At Expedia Group, we help travelers explore the world, one journey at a time. As a global travel company powered by passionate people, trusted partnerships, and leading technology, we connect travelers, partners, and advertisers through our consumer brands, B2B network, and travel advertising business.
Here, you'll do meaningful work that helps millions of people discover, book, and experience travel with more ease, confidence, and joy. Our five Behaviors-Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset, and Succeed Together-help foster a supportive environment where people can grow their careers and have the flexibility, benefits, and support to do their best work. Join us and build for travelers everywhere.
Les marques d’Expedia Group rendent le voyage international accessible à tous, aux quatre coins du globe. Nous concevons des technologies de pointe pour rendre les voyages plus fluides et plus mémorables, et nous créons des solutions révolutionnaires pour nos partenaires. Notre communauté diversifiée, dynamique et accueillante est essentielle à notre réussite.
Pourquoi vous joindre à nous?
Pour façonner l’avenir du voyage, les gens doivent passer en premier. Guidés par nos valeurs et nos ententes sur le leadership, nous favorisons une culture ouverte où tout le monde a sa place et où les différences sont célébrées, et nous comprenons que lorsqu’un collègue réussit, nous réussissons tous.
Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, y compris des avantages de voyage passionnants, des congés généreux, des congés parentaux, un modèle de travail flexible (avec des bureaux attrayants) et des ressources de développement de carrière, le tout pour alimenter la passion de nos employés pour les voyages et assurer un parcours de carrière enrichissant. Nous construisons un monde plus ouvert. Joignez-vous à nous!
Développeur(-euse) de logiciels sénior(e) (contenu)
Présentation de l’équipe
Les équipes Technologie d’Expedia travaillent en partenariat avec les équipes Produits pour créer des produits, des services et des outils innovants afin d’offrir des expériences de haute qualité aux voyageurs, aux partenaires et à nos employés. Une plateforme technologique unique, s’appuyant sur des données et l’apprentissage automatique, permet d’offrir des expériences sécurisées, distinctes et personnalisées qui favorisent la fidélisation et la satisfaction des voyageurs.
Au sein des équipes Produits et technologie d’Expedia, notre organisation Contenu permet à Expedia Group d’acquérir, d’enrichir et de diffuser des centaines de millions de ressources (images, textes, attributs, vidéos, etc.) utilisées par nos différentes marques et nos différents secteurs d’activité. Lorsque vous planifiez un voyage sur les applications mobiles ou les sites Web d’Expedia Group, chaque étape de votre expérience est enrichie par notre équipe responsable du contenu!
Notre équipe se consacre à fournir des solutions logicielles hautement évolutives dans un environnement de développement agile, à l’aide de technologies de pointe. Notre culture d’entreprise favorise un environnement sécuritaire, propice à la créativité et à l’apprentissage et au développement continus. Notre travail consiste principalement à développer des applications dorsales. Nous adhérons à une approche selon laquelle nos développeurs participent à chaque étape du développement logiciel, soit de la conception aux tests, en passant par l’intégration, le déploiement, la surveillance et le soutien.
Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :
Concevoir, construire et faire évoluer des services, des interfaces API et des modèles de données complexes qui alimentent les expériences de contenu et de catalogue produits d’Expedia Group, assurant une disponibilité, une fiabilité et une performance importantes.
Piloter les efforts de conception du système et de conception de bas niveau (LLD) pour les services de contenu et de catalogue, y compris la conception d’API, les contrats et la modélisation des données, afin de permettre la mise en œuvre de solutions évolutives et réutilisables à travers plusieurs domaines.
Favoriser la prestation de bout en bout des fonctionnalités multiservices, de la découverte technique et la conception à la mise en œuvre, aux tests, au déploiement et au soutien opérationnel, élevant ainsi la barre d’ingénierie pour l’équipe.
Collaborer étroitement avec les équipes responsables des produits, d’architecture et d’ingénierie partenaires pour définir les exigences techniques et fournir des capacités de contenu réutilisables à travers les secteurs d’affaires et les marchés.
Promouvoir l’excellence en ingénierie en améliorant les processus d’intégration et de distribution continues, l’observabilité, la préparation opérationnelle et la réponse aux incidents pour les systèmes de contenu, tout en encadrant d’autres développeurs dans les meilleures pratiques.
Intégrer et exploiter en toute sécurité des solutions basées sur l’IA et l’apprentissage automatique et assistées par l’IA dans les flux de travail et services de contenu, en appliquant les concepts d’IA et d’apprentissage automatique à des produits concrets et en améliorant la qualité du contenu, la couverture et la productivité des développeurs.
Compétences minimales requises :
Plusieurs années d’expérience professionnelle en développement logiciel en possédant un ou plusieurs services dorsaux ou polyvalents dans un environnement de production, incluant la conception, la mise en œuvre, les tests, le déploiement et les opérations.
Expérience prouvée dans la conception et la mise en œuvre d’architectures axées sur les services ou microservices pour des domaines complexes de contenu ou de type catalogue, incluant la conception d’API, la modélisation de données et la conception de bas niveau/système.
Maîtrise d’un ou de plusieurs langages de programmation modernes (Kotlin ou Java de préférence) et des cadres associés, ainsi que de solides compétences en travail avec des bases de données relationnelles ou NoSQL (Redis/Valkey, Cassandra et ScyllaDB de préférence), incluant la conception de schémas et les modèles d’accès aux données pour les systèmes de contenu.
Qualifications souhaitées :
Expérience dans la conception et l’exploitation de contenus, de catalogues à grande échelle et à haut débit, ou de systèmes distribués similaires, avec un fort accent sur la performance, la disponibilité, la résilience et l’efficacité des coûts.
Leadership démontré dans la conduite de l’architecture et de l’orientation technique à travers plusieurs services ou domaines, incluant l’évolution des interfaces API, des contrats, des modèles de données et des modèles d’intégration en partenariat avec l’architecture et le produit.
Solide expérience en matière d’amélioration de l’efficacité et de la fiabilité de l’ingénierie grâce à l’automatisation, l’optimisation de l’intégration et de la distribution continues, la stratégie de test, l’observabilité et l’excellence opérationnelle pour les services critiques.
Bonne connaissance des systèmes, outils ou flux de travail basés sur l’IA, ainsi que de l’application des concepts d’IA et d’apprentissage automatique à des produits concrets, incluant l’intégration et la gestion de manière sécurisée des solutions basées sur l’intelligence artificielle (IA) et l’apprentissage automatique dans les services de contenu et les processus existants.
Expérience d’application de techniques d’IA ou d’apprentissage automatique à des systèmes centrés sur le contenu ou riches en données (p. ex., classification, enrichissement, déduplication ou recommandation) afin d’améliorer la qualité du contenu, la couverture et l’efficacité des développeurs.
Veuillez noter que ce poste n’est disponible qu’à Montréal, conformément à notre modèle de travail flexible qui exige que les employés travaillent en présentiel au bureau au moins trois jours par semaine.
L’échelle salariale totale pour ce poste à Montréal se situe entre 146 000 $ et 204 500 $. Les employés qui occupent ce poste pourraient augmenter leur salaire jusqu’à 233 500 $, ce qui représente le salaire maximal, en fonction de leur rendement continu, démontré et soutenu dans le poste.
Le salaire de départ pour ce poste variera en fonction de plusieurs facteurs, notamment le lieu de travail, le budget disponible ainsi que les connaissances, les compétences et l’expérience de la personne. Les échelles salariales pourraient être modifiées à l’avenir.
Expedia Group est fière d’offrir une large gamme d’avantages sociaux pour soutenir les employés et leurs familles, y compris les soins médicaux, les soins dentaires, les soins de la vue, ainsi que des congés payés et un programme d’aide aux employés. Afin d’alimenter la passion de chaque employé pour les voyages, nous offrons un remboursement des frais de bien-être et de déplacement, des réductions sur les voyages et une adhésion à l’International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Consulter la liste complète des avantages
Demandes d’accommodement
Si vous avez besoin d’aide pour une partie du processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap ou d’autres problèmes de santé physique ou mentale, veuillez communiquer avec notre équipe Recrutement et accommodement à l’aide du formulaire de demande d’accommodement.
Nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les meilleurs endroits où travailler sur Glassdoor en 2024 et d’être reconnus pour notre culture primée par des organisations telles que Forbes, TIME, Disability:IN et plus encore.
La famille de marques d’Expedia Group comprend : Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™ et Expedia Croisières®. © Expedia, Inc., 2024. Tous droits réservés. Les marques de commerce et les logos appartiennent à leurs propriétaires respectifs. CST : 2029030-50
Les offres d’emploi d’Expedia Group proviennent toujours des équipes responsables du recrutement et de l’acquisition de talents d’Expedia Group. Ne fournissez jamais de renseignements personnels de nature sensible à personne, à moins de bien connaître le ou la destinataire. Expedia Group n’envoie pas d’offres d’emploi par courriel ni par aucun autre outil de messagerie à une personne sans qu’un premier contact n’ait d’abord été établi avec elle. Son domaine de messagerie est @expediagroup.com. Le site Web officiel pour trouver des offres d’emploi et pour postuler chez Expedia Group est careers.expediagroup.com/jobs
Expedia s’engage à créer un milieu de travail accueillant comptant un effectif diversifié. Toutes les candidatures admissibles seront examinées sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de la peau, à la religion, au genre, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à la génétique, au handicap, à l’âge, au statut d’ancien combattant ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. L’employeur utilise le système E-Verify. Afin de confirmer l’autorisation de travail, l’employeur fournira les renseignements contenus sur le formulaire I-9 de chaque nouvel employé à la Social Security Administration (SSA) et, au besoin, au Department of Homeland Security (DHS).
Senior Software Development Engineer (Content)
Introduction to the team
Expedia Technology teams partner with our Product teams to create innovative products, services, and tools to deliver high-quality experiences for travelers, partners, and our employees. A singular technology platform powered by data and machine learning provides secure, differentiated, and personalized experiences that drive loyalty and traveler satisfaction.
Within Expedia Product & Technology, our Content organization enables Expedia Group to acquire, enrich and distribute hundreds of millions of assets (images, texts, attributes, videos, etc.) used across our various brands and lines of businesses. While planning your next trip on Expedia Group websites or mobile applications, every step of your experience was enhanced by our Content!
Our team is dedicated to delivering highly scalable software solutions in an agile development environment, using state-of-the-art technologies. Our culture provides a safe environment to spark creativity and encourage continuous learning and growth. Much of our development is on back-end services. We work in a DevOps model where developers are involved in all aspects of software development from design to test, implementation, deployment, monitoring and support.
In this role, you will:
Design, build, and evolve complex services, APIs, and data models that power Expedia Group’s content and product catalog experiences, ensuring high availability, reliability, and performance.
Lead system design and low-level design (LLD) efforts for content and catalog services, including API design, contracts, and data modeling that enable scalable and reusable solutions across multiple domains.
Drive end‑to‑end delivery for multi‑service features, from technical discovery and design through implementation, testing, deployment, and operational support, raising the engineering bar for the team.
Collaborate closely with product, architecture, and partner engineering teams to define technical requirements and deliver content capabilities that are reusable across lines of business and markets.
Champion engineering excellence by improving CI/CD pipelines, observability, operational readiness, and incident response for content systems, while mentoring other engineers in best practices.
Safely integrate and operate AI/ML‑enabled and AI‑assisted solutions into content workflows and services, applying AI/ML concepts to real‑world products and improving content quality, coverage, and developer productivity.
Minimum Qualifications:
Several years of professional software development experience owning one or more backend or full‑stack services in a production environment, including design, implementation, testing, deployment, and operations.
Proven experience designing and implementing service‑oriented or microservice architectures for complex content or catalog‑like domains, including API design, data modeling, and low‑level/system design.
Proficiency in one or more modern programming languages (Kotlin or Java preferred) and associated frameworks, plus strong skills working with relational or NoSQL databases (Redis/Valkey, Cassandra and ScyllaDB preferred), including schema design and data access patterns for content systems.
Preferred Qualifications:
Experience designing and operating large‑scale, high‑throughput content, catalog, or similar distributed systems with strong focus on performance, availability, resiliency, and cost efficiency.
Demonstrated leadership in driving architecture and technical direction across multiple services or a domain, including evolving APIs, contracts, data models, and integration patterns in partnership with architecture and product.
Strong track record of improving engineering efficiency and reliability through automation, CI/CD optimization, test strategy, observability, and operational excellence for mission‑critical services.
Familiarity with AI‑driven systems, tools, or workflows and applying AI/ML concepts to real world products, including safely integrating AI/ML‑enabled solutions into existing content services and pipelines.
Experience applying AI or ML techniques to content‑centric or data‑rich systems (for example, classification, enrichment, deduplication, or recommendation) to enhance content quality, coverage, and developer effectiveness.
Please note that this role is only available in the following locations: Montreal, in alignment with our flexible work model which requires employees to be in-office at least three days a week.
The total cash range for this position in Montreal is $146,000.00 to $204,500.00. Employees in this role have the potential to increase their pay up to $233,500.00, which is the top of the range, based on ongoing, demonstrated, and sustained performance in the role.
Starting pay for this role will vary based on multiple factors, including location, available budget, and an individual’s knowledge, skills, and experience. Pay ranges may be modified in the future.
Benefits and perks
Expedia Group offers benefits and perks designed to support employees and their families, including medical, dental, and vision coverage, paid time off, an Employee Assistance Program, wellness and travel reimbursement, travel discounts, and International Airlines Travel Agent Network (IATAN) membership. Learn more about life at Expedia Group at https://careers.expediggroup.com/life.
Accommodation requests
Expedia Group is committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience. If you need an accommodation or adjustment due to a disability during the application or recruiting process, please submit a request at https://expedia.service-now.com/askeg?id=job_accommodation.
About Expedia Group
Expedia Group includes three flagship consumer brands - Expedia, Hotels.com, and Vrbo - along with a leading B2B travel business and travel advertising offerings. Across our brands and business, we help travelers explore the world with confidence and ease.
Important notice
Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group's Talent Acquisition and hiring teams. Never share sensitive personal information unless you are confident of the recipient. Expedia Group does not extend job offers via email or messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official place to find and apply for roles is https://careers.expediagroup.com/jobs/.
Equal Opportunity
Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status, or any other characteristic protected by law. This employer participates in E-Verify. The employer will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS) with information from each new employee's I-9 to confirm work authorization.
