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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 58 min
FS
Regional Sales Manager- Municipal- South Central Ontario
Federal Signal Corporation
Toronto, ON
- Temps plein
We are seeking a Regional Sales Manager to join our team. As the Regional Sales Manager, you’ll be responsible for representing and selling all products distributed by the Company in…
Ajouté il y a 1 heure
Renewals Specialist | Spécialiste des renouvellements
Alveole
Montreal, QC
Partner closely with Customer Success, Support, Sales, and Product to resolve customer concerns efficiently.
Ajouté il y a 5 heures
O
Gestionnaire de comptes internationaux - viandes fraîches
Olymel
Boucherville, QC
- Temps plein
…croissance durable. Nous sommes à la recherche de Major Account Manager, Fresh Meat pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes…
Ajouté il y a 7 heures
S
Produce Manager
Sobeys
Barrie, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 7 heures
GD
DYNAMITE - Assistant (e) gérant - Promenade Gatineau
Groupe Dynamite
Gatineau, QC
- Temps plein
…(e)-gérante est d’aider la Gérante dans tous les aspects des opérations du magasin, en assurant un leadership qui optimise les résultats de ventes. Vous favorisez une expérience de…
Ajouté il y a 7 heures
TC
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
…professional to join its Marketing department. Reporting to the Manager, Toyota Retail Marketing, the successful candidate will champion effective, efficient and on-brand marketing across…
Ajouté il y a 8 heures
Gérant(e) de magasin chez Place Montréal Trust
Laura Canada
Montreal, QC
Ajouté il y a 8 heures
TM
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
- Temps plein
…professional to join its Marketing department. Reporting to the Manager, Toyota Retail Marketing, the successful candidate will champion effective, efficient and on-brand marketing across…
Ajouté il y a 8 heures
IB
Directeur général de marché
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 10 heures
O
Revenue Operations Associate
Ocobo
Paris, ON
- Temps plein
La mission du Revenue Operations Associate est de définir et d'exécuter une stratégie de transformation opérationnelle adaptée à nos clients afin de les aider à accroître leurs revenus,…
Ajouté il y a 10 heures
R(
Gérant.e adjoint.e - Promenades St-Bruno
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
En tant que Gérant.e adjoint.e de magasin, vous contribuerez à la gestion des opérations quotidiennes tout en motivant votre équipe, en favorisant la collaboration et en soutenant une…
Ajouté il y a 11 heures
B
Gérant.e, Centre de service - Lebeau
Belron
Trois-Rivières, QC · Lebeau - Trois-Rivières
- Temps plein
Ajouté il y a 11 heures
A
Gestionnaire d’équipe terrain, Est - AbbVie Care
AbbVie
Montreal, QC
- Temps plein
…consiste à assurer la gestion directe de la stratégie, des opérations et de la mise en œuvre tactique du programme AbbVie Care dans sa région du…
Ajouté il y a 12 heures
OR
Ambassadeur de marque beaute
OSL Retail Services Inc
Quebec, QC
- Autre
To build sales by understanding and meeting customers’ needs with products and services
Ajouté il y a 12 heures
OD
Ambassadeur de marque beaute
OSL Direct Services
Quebec, QC
- Autre
To build sales by understanding and meeting customers’ needs with products and services
Ajouté il y a 13 heures
Financial Coordinator | Coordonnateur ou coordonnatrice des finances
Rideau Hall Foundation
Ottawa, ON
…ensure the accuracy, timeliness, and integrity of financial operations throughout the monthly, quarterly, and annual reporting…
Ajouté il y a 13 heures
FG
MANGO - Superviseur de stock - Royalmount
Fox Group Canada Inc.
Mont-Royal, QC
- Temps plein
…Mount location. This position reports directly to the Store…
Ajouté il y a 13 heures
FG
MANGO - Assistant Store Manager/Assistant(e) gérant(e) de magasin - Ste Catherines
Fox Group Canada Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for an Assistant Store Manager, who must be an exceptional leader who can motive, inspire, and develop the store team.
Ajouté il y a 13 heures
Ambassadeur de marque beaute
Influence Marketing
Quebec, QC
To build sales by understanding and meeting customers’ needs with products and services
Ajouté il y a 13 heures
PA
Ambassadeur de marque beaute
Ppl Agency
Quebec, QC
- Autre
To build sales by understanding and meeting customers’ needs with products and services
Ajouté il y a 14 heures
WC
(CAN) Co-Manager -FR
Walmart Canada
Belleville, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 14 heures
WC
(CAN) General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Fort Saskatchewan, AB
- Temps plein
Pour soutenir le directeur du magasin et gérer les opérations du magasin conformément aux directives de la société et diriger les associés pour assurer un service amical et utile et générer…
Ajouté il y a 15 heures
ON
Gestionnaire adjoint/Assistant Manager - Carrefour Angrignon
Old Navy
Montreal, QC
- Temps plein
…strategy to achieve performance goals and drive profitable sales growth through all aspects of the store, including; customer and product operations, merchandising, and talent development.…
Ajouté il y a 16 heures
SC
Sales Consultant / Consultant aux ventes Lanaudière/Rive-Nord
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
Se fier aux outils PMT et Deal Manager pour soutenir la croissance du territoire et de la part de marché.
Ajouté il y a 16 heures
SC
Chef, Développement des Affaires / Business Development Manager
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
o Sens aigu des affaires et des opérations de restauration afin d'être en mesure de gérer des clients sophistiqués.

EssilorLuxottica Group

Store Manager Laval

Laval, QC, H7T 1C8, Canada

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Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

JOB DESCRIPTION

FONCTION GÉNÉRALE

Le gérant de magasin est un leader sur la surface de vente qui exécute non seulement toutes les fonctions du magasin, mais qui agit également comme guide et modèle pour l’équipe. Encadre, développe et inspire l’équipe afin que tous ceux qui travaillent dans le magasin soient de véritables ambassadeurs de Sunglass Hut.

Le gérant de magasin crée un environnement où tout le monde offre un excellent service grâce à l’expérience Sunglass Hut.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Utilise les outils de l’Expérience Sunglass Hut pour atteindre systématiquement le plan de vente et les objectifs de l’entreprise
Stimule les ventes en identifiant continuellement les occasions d’atteindre les objectifs personnels et ceux du magasin
Donne l’exemple en accompagnant, en développant, en encadrant et en inspirant l’équipe pour améliorer le rendement du magasin
Les gens travaillent pour les gens – utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d’équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement
Fait du réseautage, recrute, embauche en fonction des besoins en personnel et forme en utilisant les outils d’intégration fournis dans le cadre de l’expérience Sunglass Hut
Inspire la croissance de l’équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels
Crée un environnement de travail inspirant et motivant qui reflète l’intégrité de la marque
Crée un LIEN ÉMOTIONNEL au sein de l’équipe du magasin qui se traduit par des ventes et assure que chaque associé livre constamment l’expérience Sunglass Hut
Encadre et développe continuellement l’équipe pour assurer une exécution cohérente et absolue de l’expérience Sunglass Hut
Développe des relations avec les clients par le biais de l’interaction et de la rétroaction.
Agit en tant qu’ambassadeur de la marque Sunglass Hut
Bâtit la marque Sunglass Hut en respectant constamment les normes de la marque
Renforce en permanence ses connaissances sur les produits et demeure curieux au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode
Assure l’exécution impeccable des politiques et procédures opérationnelles et maintient les normes de la marque.
Communique à l’équipe les renseignements concernant les promotions, les concours et les incitatifs.

QUALIFICATIONS DE BASE

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
Expérience en leadership de plus de deux ans
Expertise démontrée dans tous les aspects de l’exploitation des magasins
Souci du détail
Capacité à faire preuve d’esprit critique pour assurer l’exécution absolue des composantes opérationnelles du magasin

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

Expérience dans le service à la clientèle et/ou à la vente au détail

Lire l’offre bilingue complète

Requisition ID: 948979
Store #: 00B013 CARREFOUR LAVAL
Position: Full-Time
Total Rewards: Benefits/Incentive Information

At Oakley, we believe everyone in the world can and will become better. We’re cultivating a safe and inclusive environment where all voices can evoke meaningful and purposeful change. When you’re free to be the best version of yourself is when you can Be Who You Are.

With us, you’ll be part of a team that’s influencing athletes, whether they’re running in your neighborhood or standing on an Olympic podium. Together we bring the latest in advanced eyewear technology and apparel innovation to our athletes and our customers. Every day at Oakley is a chance to grow, go further and achieve more.

Oakley is part of EssilorLuxottica, a global leader in the design, manufacture and distribution of world-class vision care products, including iconic eyewear, advanced lens technology and cutting-edge digital solutions. Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

FONCTION GÉNÉRALE

Le gérant de magasin crée un environnement où tout le monde offre un excellent service grâce à l’expérience Sunglass Hut.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Utilise les outils de l’Expérience Sunglass Hut pour atteindre systématiquement le plan de vente et les objectifs de l’entreprise
Stimule les ventes en identifiant continuellement les occasions d’atteindre les objectifs personnels et ceux du magasin
Donne l’exemple en accompagnant, en développant, en encadrant et en inspirant l’équipe pour améliorer le rendement du magasin
Les gens travaillent pour les gens – utilise cette philosophie pour faire progresser les carrières, encourager le travail d’équipe et retenir les talents dans un environnement axé sur le développement
Fait du réseautage, recrute, embauche en fonction des besoins en personnel et forme en utilisant les outils d’intégration fournis dans le cadre de l’expérience Sunglass Hut
Inspire la croissance de l’équipe grâce à des plans de perfectionnement individuels
Crée un environnement de travail inspirant et motivant qui reflète l’intégrité de la marque
Crée un LIEN ÉMOTIONNEL au sein de l’équipe du magasin qui se traduit par des ventes et assure que chaque associé livre constamment l’expérience Sunglass Hut
Encadre et développe continuellement l’équipe pour assurer une exécution cohérente et absolue de l’expérience Sunglass Hut
Développe des relations avec les clients par le biais de l’interaction et de la rétroaction.
Agit en tant qu’ambassadeur de la marque Sunglass Hut
Bâtit la marque Sunglass Hut en respectant constamment les normes de la marque
Renforce en permanence ses connaissances sur les produits et demeure curieux au sujet des nouvelles marchandises et tendances de la mode
Assure l’exécution impeccable des politiques et procédures opérationnelles et maintient les normes de la marque.
Communique à l’équipe les renseignements concernant les promotions, les concours et les incitatifs.

QUALIFICATIONS DE BASE

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
Expérience en leadership de plus de deux ans
Expertise démontrée dans tous les aspects de l’exploitation des magasins
Souci du détail
Capacité à faire preuve d’esprit critique pour assurer l’exécution absolue des composantes opérationnelles du magasin

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES

Expérience dans le service à la clientèle et/ou à la vente au détail

This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and/or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off/vacation, and various employee discounts.

EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email EmployeeRelations@luxotticaretail.com

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

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Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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