Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Date limite pour postuler : 8 septembre 2026
Joignez-vous à l’équipe d’EDC!
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Postes :Associée / Associé (1) et Associée principale / Associé principal (1), Gestion de portefeuille et analyse d’impact – Investissements
Type d’emploi : Permanent
Détails de la rémunération
- Associée / Associé (Gestionnaire des risques liés au rendement 16) : Le salaire annuel est basé sur les qualifications et l’expérience et se situe généralement dans une fourchette allant de 74 297 $ à 99 063 $, plus une rémunération au rendement.
- Associée principale / Associé principal (Gestionnaire des risques liés au rendement 18) : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu :
- EDC offre un modèle de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau deux jours par semaine. À compter de septembre 2026, les employés devront travailler au bureau trois jours par semaine; cette mesure sera mise en œuvre progressivement, en fonction de l’emplacement.
- Les personnes choisies peuvent travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa. Les candidates et candidats dont le domicile permanent est situé près de l’un des carrefours régionaux d’EDC à Toronto ou à Montréal seront également pris en considération.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux personnes choisies admissibles.
Employés internes : veuillez consulter l’article de ServiceNow intitulé « Mouvements internes – Ce qu’il faut savoir ».
À propos d’EDC
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
- Collaborez avec une équipe diversifiée et expérimentée. Travaillez avec des professionnels talentueux qui mettent à profit leurs connaissances et leur expertise étendues pour favoriser la réussite.
- Épanouissez-vous dans un environnement axé sur le soutien et le travail d’équipe. Développez votre potentiel dans un lieu de travail où la collaboration et le soutien mutuel sont primordiaux.
- Générez des retombées dans le monde entier en stimulant la croissance durable des marchés émergents. Changez les choses en facilitant le développement durable dans des régions stratégiques du monde.
- Travaillez dans une organisation reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada, l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens favorisant le plus la conciliation travail-famille. Joignez-vous à une organisation reconnue pour son engagement en faveur de l’excellence, de la diversité et de la conciliation travail-famille.
- Profitez d’un programme d’avantages globaux :
- Avantages sociaux flexibles – Notre programme vous permet de choisir la couverture qui répond à vos propres besoins, notamment sur le plan des soins médicaux et dentaires et de l’assurance vie. De plus, nous proposons des crédits flex supplémentaires qui vous permettent de personnaliser vos avantages.
- Régime de retraite à cotisations déterminées – Assurez votre avenir grâce à notre généreux programme avec cotisations de contrepartie qui vous aide à épargner pour la retraite.
- Programme de congés annuels concurrentiel – Conciliez travail et vie personnelle grâce à notre programme de congés annuels concurrentiel, qui offre aux employés permanents quatre semaines de congés et deux jours de congés mobiles par année à leur embauche.
- Programmes de bien-être complets – Veillez à votre santé et à votre bonheur en profitant des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique.
- Perfectionnement professionnel – Propulsez votre carrière grâce à des conférences, des formations linguistiques et des occasions d’apprentissage visant à appuyer votre développement et votre perfectionnement professionnel.
Aperçu de l’équipe et du poste
Le Groupe des investissements d’EDC est un groupe d’investissements permanents dont les capitaux investis ou engagés s’élèvent à plus de quatre milliards de dollars. Nous réalisons des investissements autonomes et en partenariat avec d’autres investisseurs selon des conditions commerciales et des attentes en matière de rendement. EDC investit à la fois directement dans des entreprises canadiennes sur une base minoritaire et par l’entremise d’engagements auprès des fonds de capital-investissement canadiens et internationaux. Nous sommes des investisseurs à long terme qui exploitent les connaissances, les réseaux et les offres de produits d’EDC au profit des entreprises canadiennes et de leurs aspirations de croissance à l’échelle internationale.
L’Équipe de gestion de portefeuille et d’analyse d’impact soutient la fonction d’investissement en mobilisant les données et les systèmes pour optimiser : i) les activités d’engagement sur le terrain; ii) l’efficacité de la gestion des investissements; iii) les retombées de nos stratégies de création de valeur; et iv) la gestion du capital. Comme il s’agit d’une nouvelle fonction, les personnes choisies contribueront à la constitution et à l’encadrement de l’équipe.
Les personnes choisies possèderont au moins 3 ans d’expérience en matière de capital-investissement ou de capital-risque et disposeront donc : i) d’une connaissance approfondie de l’écosystème canadien du capital-investissement; ii) d’une expérience en analyse des investissements; iii) d’un savoir-faire solide en matière de données; et iv) d’une connaissance des catégories d’actifs, de leurs participants et des pratiques.
Principales responsabilités
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et les professionnels de l’investissement afin d’intégrer des méthodes fondées sur des données qui apportent des améliorations mesurables au rendement en matière d’approvisionnement, de contrôle préalable et de création de valeur pour le portefeuille.
- Contribuer à la gestion du portefeuille d’investissements, y compris surveiller le rendement du portefeuille de placements; analyser les risques et les performances, faire des prévisions et des rapprochements entre les différents systèmes d’information financière.
- Veiller à l’évaluation et à la valorisation continues des investissements individuels, ce qui implique d’entretenir des relations avec les responsables des investissements du portefeuille afin de fournir ou de coordonner un soutien à valeur ajoutée à leurs stratégies de croissance.
- Fournir des renseignements exploitables en améliorant les prévisions ainsi que l’analyse et les rapports relatifs au programme afin de suivre l’efficacité des stratégies de capital et de création de valeur.
- Agir comme membres de l’équipe enthousiastes à l’égard des données et de la technologie, qui élaborent des rapports, des tableaux de bord, des requêtes d’intelligence artificielle (IA) et des analyses afin d’apporter des optimisations axées sur les données au programme de gestion des risques.
- Soutenir l’amélioration de la gouvernance, des systèmes et des opérations en menant des projets spéciaux visant à redéfinir les processus, les rapports et les opérations.
- Agir comme ressources clés auprès des membres de l’Équipe des investissements et être les intermédiaires auprès des Équipes de la technologie, de la gestion des risques, des finances et des rapports d’entreprise.
- Travailler en équipe – travailler en collaboration et de manière efficace avec la clientèle d’EDC et les diverses parties prenantes internes et externes.
Compétences et connaissances
- Excellentes aptitudes pour la communication, la collaboration et le travail d’équipe, et crédibilité suffisante pour interagir avec des professionnels de l’investissement, du risque et des finances.
- Capacité à favoriser la communication entre les équipes techniques, des finances, de gestion des risques et des investissements.
- Expertise approfondie en matière d’analyse des investissements, de constitution de portefeuilles et de modélisation du capital.
- Savoir-faire en matière de données, soutenu par les technologies émergentes et l’IA.
- Bonne maîtrise des principes et des concepts de la comptabilité des investissements.
- Solides compétences techniques et en matière de données, y compris des compétences avancées dans l’utilisation d’Excel, la création de requêtes, la création de tableaux de bord (p. ex., Power BI) et l’IA.
Critères de sélection
- Associée ou associé : Au moins 3 années d’expérience pertinente dans le domaine du capital-investissement, du capital-risque ou de l’investissement dans les entreprises, et capacité avérée de prise en charge du rendement d’un portefeuille, d’analyse approfondie et d’innovation en matière de systèmes
- Associée principale ou associé principal : Au moins 5 années d’expérience pertinente dans le domaine du capital-investissement, du capital-risque ou de l’investissement dans les entreprises, et capacité avérée de prise en charge du rendement d’un portefeuille, d’analyse approfondie et d’innovation en matière de systèmes
Atouts
- Expérience au sein d’un investisseur institutionnel ou d’une caisse de retraite
- CFA, FRM, CAIA, CBV, ou MBA/MFIN, ou titre semblable
- Expertise des systèmes d’investissement et des plateformes de données sur les marchés privés (p. ex. Preqin, Capital IQ, PitchBook, eFront, Burgiss)
Admissibilité
EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de postuler (par exemple, les citoyennes et citoyens ou les résidentes permanentes et résidents permanents du Canada). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences gouvernementales en matière de filtrage de sécurité. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
EDC s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage également à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. Elle favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où tout le monde a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue de sélection. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour pourvoir d’autres postes du même niveau à EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant que Société, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
