Chef.fe de projets principal.e, Construction

Lieu de travail: Montréal-Est (11401, L-J Forget, H1J 2Z8)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, C'est

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre Expérience Employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à un maximum de 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel!

Votre Gestionnaire Mathieu Lecours, Vous Propose

• Contribuer à la fiabilité et à l’évolution du réseau gazier en supervisant des projets de construction dans le Grand Montréal.
• Mobiliser une équipe de technicien·ne·s autonomes et collaborer avec plusieurs expertises internes, entrepreneur·e·s et partenaires externes.
• Piloter un portefeuille diversifié avec une vision globale des projets, de l’estimation jusqu’à leur clôture
  
  

Découvrir le rôle

Rattachée à l’équipe Construction, la personne supervise un portefeuille de projets principalement situé dans le Grand Montréal. Elle encadre une équipe de technicien·ne·s de projets et assure la gouvernance, les approbations, la priorisation et le suivi global de leurs projets. Elle intervient à chacune des étapes, de l’estimation à la clôture, particulièrement lorsque des enjeux nécessitent son expertise ou son jugement. Le portefeuille comprend notamment des projets de développement, d’amélioration et de maintien du réseau, ainsi que des programmes de correctifs et, selon les besoins, des mandats liés aux grands projets. La personne travaille étroitement avec l’ingénierie, les ventes, l’administration des contrats, la géomatique et les services techniques réseaux, ainsi qu’avec des partenaires externes.

Principales responsabilités

• Planifier, prioriser et superviser un portefeuille de projets de construction sur le territoire couvert.
• Encadrer et mobiliser une équipe de technicien·ne·s de projets dans la réalisation de leurs activités.
• Superviser l’ensemble du cycle des projets, incluant l’estimation, la planification, l’exécution, le suivi, la clôture et la facturation.
• Réviser et approuver les plans, documents techniques et éléments requis avant et pendant la réalisation des travaux.
• Assurer la qualité des travaux, le respect des coûts et des échéanciers ainsi que la conformité aux exigences d’intégrité du réseau.
• Intervenir lors d’enjeux critiques et exercer son jugement afin de soutenir l’avancement des projets.
• Collaborer avec les équipes internes et négocier avec les municipalités, les firmes spécialisées, les entrepreneur·e·s et les autres parties externes.
• Contribuer à la planification des ressources nécessaires à la réalisation des travaux annuels.
• Se déplacer sur le terrain pour suivre les activités de l’équipe et l’avancement des projets
  
  

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en ingénierie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (le bacc en génie civil ou génie de la construction (ÉTS) est idéal mais les autres bacc en génie sont possibles également si bonne expérience)
• Expérience pertinente en gestion de projets de construction, d’infrastructures ou de travaux municipaux, idéalement combinée à une expérience de supervision d’équipe.
• Bilinguisme fonctionnel afin d’interagir à l’oral et à l’écrit avec des client·e·s et partenaires anglophones*.
• Aisance avec la suite Microsoft Office.
• Disponibilité pour effectuer des déplacements sur le terrain principalement dans le Grand Montréal.
  
  

Aptitudes requises

• Mobiliser et accompagner une équipe autonome dans l’atteinte des objectifs.
• Planifier, organiser et prioriser plusieurs projets simultanément.
• Faire preuve de rigueur dans le suivi des projets et la prise de décision.
• Analyser les enjeux et intervenir avec jugement lorsque la situation le requiert.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.
• Communiquer clairement et exercer son influence dans des contextes de coordination et de négociation.
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans la gestion d’un portefeuille de projets.
• S’adapter aux imprévus, aux priorités changeantes et aux périodes de charge de travail accrue.
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire.
  
  

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

• Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.