Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Date limite pour postuler : le 30 octobre 12h HE
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Analyste principale/Analyste principal, Assurance qualité logicielle
Type d’emploi : Permanent
Détails de la rémunération
· Ingénieur[e] logiciel 18: Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
· Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de trois jours par semaine (sous réserve de modifications).
· La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou dans l’un de nos carrefours communautaires à Toronto, Mississauga, Montréal, Calgary, Edmonton, ou Vancouver.
· Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
Employés internes : Veuillez consulter l’article ServiceNow intitulé Mouvements internes – Ce qu’il faut savoir.
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
· Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
· Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime de rémunération concurrentiel et un équilibre travail-vie personnelle. Nous proposons des modalités de travail hybride, de trois à quatre semaines de vacances payées, une période de fermeture collective, des vendredis raccourcis en été et des vendredis sans réunion.
· Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
· Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui fait une place de choix à l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
· Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
· Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe
· Dirigé par le chef des services informatiques, le Groupe des solutions numériques et technologiques a vu le jour en 2023 afin de donner à nos clients et à nos employés les outils nécessaires pour conquérir le monde en offrant de façon cohérente des services numériques fiables et sécurisés. Ses objectifs sont les suivants :
o Définir, instaurer et maintenir l’état cible en matière de technologie intégrée, le modèle de données cibles et les activités technologiques nécessaires à la transformation opérationnelle d’EDC d’ici 2030.
o Créer et gérer la feuille de route numérique continue sur trois ans; ce document établit l’ordre d’obtention des résultats requis pour atteindre l’état cible en matière de technologie et en facilite la mise en œuvre dans tous les secteurs de l’organisation.
o Demeurer au fait des tendances sectorielles et des technologies émergentes pour qu’EDC dispose des outils numériques qui assureront sa pertinence sur le marché et lui permettront d’accroître la présence commerciale du Canada sur la scène internationale.
o Voir à la mise en œuvre intégrée des projets sur le plan du numérique, des données, des infrastructures et de la cybersécurité afin d’offrir une excellente expérience aux clients, aux utilisateurs et aux employés.
Ce que vous ferez:
La personne choisie se joindra à l’Escouade de l’assurance, qui fait partie du Groupe de l’exécution et de l’architecture de la plateforme numérique.
Elle définira et mettra en œuvre des stratégies d’essai qui garantiront la qualité, la fiabilité et le bon fonctionnement des logiciels organisationnels. Dans le cadre de ses fonctions, la personne choisie dirigera les essais manuels et automatisés et assumera la responsabilité des cadres connexes, des outils et des résultats probants d’une ou de plusieurs initiatives en matière de TI.
La personne choisie assurera la conception, la mise en œuvre et la maintenance des solutions d’essai automatisées, intégrera une composante d’essai dans le cycle de développement logiciel et travaillera de concert avec les développeurs, les responsables de produits et les équipes de déploiement à repérer, puis corriger les défauts. Elle jouera un rôle de premier plan dans la fiabilité de la qualité du déploiement, l’atténuation du risque de régression et l’accélération de la mise en ligne de versions de qualité.
Principales responsabilités
- Définir et exécuter des stratégies et des plans d’essai conformes à l’architecture de solutions, aux échéanciers et aux objectifs en matière de qualité pour toutes les initiatives de TI sous sa gouverne.
- Concevoir, rédiger et appliquer des cas d’essai manuels et automatisés qui vérifient la conformité aux exigences fonctionnelles (et certaines non fonctionnelles), d’intégration et de régression.
- Concevoir, implanter et tenir à jour des cadres et des scripts d’essai d’automatisation qui sont hautement pertinents, reproductibles et fondés sur le risque.
- Intégrer les essais automatisés dans le développement logiciel et les cycles d’intégration continue ou de déploiement continu afin d’assurer une mise à l’essai constante et une détection précoce des défauts.
- Relever, consigner, suivre et retester les défauts, en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel, pour assurer une résolution rapide et des résultats optimaux.
- Soutenir et valider les essais d’acceptation par l’utilisateur en faisant concorder les résultats des essais avec les exigences opérationnelles, de concert avec les utilisateurs fonctionnels, et en veillant à ce que les problèmes soient bien compris, hiérarchisés et résolus.
- Collaborer avec des parties prenantes provenant de diverses équipes de déploiement et sectorielles (développeurs, responsables de produits, chefs de mêlée, testeurs fonctionnels) pour assurer une certaine qualité tout au long du processus de déploiement agile et faire un suivi de l’avancement des essais, des risques et des indicateurs de qualité.
Ce que nous cherchons:
· Études : Diplôme de premier cycle en informatique, en systèmes d’information de gestion ou dans un domaine connexe
· Au moins 5 années d’expérience dans l’automatisation des tests d’assurance qualité ou dans le développement de logiciels
· Au moins 5 années d’expérience de la mise à l’essai d’applications Web : expérience avérée de la mise à l’essai d’applications Web, y compris les essais fonctionnels, de convivialité, de sécurité et de rendement
· Au moins 3 années d’expérience dans la mise à l’essai des services dorsaux (API) et des points d’intégration de l’application
· Au moins 2 années d’expérience dans un environnement agile
· Connaissance approfondie des principes et des pratiques de développement de systèmes de TI
· Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication
· Expérience avec Azure DevOps, Jira ou tout autre outil de gestion des exigences ou des défauts
Ce qui vous distinguera:
· Expérience ou connaissance du domaine de l’assurance crédit
· Connaissance de la gestion de bases de données et du langage SQL pour tester les applications de base de données et vérifier l’intégrité des données
· Expérience du développement de codes en utilisant l’IA, notamment GitHub Copilot
· Expérience de la programmation avec Python et Robot Framework
· Expérience avec PostMan
· Compétences en programmation ou en écriture de scripts dans des langages tels que Python, Java, Selenium
· Expérience des pipelines pour l’intégration continue et le déploiement continu
Admissibilité
· EDC s’engage à respecter les pratiques d’emploi équitables et la préférence sera accordée aux personnes qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidates et candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
EDC invite les femmes, les Autochtones, les membres d’une minorité visible, les personnes en situation de handicap et les membres de la communauté 2ELGBTQI+ à poser leur candidature.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions l’ensemble des candidates et candidats de leur intérêt pour une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidates et les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d’EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à communiquer directement avec nous pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En posant votre candidature pour ce poste, vous reconnaissez avoir lu et compris l’Énoncé de confidentialité à l’intention des demandeurs d’emploi d’EDC, qui décrit notre processus de collecte, d’utilisation, de conservation et de protection des renseignements personnels au cours du processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de correction.
