
Administrative Representative/ Représentant(e) Administrative
MEDLOG Transport & Logistics
Montreal, QC
- Temps plein
…proactif(ve) pour se joindre à notre équipe. La personne retenue sera responsable d’offrir un soutien administratif complet afin d’assurer le bon fonctionnement du bureau. À titre de…
Ajouté il y a 1 mois
TS
Mgr, IT / Gestionnaire, TI
TD SYNNEX Canada ULC
Mississauga, ON
- Temps plein
…activités et nos processus opérationnels essentiels. Ce rôle est responsable d’assurer la fiabilité, la sécurité, l’évolutivité et la performance des plateformes technologiques critiques,…
Ajouté il y a 1 mois
KM
Logistics Coordinator/Coordonnateur ou coordonnatrice de la logistique (Calgary)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Calgary, AB
- Temps plein
Ce poste est responsable de la gestion et de la coordination des activités entre le centre de distribution principal (MDC), le centre de services de succursale (BSC) et le centre de…
Ajouté il y a 1 mois
GR
Partenaire RH
Go RH
Victoriaville, QC
- 75 000 $ à 90 000 $ CAD / an
- Temps plein
Vous visez un rôle stratégique clé en RH et possédez une expertise marquée en relations de travail et milieu syndiqué ?
Ajouté il y a 1 mois
ER
Planning Scheduling Manager
Entourage Ressources Humaines - Entourage Human Resources
QC · South Shore, QC
- 120 000 $ à 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste des relations de travail
GardaWorld
Goffs, NS
…coordinateur des relations avec les employés est principalement responsable de coordonner le support en relations de travail au sein de la région. Dans ce rôle, la personne agit à titre de…
Ajouté il y a 1 mois
GD
Directeur(trice) principal, ingénierie, entretien
General Dynamics Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada
Valleyfield, PE
- Temps plein
Relevant du directeur général, le ou la Directeur(trice) principal, ingénierie et entretien,est responsable de la vision, de la planification et de l’exécution des stratégies d’ingénierie…
Ajouté il y a 1 mois
C
Directrice principale ou Directeur principal, Rémunération globale, analytique et technologies
CIMA+
Laval, QC · Montreal, Quebec
- Temps plein
…Rémunération globale, analytique et technologies, joue un rôle clé dans la définition, l’évolution et la gouvernance de la stratégie de rémunération globale, des technologies RH et de…

Adjoint(e) en direction bilingue

Montreal, QC, H3A 0A8, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 août 2026

Description originale de l’offre

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilité

Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique pour se joindre à notre groupe d’adjoint(e)s de direction. Le groupe d’adjoint(e)s de direction est regroupé des adjoint(e)s de direction motivés qui soutiennent nos associés et qui forment une partie essentielle de notre équipe de Services de base à l’entreprise. Nous assurons le bon fonctionnement de notre organisation en offrant un service exceptionnel à nos clients internes, en soutenant la croissance et la rentabilité d’EY, conformément à sa vision de bâtir un monde meilleur.

Nos adjoint(e)s de direction sont des professionnels administratifs déterminés qui aiment travailler en équipe avec leurs collègues et qui cherchent à comprendre et à anticiper les besoins des clients afin de surpasser les attentes. Sur une base quotidienne, vos principales responsabilités peuvent comprendre :

Soutien à l’entreprise

Gestion des mandats – Soutenir le processus de gestion des mandats client, y compris le suivi et la production de rapports sur le temps et les dépenses, le cas échéant; produire des rapports; tenir à jour les données sur les clients et les coordonnées; et jouer un rôle clé dans le processus de facturation

Gestion de documents – Suivre les normes en matière de marque de la Société pour créer et formater des lettres, des propositions, des présentations et des rapports à l’aide de différents outils Microsoft

Réunions et événements – Coordonner des réunions et des activités de petite envergure (internes et externes) virtuelles ou en personne; assurer la liaison avec les équipes responsables des activités plus importantes; gérer les déplacements à l’aide des agents attitrés et de notre outil de réservation; et gérer de façon indépendante de multiples calendriers

Activité d’équipe

Participer à des réunions et des activités d’apprentissage; participer à des initiatives et des projets d’équipe et offrir du soutien à court terme à vos collègues

Compétences et qualités pour réussir

Compétences exceptionnelles en gestion de temps et organisation dans un environnement dynamique et exigeant
Capacité éprouvée à prioriser et à respecter des échéances multiples et ou inattendues
Compétences en réflexion stratégique combinée à une capacité à résoudre des problèmes et à anticiper les besoins de la haute direction ainsi qu’à une mentalité axée sur les solutions
Agilité et flexibilité en réponse aux priorités et besoins changeants et suivi proactif
Être déterminé à favoriser une culture d’équipe forte afin d’assurer le succès
Établir et entretenir des relations afin d’exploiter efficacement nos compétences
Faire preuve d’un bon jugement en ce qui a trait aux questions confidentielles et délicates.
Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à apprendre rapidement, tout en s’adaptant rapidement au changement
Être un ambassadeur des nouvelles technologies et des nouveaux processus, et être prêt à suivre un processus d’apprentissage et de perfectionnement continu
Étant donné que ce rôle comporte des interactions avec des clients, des collègues et des parties prenantes à l’échelle nationale et mondiale, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle

Ce que nous recherchons

un diplôme d’études postsecondaires ou de l’expérience professionnelle pertinente;
une excellente connaissance de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint) et une capacité démontrée pour l’apprentissage de logiciels et d’outils personnalisés;
une capacité à offrir un excellent service à la clientèle, des compétences éprouvées en travail d’équipe et de solides habiletés en communications écrite et orale
Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Ce que nous offrons

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.

Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.

À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.

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