Date limite pour postuler : Le 27 octobre 2026, 12h HE
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Technicien(enne) principal(e) en mise en place de réseaux
Type d’emploi : Affectation permanente
Détails de la rémunération :
- Responsable de la techno 18: Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail:
- Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine (sous réserve de modifications).
- La personne choisie pourra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
- Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
- Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
- Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
- Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
- Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
- Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe :
Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Ses objectifs sont les suivants :
- Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.
- Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation.
- Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.
- Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité afin d’offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.
EDC est à la recherche d’une technicienne principale ou d’un technicien principal de réseaux pour diriger la conception, la mise en œuvre, l’automatisation, la validation, la modernisation et la transition vers l’environnement de production de services réseau d’entreprise sécurisés. La personne choisie devra disposer d’une grande expertise en réseautique en ce qui concerne les pratiques d’ingénierie de plateformes d’infrastructures et fournir des conseils aux équipes internes, aux fournisseurs, notamment ceux de services gérés.
Ce que vous ferez :
- Assumer la responsabilité de la mise en place des solutions réseau approuvées, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre, à la validation automatisée, à la transition vers l’environnement de production et à la préparation opérationnelle.
- Agir à titre d’expert principal en matière de réseaux et assurer un leadership technique en ingénierie de réseau, en planification de la mise en œuvre, en amélioration du cycle de vie, en résolution de problèmes complexes et en application de mesures correctives.
- Concevoir et fournir des services réseau définis par logiciel prêts pour la production dans les environnements de campus, de centres de données, infonuagiques et de succursales, notamment la segmentation sécurisée, l’accès fondé sur l’identité, l’accès à distance et les services alignés sur les principes de vérification systématique (Zero Trust).
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de connectivité infonuagique et hybride sécurisées et résilientes, conformes aux normes d’architecture d’entreprise et de cybersécurité.
- Diriger les flux de travail liés à la mise en place des solutions réseau en collaboration avec les équipes responsables de l’architecture, de la cybersécurité, des infrastructures et des projets, ainsi qu’avec les fournisseurs et les fournisseurs de services gérés, tout en éliminant les obstacles techniques et en gérant les risques et les dépendances liés à la mise en place.
- Examiner de façon critique les conceptions techniques, les plans de mise en œuvre et de migration, les stratégies d’essai, les approches de déploiement et de transition ainsi que les recommandations des fournisseurs afin d’améliorer la qualité et de réduire les risques liés à la mise en place.
- Intégrer les plateformes réseau au moyen d’API et de l’automatisation, en tirant parti du scriptage, de flux de travail basés sur Git, de l’infrastructure en tant que code et de processus reproductibles afin d’automatiser le déploiement, la mise à l’essai, la validation et la conformité.
- Mettre en œuvre et améliorer la télémétrie de réseau, l’observabilité, la corrélation des événements, la visibilité de la performance et les intégrations aux plateformes de sécurité afin de soutenir la fiabilité des services réseau.
- Appliquer et améliorer continuellement les normes d’ingénierie, les mesures de protection liées à la mise en œuvre, les modèles réutilisables, les pratiques d’automatisation, les contrôles de sécurité et les critères de préparation des services.
- Diriger la résolution avancée de problèmes, l’analyse des causes profondes, la planification des mesures correctives ainsi que l’atténuation des risques récurrents liés aux services, des enjeux liés au cycle de vie et de la dette technique.
- Assurer la supervision technique des fournisseurs et des fournisseurs de services gérés et valider que les solutions livrées répondent aux exigences en matière d’architecture d’entreprise, de cybersécurité, d’exploitation, de cycle de vie et de fiabilité.
- Élaborer des conceptions techniques, des plans de mise en œuvre et de migration, des plans de transition, des données probantes de validation et de la documentation sur la préparation opérationnelle afin d’assurer une transition réussie vers l’environnement de production.
- Soutenir l’approbation des changements en évaluant les risques techniques, en validant l’état de préparation à la mise en œuvre et en traduisant les risques techniques en répercussions claires, en options de mesures correctives et en recommandations à l’intention des décideurs.
Ce que nous cherchons:
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en génie, en technologies de l’information, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine connexe.
- Au moins 7 années d’expérience de travail à responsabilités croissantes en réseautique d’entreprise, en services d’ingénierie visant les infrastructures, en transformation de réseaux ou dans des domaines techniques connexes.
- Au moins 3 années d’expérience à titre d’expert des réseaux, de responsable de la mise en place de services d’ingénierie ou à un poste jouissant d’une autorité en matière de mise en œuvre technique.
- Mise en place avérée de solutions réseau d’entreprise en ce qui concerne la conception, la mise en œuvre, la validation et la transition vers l’environnement de production
- Expérience en exécution d’initiatives de modernisation de réseaux, de réseautique infonuagique, de réseautique définie par logiciel, d’automatisation, d’augmentation de la résilience, d’intégration de sécurité ou de correction de problèmes techniques
- Expérience en supervision de fournisseurs de services gérés, de livrables de fournisseurs, de la qualité de la mise en œuvre, de la gestion des risques liés au cycle de vie et de réduction de la dette technique.
- Expertise en réseaux programmables et de centres de données, notamment les réseaux définis par logiciel, les architectures basées sur des contrôleurs, les architectures spine-leaf, la segmentation, la haute disponibilité et l’ingénierie du trafic.
- Expérience des plateformes réseau sécurisées et du modèle Zero Trust, notamment Cisco ISE, les pare-feu, l’accès fondé sur l’identité et l’accès à distance; une expérience de Cisco ACI constitue un atout.
- Solide connaissance de la connectivité infonuagique et hybride, notamment le réseau Azure, ExpressRoute, les réseaux privés virtuels (VPN), le routage et les services de base tels que DNS, DHCP et la gestion des adresses IP.
- Expérience en automatisation des réseaux et infrastructure en tant que code, notamment avec les API, Python, Ansible, Git, l’intégration et la livraison continues (CI/CD), les essais automatisés et la validation.
- Expérience en observabilité et fiabilité des réseaux, notamment la télémétrie, la surveillance, la corrélation des événements, l’analyse des causes profondes et l’application de mesures correctives.
- Expérience démontrée en assurance de la livraison technique, notamment l’examen des conceptions, la validation de la mise en œuvre, la planification des migrations et des transitions, la préparation aux changements et la supervision des fournisseurs.
Ce qui vous distinguera :
- Certifications ou compétences équivalentes : Les certifications complètent, sans toutefois remplacer, une expérience démontrée dans la mise en œuvre de solutions réseau d’entreprise complexes.
- Compétences démontrées de niveau avancé en ingénierie de réseau, correspondant à celles associées aux certifications CCNP Enterprise, CCNP Security, CCNP Data Center, Cisco DevNet Professional ou Cisco Certified CyberOps Professional; une expérience pratique équivalente sera également considérée.
- Des compétences ou certifications supplémentaires en réseautique infonuagique, telles que Microsoft Certified: Azure Network Engineer Associate, AWS Certified Advanced Networking ou Google Professional Cloud Network Engineer.
- Maîtrise des deux langues officielles (anglais et français).
Admissibilité :
EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
