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AP
Analyste d'Affaires Finance
Arobas Personnel
Quebec, QC
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MD
Agent(e) de bureau soins et milieu de vie
Maison de soins palliatifs Libella
Hudson, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 min
SS
Conseiller (ère) en amélioration des processus
Services SFT
Montreal, QC
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CT
CONSEILLER EN AMÉLIORATION DES PROCESSUS
Chrome Technologies
Montreal, QC
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K
Surintendant Civil
Kiewit
Quebec, QC
- Temps plein
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IQ
ASSEMBLEUR(SE)
Immigrant Québec
Saint-Benoît-Labre, QC
- 24 $ à 27 $ CAD / heure
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Ajouté il y a 16 min
IQ
ASSEMBLEUR(SE)
Immigrant Québec
Saint-Henri, QC
- 24 $ à 28 $ CAD / heure
- Temps plein
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IQ
TECHNICIEN EN STRUCTURES DE BOIS
Immigrant Québec
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 min
IQ
ASSEMBLEUR(SE)
Immigrant Québec
Lac-Etchemin, QC · Sainte-Germaine-du-Lac-Etchemin, QC
- 24 $ à 28 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 16 min
IQ
ASSEMBLEUR(SE)
Immigrant Québec
Saints-Anges, QC
- 24 $ à 27 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 32 min
FC
Analyste, Revenu fixe intégré
Fiera Capital
Toronto, ON
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EI
Commis administratif
EBC Inc.
Quebec, QC
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Directeur, Transfert d’entreprise
National Bank of Canada
Laval, QC
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BS
Infusion Nurse - Clinic Lead (RN) - Scarborough, ON / Infirmier(-ère) autorisé(e) - chef de clinique - Scarborough, Ont.
BioScript Solutions
Toronto, ON · Scarborough, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
BS
Infusion Nurse - Clinic Lead (RN) - Mississauga, ON / Infirmier(-ère) autorisé(e) - chef de clinique - Mississauga, Ont.
BioScript Solutions
Mississauga, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
ES
Analyste financier(ière) - Lévis
Equans Services Canada & US
Levis, QC
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FP
Directeur.trice de la conservation
Fondation pour la biodiversité et la faune du Québec
Quebec, QC
- 110 373 $ à 141 278 $ CAD / an
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CT
CONSEILLER PRINCIPAL, ANALYSE FINANCIÈRE ET CONTRÔLE DE GESTION (CPA)
Chrome Technologies
Centre, ON · Weedon-Centre, QC
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SD
Aide pédagogique spécialisé·e - Orthophonie (4.00 hrs/sem)
School District 93
Port Alberni, BC
- Temps partiel
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SD
Surveillance des élèves (5.00 hrs/sem)
School District 93
Port Alberni, BC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 heure
SG
Analyste Support aux Opérations de Trading
Societe Generale
Montreal, QC
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Ajouté il y a 1 heure
M
Coordinateur/Coordinatrice recrutement et expérience employé
Modulor
Montreal, QC
- 65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
M
Coordonnateur.trice recrutement et expérience employé
Modulor
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
AR
Développeur(euse) ERPNext et Microsoft 365
Alliance ressources humaines
Saint-Alexis, QC
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FB
Directeur.trice, Opérations d’affaires et gestion des risques-FR
Fairstone Bank
Toronto, ON
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Exceleris

Comptable Contrôleur

Mont-Tremblant, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Responsabilités

Superviser le cycle comptable complet, les clôtures mensuelles et la production des états financiers de l’hôtel et de la copropriété.
Gérer la répartition des revenus locatifs, la facturation des frais de copropriété et le suivi des fonds de prévoyance.
Superviser la paie dans un environnement syndiqué, incluant les avantages sociaux, les cotisations et les clauses de la convention collective.
Contrôler les revenus quotidiens, les coûts de restauration, les comptes fournisseurs et clients ainsi que les flux de trésorerie.
Coordonner les audits externes, les déclarations fiscales, les budgets et les prévisions financières.
Conseiller la direction et collaborer avec les propriétaires, les syndicats de copropriété et les équipes opérationnelles.

Compétences et exigences

Formation universitaire en comptabilité ou en finance; titre CPA fortement recommandé.
Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité hôtelière.
Expérience en gestion de condo-hôtel et en paie syndiquée, un atout important.
Connaissance des normes USALI et des systèmes de gestion hôtelière et de paie.
Bilinguisme français-anglais, un atout.
Grande rigueur, diplomatie, leadership et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

+++

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Responsabilités

Superviser le cycle comptable complet, les clôtures mensuelles et la production des états financiers de l’hôtel et de la copropriété.
Gérer la répartition des revenus locatifs, la facturation des frais de copropriété et le suivi des fonds de prévoyance.
Superviser la paie dans un environnement syndiqué, incluant les avantages sociaux, les cotisations et les clauses de la convention collective.
Contrôler les revenus quotidiens, les coûts de restauration, les comptes fournisseurs et clients ainsi que les flux de trésorerie.
Coordonner les audits externes, les déclarations fiscales, les budgets et les prévisions financières.
Conseiller la direction et collaborer avec les propriétaires, les syndicats de copropriété et les équipes opérationnelles.

Compétences et exigences

Formation universitaire en comptabilité ou en finance; titre CPA fortement recommandé.
Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité hôtelière.
Expérience en gestion de condo-hôtel et en paie syndiquée, un atout important.
Connaissance des normes USALI et des systèmes de gestion hôtelière et de paie.
Bilinguisme français-anglais, un atout.
Grande rigueur, diplomatie, leadership et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

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Responsibilities

Oversee the full accounting cycle, month-end close and financial reporting for both hotel operations and the condominium association.
Manage rental revenue distributions, condominium fee billing and reserve fund tracking.
Oversee payroll in a unionized environment, including benefits, contributions and collective agreement compliance.
Monitor daily revenues, food and beverage costs, accounts payable and receivable, and cash flow.
Coordinate external audits, tax filings, budgets and financial forecasts.
Advise senior management and work closely with property owners, condominium boards and operational teams.

Skills & Requirements

University degree in accounting or finance; CPA designation strongly preferred.
Minimum of 5 years of hotel accounting experience.
Condo-hotel and unionized payroll experience are strong assets.
Knowledge of USALI standards, hotel management systems and payroll software.
French-English bilingualism is an asset.
Strong attention to detail, diplomacy, leadership and ability to manage competing priorities under pressure.

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