Date limite pour postuler : Le 29 septembre, 2026, 12h HE
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Analyste principale / Analyste principal des systèmes de gestion
Type d’emploi : Affectation permanente
Détails de la rémunération :
- Analyste commercial[e] 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail:
- EDC offre un environnement de travail hybride où les employés sont actuellement tenus de travailler au bureau trois jours par semaine depuis septembre 2026.
- La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou dans l’un de nos carrefours communautaires à Toronto, Montréal, Calgary ou Halifax.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux personnes admissibles.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
- Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
- Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
- Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
- Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
- Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
- Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe :
Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Ses objectifs sont les suivants :
- Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cible et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.
- Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation.
- Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.
- Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité afin d’offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.
Au sein du Groupe de l’exécution et de l’architecture de la plateforme numérique d’EDC, l’Équipe du financement et des investissements fournit et soutient des solutions qui contribuent aux objectifs de la Société en la matière. En s’assurant que les plateformes sont sûres, efficaces et adaptées aux besoins fluctuants de l’organisation, l’Équipe maintient des fonctions essentielles de l’organisation, notamment des systèmes financiers, des rapports sur les investissements et la comptabilité générale.
L’analyste principale ou principal des systèmes de gestion sert de lien principal entre les parties intéressées et les équipes techniques en collaborant avec des partenaires internes, des fournisseurs et des équipes d’exécution transfonctionnelles afin de traduire les besoins de la Société en exigences claires et en solutions réalisables. Au sein d’un environnement Agile, la personne choisie recueille, analyse, vérifie et communique des exigences tout en participant à l’amélioration des produits et à la bonne mise en œuvre des solutions.
En tant que cadre supérieur, elle évalue de manière autonome les processus de l’organisation, relève des occasions d’amélioration et utilise des outils, techniques et modèles d’analyse organisationnelle pour favoriser l’efficacité interne et l’exactitude des rapports. Le poste nécessite d’excellentes compétences en analyse, en communication et en gestion de relations, une bonne maîtrise des outils numériques et la capacité de s’adapter rapidement au changement, d’apprendre à utiliser de nouvelles technologies et de contribuer à l’aisance de l’équipe au regard des pratiques Agile. En collaborant étroitement avec les responsables de produits, les développeurs, les testeurs et les parties internes concernées, la personne choisie aide EDC à mener à bien des solutions qui contribuent fortement à la mission de financement et d’investissement de la Société.
Ce que vous ferez :
Prestation de solutions et mobilisation des parties prenantes
- Diriger les démarches d’analyse des systèmes de gestion en vue de la création d’une plateforme de gestion des investissements, ce qui comprend les dépannages, les rapports et l’harmonisation des équipes.
- Servir de lien principal entre les utilisateurs internes et les équipes techniques pour assurer la clarté de la communication et l’amélioration continue des produits.
- Organiser des réunions de concertation et contribuer à la collecte des exigences, de même qu’au développement et aux essais des solutions.
- Saisir les besoins de l’organisation et les communiquer clairement dans un format aisément accessible.
Planification stratégique et établissement des objectifs et des résultats visés
- Participer à l’établissement des objectifs et des résultats visés par les équipes en arrimant les initiatives aux objectifs généraux de l’organisation.
Amélioration des systèmes et coordination des fournisseurs
- Soutenir les mises à l’essai des améliorations et coordonner la résolution des problèmes auprès des fournisseurs.
- Collaborer avec les différents secteurs d’activité afin de définir et de mettre en œuvre des stratégies d’essai efficaces.
Exigences internes et conception de solutions
- Définir et valider les exigences internes au regard de diverses améliorations logicielles de façon à répondre aux besoins changeants de l’organisation.
- Orienter les équipes de développement pour s’assurer que leurs solutions répondent aux attentes internes et respectent les normes de conformité.
- Produire des documents clairs, complets, utilisables et adaptés au contexte.
Amélioration des systèmes financiers et des rapports
- Résoudre les problèmes relatifs aux transactions financières et planifier l’amélioration continue des rapports.
- Présenter les problèmes aux fournisseurs et soutenir les responsables de produits dans la gestion des attentes transfonctionnelles.
Données sur les investissements et rapports d’entreprise
- Fournir une analyse experte des défis de cohérence des données sur les investissements et aux rapports.
- Collaborer avec les architectes informatiques pour soutenir la planification stratégique et la mise au point de feuilles de route.
- Aider les unités fonctionnelles à comprendre les causes premières et recommander des solutions réalisables.
Pratiques agiles et amélioration continue
- Adapter et peaufiner les pratiques Agile et les méthodes d’analyse de systèmes de gestion en fonction de la culture et de la gouvernance de la Société.
- Promouvoir les pratiques exemplaires en collecte d’exigences, en mobilisation des parties prenantes et en mise en place de solutions.
Gestion des relations et du changement
- Collaborer avec l’Équipe du financement et des investissements, ses partenaires fournisseurs et les parties prenantes internes vers un but commun.
- Nouer, maintenir et renforcer des liens positifs avec les personnes de sa sphère immédiate de responsabilité ou d’ailleurs ainsi qu’avec des contacts externes; prévoir et évaluer leurs besoins de façon à satisfaire toutes les parties tout en gérant les attentes.
- Prévoir le changement, s’y préparer et le gérer efficacement; créer un milieu de travail ouvert et réceptif.
- Soutenir les experts internes dans les tests d’acceptation par l’utilisateur et les activités de préparation organisationnelle.
Critères de sélection :
- Diplôme universitaire de premier cycle en affaires, en commerce, en informatique, en génie ou dans un domaine connexe
- Au moins sept années d’expérience en analyse des systèmes de gestion, dont au moins cinq en rédaction de récits d’utilisateurs et en gestion d’exigences dans Azure DevOps ou un outil similaire
- Bonne connaissance de la méthode Agile, des intégrations techniques, des cycles de vie des projets et de la mise en œuvre de programmes à grande échelle
- Excellentes compétences en analyse, en résolution de problèmes, en communication et en gestion des parties prenantes, et capacité de traduire des besoins organisationnels en exigences fonctionnelles
- Expérience de travail avec des systèmes financiers, des applications de prêt ou de souscription et en modernisation d’anciennes plateformes
- Bonne compréhension des services financiers (services bancaires, financement, investissement, gestion du risque) et des processus de rapports d’entreprise
- Capacité avérée de travailler de manière autonome dans un environnement complexe avec des documents limités, notamment pour organiser des ateliers et créer des supports visuels (ex. : Miro, Mural)
Ce qui vous distinguera :
- Connaissance de Power BI et des plateformes financières, comme eFront
- Diplômes en analyse de systèmes de gestion (CBAP, analyse Agile, certificat de deuxième cycle) et bilinguisme
Admissibilité :
EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la section 2.1 de la Norme d’acquisition des talents, accessible sur LINK sous l’onglet Ressources, dans la section Politiques et procédures.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
