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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 22 heures
M
Gestionnaire de comptes clés, Unité d’affaires Animaux de compagnie – Santé animale / Key Account Manager, Companion Animal Business Unit - Animal Health
Merck
Calgary, AB · Edmonton, AB · ON · Kirkland, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur associé, Gestionnaire des ventes, Comptes clés et gestion des comptes à distance, le Gestionnaire de comptes clés est responsable de la gestion des comptes…
Ajouté il y a 1 jour
MC
Associate Director, Clinical Data Management
Merck Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…first-line governance while advancing new/modified standards and business processes. Lead Therapeutic Area Standards Teams (TASTs), training, support information governance, track…
Ajouté il y a 1 jour
I
Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Vous agirez à titre de partenaire d'affaires stratégique RH pour les gestionnaires et leurs équipes dans l’une des principales sociétés canadiennes de services financiers en pleine…
Ajouté il y a 1 jour
QR
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de partenaire d’affaires RH bilingue, vous soutiendrez principalement une clientèle de gestionnaires et d’employés située dans l’Ouest canadien. Basé au siège social de…
Ajouté il y a 1 jour
QR
Gestionnaire du développement des affaires – Solutions d’éclairage Canada
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
Quincaillerie Richelieu recherche un Gestionnaire du développement des affaires – Solutions d’éclairage Canada.
Ajouté il y a 1 jour
CE
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
…Windchill) pour nos clients. Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de garantir que les implémentations PLM sont alignées sur les objectifs d’affaires des…
Ajouté il y a 1 jour
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini
Montreal, QC
…Windchill) pour nos clients. Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin de garantir que les implémentations PLM sont alignées sur les objectifs d’affaires des…
Ajouté il y a 1 jour
BS
Gestionnaire de Produits/Product Manager
Budge Studios
Montreal, QC
- Temps plein
Autonomie et proactivité : Grand sens des responsabilités, capacité à agir comme un(e) véritable partenaire d'affaires qui cherche à comprendre le « pourquoi » et propose des feuilles de…
Ajouté il y a 1 jour
U
Territory Development Manager – Unilever Food Service
Unilever
Montreal, QC
- Temps plein
As a Territory Development Manager, you will be responsible for driving sustainable business growth via Operators, Chains and Trade Partner engagement. You are accountable for delivering…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Responsable de l’intégration et de la mobilisation / Integration and mobilisation Lead
Keolis Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Keolis Canada est un acteur majeur dans le développement de solutions de mobilité innovantes, centrées sur les passagers et adaptées à l'évolution des besoins des voyageurs et aux attentes…
Ajouté il y a 1 jour
TS
Financial Analyst
Talencia Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Notre client, une entreprise en croissance et en transformation dans le secteur des produits de consommation, recherche un(e) partenaire d’affaires finance pour accompagner ses équipes…
Ajouté il y a 1 jour
H
Partenaires d’affaires – Finance /Finance Business Partners
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
- Temps plein
Au sein de l’activité Grid Integration de Hitachi Energy, vous agirez comme partenaire d’affaires Finances afin de soutenir la performance financière d’un secteur d’activité et d’une zone…
Ajouté il y a 1 jour
K
Responsable aux commandites et partenariats- Tournée 2027
Kamio
Montreal, QC
- Temps plein
3 à 5 ans d’expérience en vente de commandites, partenariats, ventes publicitaires ou développement des affaires
Ajouté il y a 1 jour
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Relevant de la Cheffe mondiale des ressources humaines (CHRO), le ou la Directeur(trice) principal(e), Partenaire d'affaires RH et développement des talents agira à titre de partenaire…
Ajouté il y a 1 jour
RB
Partenaire d'affaires ressources humaines (Remplacement congé de maternité)
Robert Bernard
Val-d'Or, QC
- 66 300 $ à 82 875 $ CAD / an
- Temps plein
Tu offres du coaching et soutiens les gestionnaires dans leurs enjeux : relations de travail, développement du leadership, gestion de la performance, gestion du changement et mobilisation…
Ajouté il y a 2 jours
HQ
Partenaire d'affaires RH III
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de professionnel(le) en ressources humaines de haut niveau, le partenaire d'affaires ressources humaines III exerce un rôle d'influence stratégique, propose des solutions…
Ajouté il y a 2 jours
FS
Généraliste Talent et Culture / People & Culture Generalist
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
- Temps plein
…expérience employé exceptionnelle tout au long du cycle de vie des employés. À titre de partenaire de proximité, cette personne soutient les gestionnaires et les employés dans diverses…
Ajouté il y a 2 jours
CT
Directeur(trice) des ventes – Esthétique médicale & professionnelle
Crescita Therapeutics
Laval, QC
- Temps plein
Développer et maintenir des relations stratégiques avec les comptes clés et partenaires B2B, tout en identifiant de nouvelles opportunités de développement de comptes et de marchés;
Ajouté il y a 2 jours
YL
Partenaire d'affaires finance
Yoplait Liberté Canada
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons un partenaire d'affaires finance pour soutenir l'équipe marketing. Le partenaire d'affaires finance soutiendra les amélioration de la…
Ajouté il y a 2 jours
SM
Représentant ventes externes - crédit-bail
Simon Marceau-Pelletier | Chasseur de têtes
Brossard, QC
- 80 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
3 ans et plus d’expérience en vente B2B ou en développement des affaires terrain
Ajouté il y a 2 jours
O
Partenaire d'affaires en ressources humaines (PARH) - Contrat 1 an
Octasic
Montreal, QC
- Contrat
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le ou la Partenaire d'affaires en ressources humaines agit à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des employés.…
Ajouté il y a 2 jours
B|
Chef·fe d'équipe SEO | SEO Team Lead
Bloom | Digital Marketing Agency
Montreal, QC
- Temps plein
Croissance & ventes : Partenaire clé dans les efforts de pré-vente et le développement des comptes clients
Ajouté il y a 3 jours
NL
Contrôleur financier Temps Partiel - Financial Controller Part-Time
Neopharm Labs
Blainville, QC
- Temps partiel
Depuis plus de 30 ans, Neopharm Labs joue un rôle essentiel dans le développement des produits de santé, grâce à son expertise en recherche et développement, testing analytique, analyses…
Ajouté il y a 3 jours
IG
Bilingual Health, Safety and Environment Specialist***Spécialiste, Santé, Sécurité et Environnement
IPEX Group
Clarkson, ON · CA - Clarkson - Distribution
- Temps plein
…in our Clarkson Distribution Center and reports to the HSE Business…
Ajouté il y a 3 jours
A
Bilingual Health, Safety and Environment Specialist***Spécialiste, Santé, Sécurité et Environnement
Aliaxis
Clarkson, ON · CA - Clarkson - Distribution
- Temps plein
…in our Clarkson Distribution Center and reports to the HSE Business…

EMCO Corporation

Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee

Ottawa, ON, Canada

Salary range - $52 500 Plus Profit Sharing · Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Salaire: Salary range - $52 500 Plus Profit Sharing
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 12 nov. 2026
Expérience: Backed by more than 115 years of experience, we combine the strength and stability of a national organization with the agility and entrepreneurial spirit of a growing business.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 13 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Description de l'entreprise

EMCO Corporation est l’un des principaux distributeurs en gros dans le secteur de la construction au Canada au service des entrepreneurs et de partenaires à travers le pays. Avec plus de 115 ans d’expérience, nous allions la force et la stabilité d’une organisation nationale à la souplesse et à l’esprit d’entrepreneur d’une entreprise en pleine croissance.

Notre objectif vise à soutenir la création de communautés solides en offrant des produits, une expertise et des services qui contribuent au bon fonctionnement des systèmes essentiels de projets résidentiels, commerciaux, industriels et d’infrastructures partout au Canada.

EMCO Corporation se distingue par son personnel et sa culture.

Nos coéquipiers et coéquipières ont le pouvoir de prendre des décisions, de créer des relations avec la clientèle, de stimuler la croissance et de façonner l’avenir de leur entreprise. Nous offrons les outils, le soutien et l’encadrement nécessaires à la réussite, tout en encourageant l’esprit d’initiative, la responsabilisation et l’innovation.

Notre culture repose sur quatre valeurs de base :

Équité et compassion

Confiance et respect

Écoute généreuse

Franc-parler

Diversité, inclusion et opportunité

EMCO Corporation s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque coéquipier et coéquipière peut réussir. Nous sommes convaincus que des antécédents, des parcours, des expériences, des perspectives et des idées diversifiés font de nous une organisation plus forte et un meilleur partenaire pour nos clients.

Nous encourageons vivement les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorités visibles, de personnes handicapées, de membres de la communauté LGBTQ2E+ et de personnes avec divers antécédents. Nous nous engageons tout particulièrement à accroître la représentation des femmes dans des postes de leadership et dans l’ensemble des secteurs de l’industrie de la distribution en gros des produits de construction en créant un environnement où le talent, le rendement et le potentiel ouvrent la voie aux opportunités.

Pourquoi se joindre à EMCO Corporation?

Apprentissage auprès de leaders et de mentors chevronnés!
Participation aux meilleurs programmes de formation et de perfectionnement de l’industrie.
Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, régime de retraite et programmes de participation aux bénéfices.
Évolution de carrière à long terme au sein de l’une des organisations les plus respectées au Canada.
Culture axée sur le travail d’équipe qui soutient l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

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Description du poste

En tant que Gestionnaire Junior en Distribution, vous participerez à un programme de développement en quatre phases conçu pour vous faire découvrir tous les aspects de notre entreprise, notamment l’expédition et la réception, le service à la clientèle, les ventes, les achats, la gestion de comptes, les opérations et bien plus encore.

Les responsabilités comprendront également ce qui suit :

Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle

Mettre l’accent sur les procédures d’entrepôt, l’expédition et la réception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients.

Phase 2 – Relations clients et approvisionnement

Mettre l’accent sur la résolution de problèmes pour les clients, le développement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation d’un service à la clientèle de calibre supérieur.

Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes

Mettre l’accent sur le développement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, l’élargissement de la clientèle et l’établissement de partenariats durables avec les clients.

Phase 4 – Leadership et opérations

Mettre l’accent sur le développement des compétences en leadership, le soutien et l’accompagnement des membres de l’équipe grâce au coaching et au mentorat, ainsi que sur l’élaboration d’une vision et d’une stratégie favorisant la croissance de l’entreprise.

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Qualifications

Désir d’apprendre, de se perfectionner et de progresser continuellement
Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en organisation
Solide éthique de travail et haut niveau d’intégrité
Capacité à travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

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EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

Lire l’offre bilingue complète

Description de l'entreprise

EMCO Corporation se distingue par son personnel et sa culture.

Notre culture repose sur quatre valeurs de base :

Équité et compassion
Confiance et respect
Écoute généreuse
Franc-parler

Diversité, inclusion et opportunité

Pourquoi se joindre à EMCO Corporation?

Apprentissage auprès de leaders et de mentors chevronnés!
Participation aux meilleurs programmes de formation et de perfectionnement de l’industrie.
Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, régime de retraite et programmes de participation aux bénéfices.
Évolution de carrière à long terme au sein de l’une des organisations les plus respectées au Canada.
Culture axée sur le travail d’équipe qui soutient l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

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EMCO Corporation is one of Canada's leading construction wholesale distribution businesses, serving contractors and partners across the country. Backed by more than 115 years of experience, we combine the strength and stability of a national organization with the agility and entrepreneurial spirit of a growing business.

Our purpose is to help build stronger communities by delivering the products, expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure projects across Canada.

What makes EMCO Corporation different is our people and culture.

Our teammates are empowered to make decisions, develop customer relationships, drive growth, and shape the future of their business. We provide the tools, support, and mentorship needed to succeed, while encouraging initiative, accountability, and innovation.

Our culture is built on four core values:

Fairness & Caring
Trust & Respect
Generous Listening
Straight Talk

Diversity, Inclusion & Opportunity

EMCO Corporation is committed to building a diverse and inclusive workplace where every teammate can succeed. We believe that diverse backgrounds, experiences, perspectives, and ideas make us a stronger organization and better partner to our customers.

We actively encourage applications from women, Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, members of the LGBTQ2S+ community, and individuals from all backgrounds. We are particularly committed to increasing representation of women in leadership and throughout the construction wholesale industry by creating an environment where talent, performance, and potential drive opportunity.

Why Join EMCO Corporation?

Learn from experienced leaders and mentors!
Participate in industry-leading training and development programs.
Competitive salary, benefits, pension, and profit-sharing programs
Long-term career growth with one of Canada's most respected organizations
Team-oriented culture that supports work-life balance.

Description du poste

Les responsabilités comprendront également ce qui suit :

Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle

Mettre l’accent sur les procédures d’entrepôt, l’expédition et la réception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients.

Phase 2 – Relations clients et approvisionnement

Mettre l’accent sur la résolution de problèmes pour les clients, le développement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation d’un service à la clientèle de calibre supérieur.

Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes

Mettre l’accent sur le développement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, l’élargissement de la clientèle et l’établissement de partenariats durables avec les clients.

Phase 4 – Leadership et opérations

Mettre l’accent sur le développement des compétences en leadership, le soutien et l’accompagnement des membres de l’équipe grâce au coaching et au mentorat, ainsi que sur l’élaboration d’une vision et d’une stratégie favorisant la croissance de l’entreprise.

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As a Strategic Development Program Trainee, you will progress through a 4 phased program to learn every aspect of our business from shipping and receiving, to sales, operations, purchasing, account management and everything in between.

Additional duties will include:

Phase 1 -Warehouse and Customer Service

A focus on warehousing procedures, shipping and receiving, and counter support for customer transactions.

Phase 2 – Customer Relationships and Procurement

A focus on customer problem solving, relationship building with customers and vendors, and providing world class service.

Phase 3 – Account Management and Proactive Sales

A focus on business development and sourcing sales, expanding the customer base of the business and creating strong customer partnerships.

Phase 4 – Leadership and Operations

A focus on developing leadership competencies, supporting the team through coaching and mentoring, and setting vision and strategy.

Qualifications

Diplôme collégial et/ou universitaire
Attitude positive et orientation vers les résultats
Désir d’apprendre, de se perfectionner et de progresser continuellement
Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en organisation
Solide éthique de travail et haut niveau d’intégrité
Capacité à travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

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University degree or college diploma – all disciplines of study will be considered
Positive attitude and results oriented mindset
Desire to continuously learn and grow
Excellent leadership, customer service and organizational skills
Possess a strong work ethic and a high standard of integrity
Ability to work well independently and in a team setting
Excellent communication skills with the ability to build and maintain strong working relationships with customers, vendors, and teammates
Proficient in Microsoft Office software
Strong interest in sales
Valid driver’s license

Informations supplémentaires

Échelle salariale - 52 500 $ plus participation aux bénéfices

Salary range - $52 500 Plus Profit Sharing

EMCO is an equal opportunity employer and is committed to maintaining a discrimination, harassment, and barrier free workplace where all employees can contribute to their fullest potential. EMCO is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplaces. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, colour, creed, place of origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, religion, family or parental status, or any other characteristic protected by the law. We welcome applications from all minority group members, women, Aboriginal persons, persons with disabilities, members of sexual minority groups, neurodiversity, and others who may contribute to the further diversification of ideas.

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