Vous êtes pharmacien passionné et souhaitez mettre votre expertise au service d’une communauté qui vous ressemble ? C’est l’occasion idéale de vous épanouir, de faire une réelle différence et d’offrir, ensemble, le meilleur à chaque personne qui franchit la porte.
Pourquoi choisir cette opportunité ?
- Salaire : À partir de 97,000$ / année + bonus de 5% des actes cliniques
- Bonus de 10,000.00$ à la signature pour 2 ans
- Montant forfaitaire où au km pour le déplacement quotidien
- Semaine de 9h00 à 19h00, horaire flexible, aucune FDS obligatoire, fermé les dimanches
- 2 journées personnelles/maladie
- Remboursement du permis de l’ordre
- Assurance/responsabilité annuel
- Programme de formation continue avec montant alloué
- Réduction 10% sur les produits en magasin, et bien plus encore !
Vos principales responsabilités :
- Évaluer les besoins et symptômes des patients afin de recommander des soins et des services adaptés
- Vérifier les interactions entre les traitements et les médicaments pour assurer la sécurité des patients
- Informer les patients sur l’usage optimal et les effets secondaires des médicaments, qu’ils soient en vente libre ou sur ordonnance
- Collaborer avec d’autres professionnels de la santé afin d’offrir un accompagnement complet aux patients
- Garantir la sécurité des procédures de transport et d’entreposage des médicaments
Profil recherché :
- 3 années d’expérience pertinente en lien avec le poste
- Connaissance du logiciel ReflexRX - Un atout
Pourquoi postuler ?
En rejoignant notre client, vous intégrez bien plus qu’une équipe, vous participez activement à une mission centrée sur le bien-être et la santé de la communauté. Ensemble, créons un futur où chaque personne bénéficie d’un accompagnement humain, chaleureux et professionnel, à la hauteur de ses attentes et de ses besoins.
- Le masculin est utilisé uniquement pour alléger la lecture. Nous restons pleinement engagés et ouverts à toutes les personnes et communautés, y compris les communautés autochtones avec lesquelles nous collaborons.
