Commis d'entrepôt

Eurofins EnvinoneX : où la science devient un superpouvoir ! En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 59 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Le ou la commis d’entrepôt assure la réception, le traitement, l’entreposage et le suivi des marchandises destinées aux laboratoires et aux opérations. Par sa rigueur et son sens du service, cette personne contribue à maintenir un approvisionnement fluide, des inventaires fiables et un environnement de travail sécuritaire et bien organisé.

Vous agirez comme personne-ressource auprès des équipes internes, des fournisseurs et des transporteurs pour les questions liées aux commandes, aux livraisons, aux réceptions et à la disponibilité des fournitures essentielles aux opérations.

Vos responsabilités :

Réception et contrôle des marchandises

• Assurer la réception, la vérification et le traitement des commandes destinées aux laboratoires et aux opérations.

• Effectuer les réceptions dans les systèmes Lab et Coupa en validant l’exactitude des informations et la conformité des livraisons.

• Vérifier les quantités reçues, l’état des marchandises et la concordance avec les bons de commande.

• Assurer le suivi, le classement et la traçabilité des documents de réception, notamment les bordereaux d’expédition (packing slips) et la documentation connexe.

Commandes, approvisionnement et inventaire

• Traiter les demandes d’achats et les commandes transmises par les laboratoires.

• Gérer l’inventaire de l’entrepôt afin d’assurer la disponibilité des fournitures et des consommables essentiels aux opérations.

• Effectuer les commandes de réapprovisionnement selon les besoins et les niveaux d’inventaire établis.

• Participer aux décomptes d’inventaire et signaler les écarts ou risques de rupture.

Suivi des livraisons et service interne

• Répondre aux demandes des client(e)s internes, des fournisseurs et des transporteurs concernant les livraisons et les réceptions.

• Assurer le suivi des expéditions et coordonner les communications avec les transporteurs.

• Effectuer les recherches, les relances et la résolution des écarts liés aux articles manquants, aux livraisons incomplètes et aux produits en rupture de stock (back orders).

• Collaborer avec les équipes des laboratoires, des achats et des opérations afin d’assurer un approvisionnement fluide et en temps opportun.

Entreposage et manutention

• Veiller à l’organisation, à l’efficacité et au bon fonctionnement des activités de réception et d’entreposage.

• Maintenir l’entrepôt propre, ordonné et sécuritaire, conformément aux procédures et aux exigences de santé et sécurité.

• Opérer quotidiennement un chariot élévateur à mât rétractable double portée (Double Reach) pour la manutention, le rangement et la récupération sécuritaire des marchandises.

• Effectuer les inspections pré-opérationnelles de l’équipement et signaler toute anomalie.

Ces tâches n’ont aucun caractère limitatif et seront susceptibles d’évoluer en fonction des impératifs de l’entreprise.

Profil professionnel

Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Expérience pertinente en entrepôt, en réception de marchandises, en logistique ou en approvisionnement.

• Expérience en gestion d’inventaire et aisance avec les outils informatiques.

• Carte de compétence valide pour la conduite d’un chariot élévateur à mât rétractable double portée, ou capacité à obtenir la certification requise.

• Capacité à effectuer les tâches physiques associées à la manutention et à travailler debout pendant de longues périodes.

Atouts

• Connaissance de Coupa, d’un système ERP ou d’un système de gestion d’inventaire.

• Expérience dans un environnement de laboratoire, industriel ou réglementé.

• Connaissance pratique de Microsoft Outlook, Excel et Teams.

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.