Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 heures
MU
Coordonnateur/ Coordonnatrice de la comptabilité
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Le Bureau de la Directrice principale assure un leadership stratégique, l’excellence des opérations et des infrastructures ainsi que des communications intégrées à l’appui des Services aux…
Ajouté il y a 11 heures
RF
Spécialiste des ressources humaines / Gérant(e) de magasin
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
- 70 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
Reporting directly to the Human Resources Director and Regional Manager, the Human Resources Specialist supports the execution of HR initiatives and tasks, ensuring alignment with the…
Ajouté il y a 13 heures
AW
Technicien (ne), Opérations RH - HR Operations Technician
AJ Walter Aviation
Montreal, QC
- Temps plein
Vous travaillerez à temps plein, en présentiel, dans nos bureaux à aire ouverte de Saint-Laurent, à proximité des opérations de notre centre MRO. Vous évoluerez dans un environnement…
Ajouté il y a 3 jours
T|
IT Director
TALTEK | TALENT in TECHNOLOGY
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Hybride - 2 jours au bureau · Candidate must have permits to work in Canada
Ajouté il y a 3 jours
A
Director, International Business Transformation & Strategy Execution (flexible location)
ABB
Montreal, QC
- Temps plein
This Director role is a strategic transformation position within ABB's NEMA International division, reporting to the EVP International Sales. The role is pivotal in building a scalable…
Ajouté il y a 4 jours
XW
Responsable d’équipe, Souscription et Données /
XN Worldwide Insurance
Montreal, QC
- Temps plein
Localisation du poste : Formule hybride (après la période d’essai) | 3 jours au bureau/semaine à Montréal
Ajouté il y a 5 jours
C
Full Stack Software Developer | Temporary Full Time (1.0 FTE) | CHEO Research Institute
CHEO
Canada
- Temps plein
REPORTS TO: Director, Research Informatics, AI & Technology
Ajouté il y a 5 jours
AH
Accountant
Axxel HR
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- 60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Accountant supports the organization's financial operations through a range of accounting and administrative tasks. This role is responsible for maintaining accurate financial records,…
Ajouté il y a 5 jours
AE
Human Resources Business Partner (1-Year Term)
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Ottawa, ON
- Autre
Reporting to the Director, HR Operations and Enablement, you will partner with leaders on workforce planning, recruitment, onboarding, employee relations, performance management,…
Ajouté il y a 5 jours
MU
Directeur(trice) adjoint(e) de l'administration
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…ainsi que du développement des programmes et de la gestion des opérations des départements qui lui sont confiés. Elle exerce ses fonctions de façon autonome en dirigeant le travail de son…
Ajouté il y a 6 jours
MU
Administrateur(trice) ressources humaines
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Participer à l’exécution et à l’organisation des activités quotidiennes en ressources humaines afin de soutenir les opérations de l’unité et contribuer à la mise en œuvre des initiatives,…
Ajouté il y a 6 jours
C
Senior Payroll and Benefits Analyst US & Canada / Analyste principal en paie et avantages sociaux États-Unis & Canada
Cerence
Montreal, QC
- Temps plein
…the US or in our Montreal office, this role reports to the Director of Global Payroll & Benefits and owns the delivery of accurate, timely, and compliant…
Ajouté il y a 6 jours
M-
Directeur·trice principal·e, Stratégie et Opérations
Mila - Institut québécois d'intelligence artificielle
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
La personne titulaire du poste de Directeur·trice principal·e, Stratégie et Opérations jouera un rôle clé pour faire évoluer la stratégie d'une planification ponctuelle vers un levier…
Ajouté il y a 7 jours
NR
Analyste fonctionnel SAP
Norton Rose Fulbright
Montreal, QC
- Temps plein
This position is 4 days in office
Ajouté il y a 7 jours
NR
Analyste fonctionnel SAP
Norton Rose Fulbright
Toronto, ON
- Temps plein
This position is 4 days in office
Ajouté il y a 7 jours
FC
HR Coordinator Bilingual / Cooronnateur (trice) RH bilingue
Fidelity Canada
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
SI
Director of Operations
Systemex Industries Conseils
Montreal, QC
- Temps plein
Systemex Industries Conseils (SIC) is seeking an experienced Director of Operations to oversee workforce managem
Ajouté il y a 10 jours
CC
Director of Business Development
Canada Cartage
Laval, QC
- Temps plein
Collaborer à l’interne avec les équipes des opérations, de la tarification, des solutions, des affaires juridiques et de la mise en œuvre afin d’assurer l’exactitude des rapports, la…
Ajouté il y a 11 jours
MU
Responsable des opérations, du logement et des services de conférence
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du directeur adjoint, Conférences, événements et hébergement, le gestionnaire des opérations, du logement et des services de conférence est responsable de la gestion de…
Ajouté il y a 11 jours
C
Talent Acquisition Operations
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Along with the TA CoE Director, maintain governance meetings including Global Quarterly TA Operations and Global TA Council.
Ajouté il y a 11 jours
MU
Coordonnateur(trice) multimédia
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…recommande des améliorations visant à accroître l’efficacité des opérations et à offrir des expériences exceptionnelles en présentiel, en mode hybride et en mode…
Ajouté il y a 11 jours
FC
Représentant des opérations bilingue (Transferts NELTC) / Operations Representative Bilingual (ATON Transfers)
Fidelity Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le représantant des opérations bilingue sera un atout précieux pour le service des opérations de SCFC. Vous commencerez à travailler soit dans l’équipe des nouveaux comptes, soit dans…
Ajouté il y a 12 jours
MU
Gestionnaire de clinique
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…responsable de la clinique est chargé de gérer l’ensemble des opérations de la clinique d’enseignement de premier cycle de la Faculté de médecine dentaire et des sciences de la santé…
Ajouté il y a 12 jours
O
Partenaire d'affaires RH
Octasic
Montreal, QC
- Contrat
…traitement avancé du signal et à nos logiciels conçus pour les opérations, nous permettons aux forces de défense, aux services de police et aux agences de sécurité nationale de s’adapter,…
Ajouté il y a 13 jours
MU
Gestionnaire des services multimédias
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…gestionnaire des services multimédias assure la direction des opérations de l’équipe Multimédia (Événements en direct). La personne titulaire du poste gère la prestation des services, le…

ENERGY TRANSPORTATION GROUP

Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires /Director, IT & BI

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

(English follows)

Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires

L'OPPORTUNITÉ

ENERGY est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires pour diriger l’évolution de notre environnement technologique, de nos intégrations de systèmes et de nos données dans une période importante de transformation et de croissance. Il s’agit d’un rôle de leadership à fort impact pour une personne qui combine vision stratégique et approche terrain. Vous dirigerez une équipe TI multidisciplinaire tout en renforçant la fiabilité de notre environnement technologique, en améliorant l’intégration de nos systèmes, en faisant évoluer nos capacités en intelligence d’affaires et en accélérant l’automatisation à l’échelle de l’organisation. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un véritable partenaire d’affaires qui comprend comment la technologie et les données peuvent contribuer à la performance opérationnelle et commerciale, à la prise de décision et à l’expérience client.

VOTRE MANDAT

Assurer le leadership et l’orientation des opérations TI, de l’infrastructure, de l’administration des systèmes, des intégrations/EDI et de l’intelligence d’affaires
Renforcer la fiabilité, la performance, la sécurité et la capacité d’évolution de notre environnement technologique
Définir et faire évoluer l’architecture des systèmes et la stratégie d’intégration d’ENERGY entre les plateformes TMS, CRM, ERP, WMS et autres systèmes
Améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et l’utilisation des données d’affaires
Développer des tableaux de bord et des capacités en intelligence d’affaires offrant une meilleure visibilité sur la performance de l’organisation
Identifier et mettre en œuvre des possibilités d’automatisation et d’amélioration des processus
Établir de solides pratiques de documentation, de gouvernance, de continuité des opérations et de transfert des connaissances
Diriger et développer une équipe TI multidisciplinaire tout en renforçant la responsabilisation
Collaborer étroitement avec les Opérations, les Ventes, les Finances et la haute direction afin d’aligner les priorités technologiques sur les objectifs d’affaires

CE QUE VOUS APPORTEZ

Expérience démontrée en leadership TI dans une organisation dynamique de taille moyenne ou en croissance
Solide expérience en intégration de systèmes, API, EDI, architecture de données et intelligence d’affaires
Capacité démontrée à stabiliser, structurer et améliorer des environnements technologiques complexes
Bonne compréhension des infrastructures TI, de l’administration des systèmes et des opérations de soutien
Expérience avec des systèmes TMS, CRM, ERP, WMS ou autres systèmes d’affaires comparables
Solide sens des affaires et capacités analytiques permettant de transformer les solutions technologiques en résultats concrets
Leadership terrain et forte orientation vers l’exécution, la responsabilisation et la résolution de problèmes
Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer et à exercer une influence auprès de différents secteurs et niveaux de leadership

Une expérience dans le secteur du transport et de la logistique constitue un atout important.

Pourquoi vous joindre à ENERGY

Il s’agit d’une occasion de contribuer directement à l’évolution de la technologie et des données chez ENERGY. Vous aurez le mandat d’apporter davantage de structure, de fiabilité et de capacité d’évolution à notre environnement technologique, tout en développant des capacités qui soutiennent directement la croissance et la transformation de l’organisation. Votre contribution aura un impact concret et visible sur l’efficacité opérationnelle, la performance commerciale, la prise de décision et l’expérience client.

Principales raisons de travailler pour Le Groupe de transport ENERGY :

Environnement de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance
Entreprise reconnue par le programme des Sociétés les mieux gérées au Canada
Entreprise ayant connu une croissance rapide 5 années de suite - Canada's Top Growing Companies par le Globe & Mail
Entreprise ayant obtenu la certification ''Meilleurs Employeurs Transporteur'' auprès de Trucking HR Canada
Entreprise ayant obtenu la certification ''Great Place to Work® '' Canada & Quebec
Forte progression de carrière disponible au sein de l'entreprise
Assurances collectives incluant couverture médicale, vision et dentaire
Accès gratuit à la Télémédecine
Programme de reconnaissance des années de service avec avantages sociaux liés - REER collectif
Au Groupe de transport ENERGY, nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables, transparentes et inclusives. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous considérons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé. Nous valorisons la diversité, convaincus qu’elle favorise l’innovation et renforce nos équipes.

Votre confidentialité est importante pour nous. Les informations personnelles partagées dans le cadre du recrutement sont utilisées uniquement à des fins d’embauche et traitées en conformité avec les lois sur la protection des données.

est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

_________________

Director, IT & Business Intelligence

THE OPPORTUNITY

Lire l’offre bilingue complète

(English follows)

Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires

L'OPPORTUNITÉ

ENERGY est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), TI et intelligence d’affaires pour diriger l’évolution de notre environnement technologique, de nos intégrations de systèmes et de nos données dans une période importante de transformation et de croissance. Il s’agit d’un rôle de leadership à fort impact pour une personne qui combine vision stratégique et approche terrain. Vous dirigerez une équipe TI multidisciplinaire tout en renforçant la fiabilité de notre environnement technologique, en améliorant l’intégration de nos systèmes, en faisant évoluer nos capacités en intelligence d’affaires et en accélérant l’automatisation à l’échelle de l’organisation. Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons un véritable partenaire d’affaires qui comprend comment la technologie et les données peuvent contribuer à la performance opérationnelle et commerciale, à la prise de décision et à l’expérience client.

VOTRE MANDAT

Assurer le leadership et l’orientation des opérations TI, de l’infrastructure, de l’administration des systèmes, des intégrations/EDI et de l’intelligence d’affaires
Renforcer la fiabilité, la performance, la sécurité et la capacité d’évolution de notre environnement technologique
Définir et faire évoluer l’architecture des systèmes et la stratégie d’intégration d’ENERGY entre les plateformes TMS, CRM, ERP, WMS et autres systèmes
Améliorer la qualité, l’accessibilité, la gouvernance et l’utilisation des données d’affaires
Développer des tableaux de bord et des capacités en intelligence d’affaires offrant une meilleure visibilité sur la performance de l’organisation
Identifier et mettre en œuvre des possibilités d’automatisation et d’amélioration des processus
Établir de solides pratiques de documentation, de gouvernance, de continuité des opérations et de transfert des connaissances
Diriger et développer une équipe TI multidisciplinaire tout en renforçant la responsabilisation
Collaborer étroitement avec les Opérations, les Ventes, les Finances et la haute direction afin d’aligner les priorités technologiques sur les objectifs d’affaires

CE QUE VOUS APPORTEZ

Expérience démontrée en leadership TI dans une organisation dynamique de taille moyenne ou en croissance
Solide expérience en intégration de systèmes, API, EDI, architecture de données et intelligence d’affaires
Capacité démontrée à stabiliser, structurer et améliorer des environnements technologiques complexes
Bonne compréhension des infrastructures TI, de l’administration des systèmes et des opérations de soutien
Expérience avec des systèmes TMS, CRM, ERP, WMS ou autres systèmes d’affaires comparables
Solide sens des affaires et capacités analytiques permettant de transformer les solutions technologiques en résultats concrets
Leadership terrain et forte orientation vers l’exécution, la responsabilisation et la résolution de problèmes
Excellentes aptitudes en communication et capacité à collaborer et à exercer une influence auprès de différents secteurs et niveaux de leadership

Une expérience dans le secteur du transport et de la logistique constitue un atout important.

Pourquoi vous joindre à ENERGY

Il s’agit d’une occasion de contribuer directement à l’évolution de la technologie et des données chez ENERGY. Vous aurez le mandat d’apporter davantage de structure, de fiabilité et de capacité d’évolution à notre environnement technologique, tout en développant des capacités qui soutiennent directement la croissance et la transformation de l’organisation. Votre contribution aura un impact concret et visible sur l’efficacité opérationnelle, la performance commerciale, la prise de décision et l’expérience client.

Principales raisons de travailler pour Le Groupe de transport ENERGY :

Environnement de travail agréable dans une entreprise en pleine croissance
Entreprise reconnue par le programme des Sociétés les mieux gérées au Canada
Entreprise ayant connu une croissance rapide 5 années de suite - Canada's Top Growing Companies par le Globe & Mail
Entreprise ayant obtenu la certification ''Meilleurs Employeurs Transporteur'' auprès de Trucking HR Canada
Entreprise ayant obtenu la certification ''Great Place to Work® '' Canada & Quebec
Forte progression de carrière disponible au sein de l'entreprise
Assurances collectives incluant couverture médicale, vision et dentaire
Accès gratuit à la Télémédecine
Programme de reconnaissance des années de service avec avantages sociaux liés - REER collectif
Au Groupe de transport ENERGY, nous nous engageons à adopter des pratiques d'embauche équitables, transparentes et inclusives. Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous considérons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de race, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé. Nous valorisons la diversité, convaincus qu’elle favorise l’innovation et renforce nos équipes.

Pour améliorer notre processus de recrutement, nous utilisons des outils basés sur l’intelligence artificielle afin d’aider à la présélection des candidatures et à l’adéquation des profils en fonction des qualifications et de l’expérience. Toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par notre équipe RH afin de garantir l’équité et d’éliminer les biais. Si vous avez besoin d’accommodements à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous serons heureux de vous aider.

Votre confidentialité est importante pour nous. Les informations personnelles partagées dans le cadre du recrutement sont utilisées uniquement à des fins d’embauche et traitées en conformité avec les lois sur la protection des données.

est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

_________________

Director, IT & Business Intelligence

THE OPPORTUNITY

ENERGY is looking for a Director, IT & Business Intelligence to lead the evolution of our technology, systems integration, and data environment during an important phase of transformation and growth. This is a high-impact leadership role for someone who combines strategic thinking with a hands-on approach. You will lead a multidisciplinary IT team while strengthening the reliability of our technology environment, improving system integrations, advancing our business intelligence capabilities, and accelerating automation across the organization. More than a technical leader, we are looking for a business partner who understands how technology and data can improve operational performance, commercial execution, decision-making, and client experience

What You'll Lead

Provide leadership and direction across IT operations, infrastructure, systems administration, integration/EDI, and business intelligence
Strengthen the reliability, performance, security, and scalability of our technology environment
Define and evolve ENERGY’s systems architecture and integration strategy across TMS, CRM, ERP, WMS, and other platforms
Improve the quality, accessibility, governance, and use of business data
Develop dashboards and business intelligence capabilities that provide meaningful visibility into business performance
Identify and implement automation and process improvement opportunities
Establish strong standards for documentation, governance, business continuity, and knowledge transfer
Lead, develop, and create accountability within a multidisciplinary IT team
Partner closely with Operations, Sales, Finance, and executive leadership to align technology priorities with business objectives

What You Bring

Proven IT leadership experience in a fast-paced, mid-sized, or growing organization
Strong experience in systems integration, APIs, EDI, data architecture, and business intelligence
Demonstrated ability to stabilize, structure, and improve complex technology environments
Strong understanding of IT infrastructure, systems administration, and support operations
Experience with TMS, CRM, ERP, WMS, or comparable business systems
Strong analytical and business acumen with the ability to translate technology into business outcomes
A hands-on leadership style and strong orientation toward execution, accountability, and problem-solving
Strong communication skills and the ability to influence and collaborate across functions and leadership levels

Transportation and logistics experience is considered a strong asset.

Why Join ENERGY

This is an opportunity to shape the future of technology and data at ENERGY.

You will have the mandate to bring greater structure, reliability, and scalability to our technology environment while building capabilities that directly support the organization’s growth and transformation.

Your work will have visible impact across operational efficiency, commercial performance, decision-making, and client experience.

Top reasons to work for ENERGY Transportation Group

Great work environment in a growing company
Company recognized as Canada's Best Managed Companies program
Company that has undergone rapid growth 5 years in a row - Canada's Top Growing Companies by the Globe & Mail
Company certified as a " Top Fleet Employer " by Trucking HR Canada
Company certified as a ''Great Place to Work®'' Canada & Quebec
Strong career progression available within the company
Group insurance including medical, vision and dental
Free access to our Telemedicine program
Years of Service Recognition Program with linked benefits - Group RRSP
At Energy Transportation Group, we are committed to fair, transparent, and inclusive hiring practices. We are an equal opportunity employer and consider all qualified applicants regardless of race, gender, age, disability, sexual orientation, or any other protected status. We embrace diversity, believing it drives innovation and strengthens our teams. To enhance our recruitment process, we use AI-driven tools to assist in resume screening and candidate matching based on qualifications and experience. However, all hiring decisions are made by our HR team to ensure fairness and eliminate bias. If you require accommodations at any stage of the hiring process, please let us know, and we will be happy to assist. Your privacy is important to us. Personal information shared during recruitment is used solely for hiring purposes and handled in compliance with data protection laws.*

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