Comptable Contrôleur

Responsabilités

• Superviser le cycle comptable complet, les clôtures mensuelles et la production des états financiers de l’hôtel et de la copropriété.
• Gérer la répartition des revenus locatifs, la facturation des frais de copropriété et le suivi des fonds de prévoyance.
• Superviser la paie dans un environnement syndiqué, incluant les avantages sociaux, les cotisations et les clauses de la convention collective.
• Contrôler les revenus quotidiens, les coûts de restauration, les comptes fournisseurs et clients ainsi que les flux de trésorerie.
• Coordonner les audits externes, les déclarations fiscales, les budgets et les prévisions financières.
• Conseiller la direction et collaborer avec les propriétaires, les syndicats de copropriété et les équipes opérationnelles.

Compétences et exigences

• Formation universitaire en comptabilité ou en finance; titre CPA fortement recommandé.
• Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité hôtelière.
• Expérience en gestion de condo-hôtel et en paie syndiquée, un atout important.
• Connaissance des normes USALI et des systèmes de gestion hôtelière et de paie.
• Bilinguisme français-anglais, un atout.
• Grande rigueur, diplomatie, leadership et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

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Responsibilities

• Oversee the full accounting cycle, month-end close and financial reporting for both hotel operations and the condominium association.
• Manage rental revenue distributions, condominium fee billing and reserve fund tracking.
• Oversee payroll in a unionized environment, including benefits, contributions and collective agreement compliance.
• Monitor daily revenues, food and beverage costs, accounts payable and receivable, and cash flow.
• Coordinate external audits, tax filings, budgets and financial forecasts.
• Advise senior management and work closely with property owners, condominium boards and operational teams.

Skills & Requirements

• University degree in accounting or finance; CPA designation strongly preferred.
• Minimum of 5 years of hotel accounting experience.
• Condo-hotel and unionized payroll experience are strong assets.
• Knowledge of USALI standards, hotel management systems and payroll software.
• French-English bilingualism is an asset.
• Strong attention to detail, diplomacy, leadership and ability to manage competing priorities under pressure.