Emplois à temps plein au Canada

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89 410 offres · 6 699 employeurs Relevé du 30 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (2 601 offres), Walmart Canada (2 292 offres), WSP in Canada (1 304 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

4 484 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	25,83	2 134
CAD / année	80 000,00	2 132
USD / année	64 300,00	94
USD / heure	20,00	45
CAD / mois	6 408,57	13

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 2 % en télétravail, 24 % hybride, 74 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois à temps plein au Canada

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Ajouté il y a 22 heures
Analyste principal d'affaires, Stratégie de distribution directe
Wawanesa Insurance
Calgary, AB · AB · Lethbridge, AB · Lloydminster, AB · Vancouver, BC · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Ottawa, ON · Thunder Bay, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · North York - Toronto, ON (Hybr, ON · Edmonton, AB (Hybrid), AB
Ajouté il y a 22 heures
Lead Business Analyst - Direct Venture
Wawanesa Insurance
Calgary, AB · AB · Lethbridge, AB · Lloydminster, AB · Vancouver, BC · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Ottawa, ON · Thunder Bay, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · Edmonton, AB (Hybrid), AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
Ajouté il y a 22 heures
Technicien(ne) aménagement véhiculaire
Ville de laval
Laval, QC
Ajouté il y a 22 heures
Chef(fe), Opérations ferroviare
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Ajouté il y a 22 heures
Conseillère-cadre ou conseiller-cadre à la performance, à la pertinence et à l’optimisation des trajectoires jeunesse
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Ajouté il y a 22 heures
Dessinateur(trice) concept. inspec. - civil
The St. Lawrence Seaway Management Corporation
St. Catharines, ON
Ajouté il y a 22 heures
IF
Directeur d'unité, Indemnisation - équipe Réviseur/ Commercial - compte important - Perte Majeure
Intact FC
Laval, QC · Montreal, QC · Quebec, QC · Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Ingénieur(e) mécanicien(ne) en tuyauterie intermédiaire (contrat)
Trans Mountain
Calgary, AB
Ajouté il y a 22 heures
Chef d'équipe, Ingénierie (contrat)
Trans Mountain
Calgary, AB
Ajouté il y a 22 heures
PLANIFICATEUR – ACHATS ET APPROVISIONNEMENT
Défis RH
Quebec, QC · Mirabel Northeast, Quebec
Ajouté il y a 22 heures
MI
Assembleur/aide général (h/f)
MIR Inc
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
M-
Coordonnateur.trice, Projets appliqués
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 22 heures
FD
Analyste fonctionnel(le) Workday – RH, Finances et Approvisionnement
Fonds de solidarité FTQ
Montreal, QC · Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
W
Event Specialist
Wajax
Laval, QC · Montreal, QC · Quebec, QC · Lachine, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
W
Ébavureur - Poste de jour
Wajax
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Opératrice/Opérateur à la production
Univar Solutions
Salaberry-de-Valleyfield, QC · Valleyfield, Queb
Ajouté il y a 22 heures
UI
Livreur.se
UAP Inc.
Saint-Sauveur, QC · St-Sauveur, Québec
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
T
Représentant(e) développement des fffaires | Business Development Representative
Talan
Montreal, QC · Toronto, Ontario
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
R
Commis entrepôt - TEMPORAIRE
Renaud-Bray
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
R
Commis réception
Renaud-Bray
Saguenay, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
A
Représentant, Soins primaires, Migraine - Québec (contrat de 13 mois)
AbbVie
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
AI
Commis à l'inventaire
American Iron and Metal
Montréal-Est, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
COORDONNATEUR MAINTENANCE
SOPREMA Canada
Drummondville, QC
Ajouté il y a 22 heures
Contremaître de Cour
Unoria Coopérative
Amqui, QC
Ajouté il y a 22 heures
A
Data Engineering Advisor
Alithya
QC · QC, Canada
- Temps plein

Exceleris

Comptable Contrôleur

Mont-Tremblant, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Responsabilités

Superviser le cycle comptable complet, les clôtures mensuelles et la production des états financiers de l’hôtel et de la copropriété.
Gérer la répartition des revenus locatifs, la facturation des frais de copropriété et le suivi des fonds de prévoyance.
Superviser la paie dans un environnement syndiqué, incluant les avantages sociaux, les cotisations et les clauses de la convention collective.
Contrôler les revenus quotidiens, les coûts de restauration, les comptes fournisseurs et clients ainsi que les flux de trésorerie.
Coordonner les audits externes, les déclarations fiscales, les budgets et les prévisions financières.
Conseiller la direction et collaborer avec les propriétaires, les syndicats de copropriété et les équipes opérationnelles.

Compétences et exigences

Formation universitaire en comptabilité ou en finance; titre CPA fortement recommandé.
Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité hôtelière.
Expérience en gestion de condo-hôtel et en paie syndiquée, un atout important.
Connaissance des normes USALI et des systèmes de gestion hôtelière et de paie.
Bilinguisme français-anglais, un atout.
Grande rigueur, diplomatie, leadership et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

+++

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Responsabilités

Superviser le cycle comptable complet, les clôtures mensuelles et la production des états financiers de l’hôtel et de la copropriété.
Gérer la répartition des revenus locatifs, la facturation des frais de copropriété et le suivi des fonds de prévoyance.
Superviser la paie dans un environnement syndiqué, incluant les avantages sociaux, les cotisations et les clauses de la convention collective.
Contrôler les revenus quotidiens, les coûts de restauration, les comptes fournisseurs et clients ainsi que les flux de trésorerie.
Coordonner les audits externes, les déclarations fiscales, les budgets et les prévisions financières.
Conseiller la direction et collaborer avec les propriétaires, les syndicats de copropriété et les équipes opérationnelles.

Compétences et exigences

Formation universitaire en comptabilité ou en finance; titre CPA fortement recommandé.
Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité hôtelière.
Expérience en gestion de condo-hôtel et en paie syndiquée, un atout important.
Connaissance des normes USALI et des systèmes de gestion hôtelière et de paie.
Bilinguisme français-anglais, un atout.
Grande rigueur, diplomatie, leadership et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

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Responsibilities

Oversee the full accounting cycle, month-end close and financial reporting for both hotel operations and the condominium association.
Manage rental revenue distributions, condominium fee billing and reserve fund tracking.
Oversee payroll in a unionized environment, including benefits, contributions and collective agreement compliance.
Monitor daily revenues, food and beverage costs, accounts payable and receivable, and cash flow.
Coordinate external audits, tax filings, budgets and financial forecasts.
Advise senior management and work closely with property owners, condominium boards and operational teams.

Skills & Requirements

University degree in accounting or finance; CPA designation strongly preferred.
Minimum of 5 years of hotel accounting experience.
Condo-hotel and unionized payroll experience are strong assets.
Knowledge of USALI standards, hotel management systems and payroll software.
French-English bilingualism is an asset.
Strong attention to detail, diplomacy, leadership and ability to manage competing priorities under pressure.

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