Emplois : Mercier, QC et à proximité (9 212 emplois)

Emplois : Mercier, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

9 212 offres · 1 059 employeurs Relevé du 10 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Bombardier (519 offres), Desjardins (288 offres), Walmart Canada (252 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet.

475 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	29,12	328
CAD / année	70 000,00	138

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 19 % hybride, 81 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Mercier, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 4 jours
AC
Administrateur du soutien CRM - Temporaire
Air Canada
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
S
Gérant de service – Salon VIP YUL
Swissport
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
O
Mécanicien d’entretien industriel
O-I
Montreal, QC
- Temps plein
Quart de travail de 8 heures (de 6h00 à 14h30) du lundi au vendredi ;
Ajouté il y a 4 jours
O
Électrotechnicien
O-I
Montreal, QC
- Temps plein
Primes pour quart de travail de nuit;
Ajouté il y a 4 jours
T
Vendeur(euse) tps plein - Fairview
TRISTAN
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CH
Coordinateur (e) d'inventaire
Cardinal Health Canada
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
CT
ANALYSTE SPÉCIALISÉ EN INFRASTRUCTURE DE TÉLÉCOMMUNICATIONS
Chrome Technologies
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
GC
Auditeur(trice) de nuit - Hôtel Metcalfe Montréal
Gray Collection
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
Coordinateur(rice) de compte
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Ajouté il y a 4 jours
IE
Directeur(trice) principal, Solutions aux patients, Canada /Senior Director Patient Solutions, Canada
Inizio Engage
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
S
Ingénieur Sénior – Conception des réseaux de services publics - projet ALTO/ Cadence
SYSTRA
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
S
Ingénieur Intermédiaire – Conception des réseaux de services publics – projet ALTO/ Cadence
SYSTRA
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
VE
Spécialiste mise en route / Commissioning Specialist
Veolia Environnement SA
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
M
Spécialiste principal, Économie de la santé et étude des résultats thérapeutiques / Senior Specialist, Health Economics Outcomes Research
MSD
Kirkland, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
F
Spécialiste marketing- Montreal
Foodtastic
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
2
Assistant Controller / Assistant(te) Contrôleur
21TSI
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
A
Associé aux ventes saisonnier(ière)
Ardene
Saint-Constant, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 4 jours
T
Gestionnaire, Services financiers personnels
TD
Delson, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
R
Conseiller(ère) en prêts hypothécaires- FR
RBC
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
AU
Office Clerk / Commis de bureau
Alsco Uniforms
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
PA
Expert(e) en sinistres – automobile (particuliers et entreprises)
Promutuel Assurance
La Prairie, QC · Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
A
Développeur·euse senior Java – IA et AWS
ALFACONSEIL.CA
Montréal-Ouest, QC
- Contrat
Ajouté il y a 4 jours
3S
Credit Coordinator / Administrative Assistant - 1 year contract
3 Step Recruitment Inc.
Dorval, QC
- Contrat
Ajouté il y a 4 jours
RR
Coordonnateur(trice), Paie et Ressources humaines
Rhema Recrutement
Vaudreuil-Dorion, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
E
Spécialiste en marketing de contenu Intern ou Co-op/ Content Marketing Specialist - Intern Co-op
Explorance
Montreal, QC
- Stage
Les candidats doivent donc être établis à Montréal ou dans les environs et être à l’aise de travailler au bureau cinq jours par semaine

Engagés

Conseiller·ère – Développement de l’expertise et expérience membre

Sainte-Anne-de-Bellevue, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 nov. 2026
Lieu de travail: Semaine de 37,5 heures en mode hybride, dont 2 jours au bureau à Montréal (secteur Angus)
Expérience: De 3 à 5 ans d’expérience en coordination de projets, de programmes ou d’événements, idéalement en milieu associatif ou dans un OBNL.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 oct. 2026

Description originale de l’offre

SOMMAIRE DU POSTE

Vous porterez ÉLAN+, notre parcours de professionnalisation des OBNL d’habitation, une nouvelle offre que l’ACHAT est en train de déployer. Vous coordonnerez aussi les activités qui font circuler l’expertise entre nos membres - communautés de pratique et Rendez-vous des Allié·e·s - et serez le visage de l’ACHAT auprès d’eux, de leur accueil jusqu’à leur engagement dans nos activités. En étroite collaboration avec la directrice générale, vous gérerez les projets, cernerez les enjeux et proposerez des voies de passage pour concrétiser nos orientations. Il s’agit d’un poste professionnel, sans supervision de personnel.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Piloter ÉLAN+. Assurer le déroulement des cohortes de notre parcours de professionnalisation, du recrutement des organisations au suivi des personnes participantes, coordonner les expert·e·s qui livrent les contenus et contribuer au développement du parcours.
Accueillir et orienter les membres. Recevoir les nouveaux membres, bâtir avec eux une relation de proximité, bien comprendre leurs besoins et leurs réalités, et les orienter vers les services de l’ACHAT qui leur conviennent.
Faire vivre les communautés de pratique. Planifier, animer ou coanimer les rencontres, favoriser le partage entre pairs et rendre les apprentissages accessibles à l’ensemble des membres.
Organiser les Rendez-vous des Allié·e·s. Coordonner la planification, la logistique et la mobilisation autour de nos événements, en lien avec nos partenaires et fournisseurs, puis en documenter les apprentissages.
Faire évoluer notre offre. Analyser les données de participation et de satisfaction, faire remonter les besoins des membres et proposer à la direction des ajustements pour accroître l’impact de nos services.

PROFIL RECHERCHÉ

De 3 à 5 ans d’expérience en coordination de projets, de programmes ou d’événements, idéalement en milieu associatif ou dans un OBNL.
De l’expérience en relation avec des membres, une clientèle ou des communautés, ainsi qu’en animation de groupe et en facilitation.
De l’aisance à coordonner des partenaires et des ressources externes (consultant·e·s, fournisseurs).
Un leadership mobilisateur : écoute, diplomatie, sens du service et capacité à mettre en valeur l’expertise des participant·e·s.
Un excellent sens de l’organisation, un esprit d’analyse et de synthèse, et la capacité de mener plusieurs dossiers de front.
Un diplôme universitaire en gestion, communication, développement communautaire, sciences sociales ou domaine pertinent, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
Une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; l’anglais fonctionnel et la connaissance du secteur de l’habitation à but non lucratif sont des atouts.

CONDITIONS D’EMPLOI

Niveau Professionnel 3 : échelle salariale de 71 540 $ à 107 308 $ par année ; positionnement à l’embauche selon l’expérience
Progression salariale annuelle liée à l’évaluation de rendement
Semaine de 37,5 heures en mode hybride, dont 2 jours au bureau à Montréal (secteur Angus)
Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur et cotisation de l’employeur à un REER au Fonds de solidarité FTQ
15 jours de vacances dès la première année, 5 jours de congés personnels, 11 jours fériés et fermeture des bureaux pendant les fêtes
Soutien au développement professionnel (formations, colloques, coaching)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 10 novembre 2026 par courriel à candidature@achat-habitation.org.

Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. L’ACHAT se réserve le droit d’embaucher une personne avant la fin de l’affichage.

L’ACHAT a à cœur l’équité. Si vous le souhaitez, indiquez-nous votre appartenance à un groupe sous-représenté ou marginalisé : à compétences égales, nous privilégierons ces candidatures. Nous adapterons, dans la mesure du possible, le processus de sélection et l’environnement de travail aux besoins des personnes candidates, notamment en situation de handicap.

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Parrainage de visa

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Mots-clés

Français

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Conditions de travail

Emplois : Mercier, QC et à proximité