Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Date limite pour postuler : 16 octobre 2026
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Administrateur principal de plateforme de données
Type d’emploi : Affectation permanente
Détails de la rémunération :
· Gestion de plateformes de données 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
- Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 (sous réserve de modifications).
- La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa.
- Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
- Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
- Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
- Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
- Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
- Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
- Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe et du poste
L’Équipe de gestion des plateformes des données assume la responsabilité de la gestion et de l’exploitation des plateformes de données d’entreprise d’EDC en veillant à ce qu’elles soient sécurisées, fiables et évolutives. Nous permettons aux équipes du Groupe des opérations et de la technologie des données d’entreprise et aux équipes sectorielles d’accéder aux données et de les utiliser en toute confiance, tout en améliorant continuellement la façon dont nos plateformes sont gérées et exploitées. Le poste d’administratrice principale ou d’administrateur principal des plateformes de données combine intentionnellement une approche axée sur l’architecture des données à une administration pratique des plateformes des données pour garantir que les solutions de plateformes sont à la fois bien conçues et exploitées de manière fiable.
Relevant de la gestionnaire ou du gestionnaire des plateformes de gestion des données, la personne choisie jouera un rôle essentiel dans la définition de l’orientation technique de l’écosystème de données d’EDC, tout en veillant à l’excellence opérationnelle, à la sécurité, au rendement et à l’optimisation des coûts pour l’ensemble des plateformes de données infonuagiques, et ce, au quotidien.
Ce poste est idéal pour une praticienne ou un praticien chevronné sachant aussi bien définir une orientation architecturale et encadrer les normes que contribuer concrètement à l’élaboration, à l’exploitation et à l’amélioration de plateformes à grande échelle.
Principales responsabilités
Administration et exploitation des plateformes de données
- Concevoir, développer, configurer et exploiter des plateformes de données et d’analyse infonuagiques qui soutiennent la veille stratégique, l’analyse avancée, l’ingénierie des données et les charges de travail en matière d’intelligence artificielle ou d’apprentissage automatique.
- Diriger les activités de gestion du cycle de vie des plateformes, y compris l’intégration, les mises à niveau, l’évolutivité, la mise hors service et l’amélioration continue.
- Élaborer et faire respecter les normes opérationnelles, d’utilisation et de gouvernance des plateformes en trouvant le juste équilibre entre la flexibilité et le contrôle.
- Mettre en œuvre et maintenir à jour des systèmes de surveillance, de journalisation, d’alerte et de gestion du rendement afin de garantir la fiabilité et la résilience des plateformes.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux plateformes, les problèmes de rendement et les interruptions de service.
- Compiler et analyser les renseignements tactiques et opérationnels afin de cerner les problèmes sous-jacents liés aux plateformes et aux services et de définir des solutions techniques efficaces.
Gouvernance, sécurité et conformité
- Veiller à ce que les plateformes respectent les politiques en matière de sécurité, de confidentialité et de gouvernance des données, et remédier aux vulnérabilités conformément aux accords de niveau de service définis.
- Approuver et soutenir l’élaboration des descriptifs des bases de données et des plateformes en veillant à l’intégrité des données et au respect des normes.
- Travailler étroitement avec les partenaires responsables de la gouvernance des données et de la gestion des risques afin de s’assurer que les solutions répondent aux exigences réglementaires, d’audit et de conformité.
Facilitation stratégique et amélioration continue
- Élaborer et tenir à jour des feuilles de route relatives aux plateformes et aux technologies dans le respect de la stratégie d’EDC en matière de données et de l’évolution des besoins opérationnels.
- Évaluer les nouvelles technologies et les outils et services émergents au moyen d’essais de validation technologique afin d’en vérifier la valeur, la faisabilité et l’adéquation.
- Réduire la dette technique en favorisant la modernisation et la rationalisation des anciennes plateformes de données.
- Définir et suivre les indicateurs de rendement, de coût, de fiabilité et d’adoption des plateformes en contribuant à l’élaboration des tableaux de bord des services.
Architecture des données et conception de solutions
- Définir, tenir à jour et faire évoluer les architectures de référence, les normes, les modèles de conception et les principes directeurs en matière de données et d’analyse.
- Concevoir des architectures de solutions de données de bout en bout, y compris les flux de données, les intégrations et les services de plateforme.
- Réaliser une exploration et une analyse ciblées des données afin de cerner les tendances en matière d’architecture, d’exploitation et de rendement dans le but de faciliter la prise de décision.
- Collaborer avec les architectes d’infonuagique, de sécurité, d’intégration et de solutions pour garantir la cohérence des résultats en matière de conception d’entreprise.
Collaboration, facilitation et leadership
- Conseiller, mentorer et encadrer les ingénieurs de données, les architectes de données et les administrateurs des plateformes relativement aux normes, aux pratiques exemplaires et aux approches de conception.
- Collaborer avec les responsables de produits et les équipes de déploiement pour planifier, hiérarchiser et mettre en œuvre les arriérés de travail des plateformes en recourant aux pratiques agiles.
- Contribuer à la gestion des connaissances en documentant les architectures, les manuels d’exécution, les normes et les leçons apprises.
- Fournir une expertise technique aux parties prenantes des équipes technologiques et d’affaires et assurer une communication claire avec elles.
Critères de sélection
- Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans une discipline connexe
- Au moins 7 années d’expérience à des postes de direction ou d’influence dans les domaines de l’architecture des données ou de l’administration de plateformes
- Au moins 5 années d’expérience dans la conception et l’exploitation de plateformes de données et d’analyse d’entreprise qui soutiennent des capacités de veille stratégique, d’analyse et de gestion des données (p. ex., intégration des données, gestion des données maîtres [GDM], catalogue de données, intelligence artificielle)
- Au moins 3 années d’expérience de l’utilisation de l’outil de gestion des services de technologie de l’information (GSTI) de ServiceNow ou d’outils de gestion des services semblables
- Expérience des processus de GSTI (incident, changement, problème, demande de service)
- Expérience pratique de DevOps ou DataOps, des pipelines d’intégration continue et de déploiement continu et de l’automatisation des plateformes
- Expérience de travail avec des modèles de déploiement agiles (Scrum, Kanban)
Atouts
- Expérience des services et plateformes de données infonuagiques ou du réseau local (p. ex., Microsoft Purview, Profisee MDM, Databricks, Microsoft Fabric, Power BI, Denodo ou Spark)
- Connaissance du recueil des connaissances liées à la gestion de données (DMBOK) de la Data Administration Management Association (DAMA), de DataOps ou des modèles opérationnels d’analyse
- Expérience de l’optimisation des coûts, du rendement et de l’évolutivité du nuage informatique
- Maîtrise des deux langues officielles
Admissibilité :
EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
