Emplois : Canada

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Ajouté il y a 21 min
CP
Agent, Partenaire d'Affaires des Ressources Humaines (Régions)
Canada Post / Postes Canada
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Faciliter la mise en œuvre et l’exécution des activités cycliques du programme des RH auprès du client (gestion du rendement, gestion des talents et planification de la relève). Encadrer et…
Ajouté il y a 36 min
T
Engagement Manager
TEKsystems
Ottawa, ON
- 70 900 $ à 106 300 $ CAD / an
- Temps plein
…EM ensures service delivery and that the outcomes align with client success criteria. This role quantifies the business benefits of engagement outcomes throughout the engagement…
Ajouté il y a 50 min
AC
Senior Financial Reporting Analyst
Aston Carter
Mississauga, ON
- 100 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
…Assist with cash management and treasury related activities Partner with the Accounting Manager on ad hoc projects and process improvements Support audit requests and year end reporting…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Chef de service communautés en santé
Santé Québec Côte-Nord
Baie-Comeau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
LR
Gestionnaire - Canaux de distribution résidentiels - jusqu’à 150 000 $
Larouche Raymond Headhunters
Quebec, QC
- 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
Notre client, un chef de file nord-américain de la recharge pour véhicules électriques dont les activités sont bien établies au Québec, exploite l’un des plus vastes réseaux de recharge en…
Ajouté il y a 2 heures
PC
Senior Technical Support Analyst / Analyste principal(e) du soutien technique
Parkland Corporation
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
PC
Senior Technical Support Analyst / Analyste principal(e) du soutien technique
Parkland Corporation
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
PC
Senior Technical Support Analyst / Analyste principal(e) du soutien technique
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
PC
Senior Technical Support Analyst / Analyste principal(e) du soutien technique
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
SS
Warehouse Supervisor/ Superviseur d’entrepôt
Simpson Strong-Tie
Châteauguay, QC
- Temps plein
…industry. We maintain a reputation as a trusted manufacturer, partner, and corporate citizen committed to our customers and…
Ajouté il y a 3 heures
DC
Coordonnateur, Gestion des projets
Defence Construction Canada
Cold Lake, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
TH
Orthopédagogue - Candidature spontanée
TELUS Health
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
…have access to detailed knowledge of technology related to client service delivery, are subject to a Personnel Security Screening conducted through the Government of…
Ajouté il y a 4 heures
L
Educateur Temps Partiel | Place Ste-Foy
lululemon
Quebec, QC
- Temps partiel
Expérience-invité (« invité » signifie ici « client »)
Ajouté il y a 4 heures
L
Educateur Temps Plein | Place Ste-Foy
lululemon
Quebec, QC
- Temps plein
Expérience-invité (« invité » signifie ici « client »)
Ajouté il y a 4 heures
L
Educator | Vaughan Mills
lululemon
Vaughan, ON
- Temps partiel
Receive guest feedback and partner with store leadership to take appropriate action and “make it right” for guests.
Ajouté il y a 4 heures
Gestionnaire des services TI / IT Service Manager
mthree
Montreal, QC
Ajouté il y a 4 heures
PC
Technical Support Analyst / Analyste du soutien technique
Parkland Corporation
Calgary, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
PC
Technical Support Analyst / Analyste du soutien technique
Parkland Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
E
Contrôleur de gestion – Usine - Big 4 + grande entreprise | Distribution et/ou manufacturier
Exceleris
Dorval, QC
- Temps plein
Suivre la rentabilité par produit, projet, client et KPI opérationnels
Ajouté il y a 4 heures
E
Directeur, Conduite des affaires
Exceleris
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Act as a strategic partner to Business, Compliance and corporate functions.
Ajouté il y a 4 heures
M
Gestionnaire des services TI / IT Service Manager
mthree
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
G
Spécialiste des tests système / System Test Specialist - DAP
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein du groupe Development Partner Experience (DPEG), le spécialiste en certification d'applications travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs du programme DAP…
Ajouté il y a 5 heures
G
Spécialiste du succès partenaire / Partner Success Specialist - DAP
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler avec l'équipe du service client pour garantir la réception et le traitement précis des bons de commande
Ajouté il y a 5 heures
G
Spécialiste du succès partenaire / Partner Success Specialist - DAP
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Travailler avec l’équipe du service client pour garantir la réception et le traitement précis des bons de commande
Ajouté il y a 5 heures
G
Spécialiste des tests système / System Test Specialist - DAP
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Au sein du groupe Development Partner Experience (DPEG), le spécialiste en certification d’applications travaillera en étroite collaboration avec les coordinateurs du programme DAP…

Énergir

Conseiller.ère partenariats stratégiques

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Expérience: Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle lié au développement et au maintien de partenariats ou à la gestion d’un programme;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride - 1 journée par semaine au bureau)

Type de poste: Temporaire 2 ans

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible (mode hybride), vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre Gestionnaire Julien Gauthier, Vous Propose

Contribuer à l’évolution d’un programme de partenariat qui soutient les orientations d’affaires et de décarbonation d’Énergir.
Collaborer avec des équipes de ventes, des équipes techniques et de nombreux partenaires internes et externes.
Évoluer dans un rôle qui combine réflexion stratégique, prise de décision, amélioration continue et gestion de dossiers variés.

Découvrir le rôle

Relevant du directeur des Partenariats stratégiques, la personne titulaire du poste agit comme gardienne de l’identité et de la valeur du Programme Partenaires d’Énergir. Elle veille à protéger et à faire évoluer le statut de partenaire Énergir en maintenant des standards élevés, une reconnaissance crédible et une gouvernance rigoureuse.

Elle est responsable de l’évolution des programmes de partenariat, notamment du Programme Partenaires et de son volet Distinction.

Elle définit, révise et applique les règles, les critères d’admissibilité, les mécanismes de pointage et les standards permettant d’assurer la pertinence, l’équité et la valeur du programme à long terme.Elle assure également l’alignement des programmes avec les orientations stratégiques d’Énergir, le déploiement des produits de décarbonation et les priorités du secteur Client.

Dans un rôle transversal, elle collabore étroitement avec les équipes internes qui travaillent quotidiennement avec les partenaires, notamment les équipes des ventes et les équipes techniques. Elle s’appuie sur leurs apprentissages terrain afin de faire évoluer le programme, de proposer des orientations et de rallier les différentes parties prenantes aux décisions prises.

La personne titulaire du poste devra faire preuve de jugement afin d’arbitrer des situations sensibles, de gérer les exceptions et de prendre des décisions structurantes pour le programme.

Principales responsabilités

Garantir l’identité, la crédibilité et la valeur du Programme Partenaires en maintenant des standards élevés et un cadre clair;
Définir, revoir, faire évoluer et appliquer les règles, les critères d’admissibilité, les mécanismes de pointage et les standards liés à l’admissibilité, au maintien et à la reconnaissance des partenaires;
Piloter l’évolution du Programme Partenaires et du volet Distinction afin de préserver leur pertinence, leur équité et leur valeur à long terme;
Assurer le suivi du système de pointage menant à l’obtention de reconnaissances, selon une méthode d’évaluation quantitative et qualitative;
Définir les stratégies et les actions à déployer afin d’atteindre les objectifs établis, dans les limites des budgets et des mandats octroyés;
Assurer le suivi des indicateurs de performance définis et rendre compte de leur évolution;
Participer activement à différents comités et projets transversaux avec les collaborateurs internes et externes à la direction;
Collaborer avec les équipes des ventes, les équipes techniques et les autres parties prenantes afin de recueillir leurs besoins, de proposer des orientations et d’obtenir leur adhésion;
Contribuer à définir l’architecture et l’évolution de l’espace numérique utilisé par les partenaires pour inscrire leurs activités, consulter leur classement et accéder à leur tableau de bord;
Présenter les orientations, les changements et les évolutions du programme lors de certaines rencontres ou activités réunissant les partenaires.

Ce que l'on recherche

Études universitaires en administration des affaires, en marketing ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
Minimum 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle lié au développement et au maintien de partenariats ou à la gestion d’un programme;
Connaissance du milieu de la construction et de l’ingénierie, un atout important;

Aptitudes requises

Capacité à définir et à faire évoluer des règles, des critères et des processus;
Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de réflexion stratégique;
Jugement et capacité à prendre des décisions dans des situations complexes ou sensibles;
Grande aptitude à bâtir des relations interpersonnelles durables, à collaborer et à influencer;
Capacité à recueillir les perspectives des équipes terrain et à rallier les parties prenantes autour d’une orientation;
Fortes aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe;Aisance à naviguer dans les zones grises;
Capacité à travailler de manière transversale avec plusieurs parties prenantes internes et externes;
Aisance à présenter de l’information et à prendre la parole devant un groupe;

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

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Compétences

Partnership Program Management

Parrainage de visa

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Julien Gauthier

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