Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
B
Conseiller expert actuariat - gestion des risques (assurance de dommages)
Beneva
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Diriger le processus d’attestation du Test du capital minimal (TCM)
Ajouté il y a 2 mois
SS
Coordonnateur-trice SST et Paie
Serres Stephane Bertrand (Les)
Mirabel, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
H
Ingénieur principal sénior/ Senior Principal Engineer
Hitachi
Varennes, QC · (HE)Office_QC, Varennes
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
C
Software Developer
Cisco
Ottawa, ON
- Temps plein
Cisco Nexus Dashboard is the unified operations platform designed to simplify and accelerate data center management. Built on a robust, Kubernetes-based microservices architecture, it…
Ajouté il y a 2 mois
SC
Spécialiste Vérification Processus Outillé (IMA) (Junior)
SII Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Exécuter des cas de test afin d’évaluer l’efficacité et la conformité du processus
Ajouté il y a 2 mois
C
Analyste, Systèmes de vente au détail
Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
…l'équipe d'assurance qualité (QA) pour la rédaction des plans de test QA et UAT, y compris les cas de test ; et la rédaction de plans de communication destinés aux utilisateurs finaux. Le…
Ajouté il y a 2 mois
P&
Senior Brand Manager/Responsable de Marque Senior
Procter & Gamble
Toronto, ON
- Temps plein
Ability to work 2-3 days per week in our Toronto office
Ajouté il y a 2 mois
GS
Analyste d'Affaires Finance (Intermédiaire)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborate with users to define testing strategies, test plans, and user acceptance criteria.
Ajouté il y a 2 mois
GS
Développeur C#.NET (Intermédiaire)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Design, develop, test, and deploy features for trading and financial operations applications.
Ajouté il y a 2 mois
GS
Ingénieur Systèmes Spatial (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Définir les stratégies et plans de vérification ainsi que les procédures de test
Ajouté il y a 2 mois
GS
Spécialiste Tests V&V (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Assister l’équipe de conception de l’unité sous test afin de produire les data requis ainsi que la matrices de conformité
Ajouté il y a 2 mois
GS
Spécialiste Test V&V (Intermédiaire)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Les activités seront réalisées en mode hybride, avec une présence dans les locaux du client au minimum trois jours par semaine
Ajouté il y a 2 mois
E
System Engineering Specialist
EXFO
Montreal, QC
- Temps plein
In active collaboration with the product line management team, you will identify and understand customer use cases and market needs, define innovative and appropriate solutions, and support…
Ajouté il y a 2 mois
E
Partenaire en acquisition de talents / Talent Acquisition Partner
EXFO
Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Leverage data and AI-powered tools to enhance your searches, insights, and recommendations.
Ajouté il y a 2 mois
GV
Inspecteur qualité fournisseur/Supplier Quality Inspector
GE Vernova
Brossard, QC
- Temps plein
…all supplier activities, ensuring strict adherence to Quality Management System requirements, Purchase Order agreements, and Project Technical Documentation. This commitment to vigilance…
Ajouté il y a 2 mois
Technicien en ingénierie en Électronique
Solution SFT
Montreal, QC
Développer une expertise de référence sur les processus d'essai de production, et identifier et participer à la mise en œuvre d'améliorations aux processus et aux équipements de test
Ajouté il y a 2 mois
AC
Spécialiste en Approvisionnement Stratégique
Amaris Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
Analyze supplier data, market trends, and cost benchmarks to support category strategies and sourcing decisions.
Ajouté il y a 2 mois
L
Product Manager Intern
Landjourney
Montreal, QC
- Stage
Test new features before they reach customers and clearly document what needs to be fixed
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste Bilingue, Gestion des finances et de la capacité des TI
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste, Gestion des finances et de la capacité des TI
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 2 mois
S
Commis aux achats
Stella-Jones
Candiac, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
RS
Livreur de classe 5/ Class 5 Delivery Driver
Ryder Supply Chain Solutions
Pointe-Claire, QC · CAN - Pointe-Claire QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste Bilingue, Gestion des finances et de la capacité des TI
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 2 mois
R
Stage - Hiver 2027 – Aerodynamique et refroidissement des turbines / Internship - Winter 2027 - Turbine Aerodynamics & Cooling
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Lors de la phase initiale, le candidat se familiarisera avec les outils CFD et la modélisation des turbines. Les résultats CFD seront ensuite validés par rapport aux données de test moteur.
Ajouté il y a 2 mois
Studio Coach - Sherbrooke, QB (Bi-Lingual, French)
Weight Watchers
Burnaby, BC

EXFO

Partenaire en acquisition de talents / Talent Acquisition Partner

Montreal, QC, Canada
Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 27 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

En tant que Partenaire en acquisition de talents, vous serez au cœur de l’action. Aux côtés des gestionnaires, vous les aiderez à anticiper leurs besoins, à définir des solutions adaptées et à mettre en œuvre les meilleures stratégies de sourcing. Vous jouerez un rôle actif dans l’évolution de notre pratique, tant à l’échelle locale qu’internationale.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

Curieuse et naturellement portée à connecter avec les gens.
Valorise la collaboration et le partage des connaissances.
Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et de l’IA.
Orientée solutions, tout en gardant une vision globale des forces en jeu.

Responsabilités du poste

Appuyer les gestionnaires dans la compréhension de leurs besoins et contribuer à l’élaboration de plans de sourcing.
Gérer le cycle complet de recrutement : sourcing, entrevues, communication jusqu’à l’embauche.
Représenter EXFO lors d’événements pertinents (foires de l’emploi, conférences, activités universitaires ou professionnelles) afin d’accroître notre visibilité et développer des liens avec les communautés de talents.
Contribuer à l’accueil des nouveaux employés en assurant une transition réussie.
Exploiter les données et outils d’IA pour enrichir vos recherches et recommandations.
Participer aux discussions de planification en apportant des données marché, localisation et tendances.
Partager vos pratiques et collaborer avec l’équipe pour renforcer les compétences collectives.
Tester de nouveaux outils et méthodes pour améliorer les processus de recrutement et favoriser des pratiques à fort impact.
Prendre part à des projets transversaux et à l’évolution technologique de la fonction.

Profil recherché

Expérience confirmée en acquisition de talents.
Bilingue (français et anglais).
Habile en gestion des parties prenantes et en communication.
Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers l’exécution.
À l’aise avec les outils collaboratifs et l’IA.
Formation universitaire dans un domaine connexe.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des clients, partenaires, fournisseurs ou collègues situés à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise locale à rayonnement mondial.
Un environnement stimulant où la créativité est encouragée.
Une implication dans des projets transformateurs à impact réel sur l’entreprise et l’industrie.
Une culture de travail agile, diversifiée et tournée vers l’avenir.

Lire l’offre bilingue complète

Job Description:

Role

As a Talent Acquisition Partner, you’ll be at the heart of the action. Working closely with hiring managers, you’ll help them anticipate their talent needs, define the right solutions, and implement effective sourcing strategies. You’ll also play an active role in evolving our Talent Acquisition practices, both locally and internationally.

You’ll thrive in this role if you are someone who:

Is curious and naturally enjoys connecting with people.
Values collaboration and knowledge sharing.
Is excited to work at the intersection of technology, creativity, and AI.
Is solution-oriented while maintaining a broad perspective on the forces at play.

Job Responsibilities

Support hiring managers in understanding their talent needs and contribute to the development of sourcing plans.
Manage the full recruitment lifecycle, including sourcing, interviews, candidate communication, and hiring.
Represent EXFO at relevant events - including career fairs, conferences, and university or professional events - to increase our visibility and build relationships with talent communities.
Contribute to the onboarding of new employees by helping ensure a successful transition into the organization.
Leverage data and AI-powered tools to enhance your searches, insights, and recommendations.
Contribute to workforce planning discussions by bringing market intelligence, location insights, and talent trends to the table.
Share best practices and collaborate with the team to strengthen our collective capabilities.
Test new tools and approaches to improve recruitment processes and promote high-impact practices.
Participate in cross-functional projects and contribute to the technological evolution of the Talent Acquisition function.

What We’re Looking For

Proven experience in Talent Acquisition.
Bilingual in French and English.
Strong stakeholder management and communication skills.
Organized, detail-oriented, and execution-focused.
Comfortable working with collaborative tools and AI.
University degree in a related field.

Proficiency in English is required for this position, as the role involves frequent oral and written communication with clients, partners, suppliers, or colleagues located outside Quebec.

What We Offer

A key role in the evolution of a locally rooted company with a global reach.
A stimulating environment where creativity is encouraged.
The opportunity to contribute to transformative projects with tangible impact on the company and the industry.
An agile, diverse, and forward-looking work culture.

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Rôle

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :

Curieuse et naturellement portée à connecter avec les gens.
Valorise la collaboration et le partage des connaissances.
Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et de l’IA.
Orientée solutions, tout en gardant une vision globale des forces en jeu.

Responsabilités du poste

Appuyer les gestionnaires dans la compréhension de leurs besoins et contribuer à l’élaboration de plans de sourcing.
Gérer le cycle complet de recrutement : sourcing, entrevues, communication jusqu’à l’embauche.
Représenter EXFO lors d’événements pertinents (foires de l’emploi, conférences, activités universitaires ou professionnelles) afin d’accroître notre visibilité et développer des liens avec les communautés de talents.
Contribuer à l’accueil des nouveaux employés en assurant une transition réussie.
Exploiter les données et outils d’IA pour enrichir vos recherches et recommandations.
Participer aux discussions de planification en apportant des données marché, localisation et tendances.
Partager vos pratiques et collaborer avec l’équipe pour renforcer les compétences collectives.
Tester de nouveaux outils et méthodes pour améliorer les processus de recrutement et favoriser des pratiques à fort impact.
Prendre part à des projets transversaux et à l’évolution technologique de la fonction.

Profil recherché

Expérience confirmée en acquisition de talents.
Bilingue (français et anglais).
Habile en gestion des parties prenantes et en communication.
Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) vers l’exécution.
À l’aise avec les outils collaboratifs et l’IA.
Formation universitaire dans un domaine connexe.

Ce que nous offrons

Un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise locale à rayonnement mondial.
Un environnement stimulant où la créativité est encouragée.
Une implication dans des projets transformateurs à impact réel sur l’entreprise et l’industrie.
Une culture de travail agile, diversifiée et tournée vers l’avenir.

EXFO is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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