Emplois : Canada

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JI
Coordonnateur(trice) chaîne d'approvisionnement / Supply Chain Coordinator
JAM Industries
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SD
Caissier(ère), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Baie-Comeau, QC
- Temps partiel
Work for a local business owner while having the support of a strong retail brand. Benefit from a purchase discount program, flexible and varied schedules, competitive pay and online…
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SD
Caissier(ère), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Baie-Comeau, QC
- Temps partiel
Work for a local business owner while having the support of a strong retail brand. Benefit from a purchase discount program, flexible and varied schedules, competitive pay and online…
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SQ
Conseiller(-ère) en soins infirmiers - Directions des soins infirmiers - RY
Santé Québec Montérégie-Est
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Administrative Secretary
Health Sciences North
Sudbury, ON
Provide efficient and confidential administrative support to the Quality and Patient Safety Program Director to ensure the day-to-day operations of the program are managed, coordinated, and…
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Coordonnateur(trice) chaîne d'approvisionnement / Supply Chain Coordinator
Jam
QC · Baie D'urfe, QC
Ajouté il y a 1 mois
Canada - Toronto
Berlin Packaging Canada Corporation
Mississauga, ON
Required to take and pass the Company Forklift Certification program, which ensures you will be able to operate a forklift in accordance with Berlin Packaging’s safety guidelines. Failure…
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G
Spécialiste de la gestion des commandes / Fulfillment Specialist
Genetec
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Your highly skilled team members and team lead are here to support you in any way they can. Together, They'll ensure that you have all the resources you need to excel in your new role.
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SD
Caissier(ère), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
Shoppers Drug Mart
Gatineau, QC
- Temps partiel
Work for a local business owner while having the support of a strong retail brand. Benefit from a purchase discount program, flexible and varied schedules, competitive pay and online…
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SD
Pharmacien(ne), rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Saint-Lambert, QC
- Temps partiel
Work for a local business owner while having the support of a strong retail brand. Benefit from a purchase discount program, flexible and varied schedules, competitive pay and online…
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AA
Responsable Produits Intégrés - Systèmes Avioniques (IPT) / Integrated Product Team Leader - Avionics systems
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Déployer les moyens de suivi des projets de développement en ligne avec les standards définis par l’entreprise et avec le support des équipes en charge de ces processus;
Ajouté il y a 1 mois
EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Ottawa, ON
- Temps plein
Our purpose is to help build stronger communities by delivering the products, expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure…
Ajouté il y a 1 mois
Talent Acquisition Specialist - FAL - Bilingual
Westerkirk
Mississauga, ON
Provide full cycle recruitment support, including the sourcing, screening, interviewing, and shortlisting of candidates for hiring manager consideration.
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EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Montreal, QC
- Temps plein
Our purpose is to help build stronger communities by delivering the products, expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure…
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EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Quebec, QC
- Temps plein
Our purpose is to help build stronger communities by delivering the products, expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure…
Ajouté il y a 1 mois
EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Laval, QC
- Temps plein
Our purpose is to help build stronger communities by delivering the products, expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure…
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CL
Conseiller ou Conseillère en emploi
CDEC LaSalle-Lachine
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SQ
Coordonnateur aide à domicile et partenariat soutien à domicile - Pierre-Boucher
Santé Québec Montérégie-Est
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
E
Professionnel(le) en soutien Support Professional
Ericsson
Ottawa, ON
- Temps plein
…highly collaborative technical setting. We are looking for a Support Professional who will be responsible for analyzing and troubleshooting tickets from North American…
Ajouté il y a 1 mois
E
Professionnel(le) en soutien Support Professional
Ericsson
Montreal, QC
- Temps plein
…highly collaborative technical setting. We are looking for a Support Professional who will be responsible for analyzing and troubleshooting tickets from North American…
Ajouté il y a 1 mois
EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Montreal, QC
- Temps plein
Our purpose is to help build stronger communities by delivering the products, expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure…
Ajouté il y a 1 mois
L
Responsable de l'expereince-invite | Montreal, Ste.Catherine
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
EC
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection
Brossard, QC
- Temps plein
Our purpose is to help build stronger communities by delivering the products, expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure…
Ajouté il y a 1 mois
PD
Senior Construction after-disaster Project Manager
Paul Davis Restoration of the National Capital Region, VA
Amherst, QC · Saint-Rémi-d’Amherst, QC
- Temps plein
Continued certification and professional development support
Ajouté il y a 1 mois
PD
Junior Construction after-disaster Project Manager
Paul Davis Restoration of the National Capital Region, VA
Amherst, QC · Saint-Rémi-d’Amherst, QC
- Temps plein
We’re looking for a Junior Restoration Project Manager who’s ready to build a career in restoration. You’ll support projects from start to finish while developing the technical,…

Offre fermée

EMCO Corporation

Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee

Ottawa, ON, Canada

Salary range - $52 500 Plus Profit Sharing · Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: Salary range - $52 500 Plus Profit Sharing
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 12 nov. 2026
Expérience: Backed by more than 115 years of experience, we combine the strength and stability of a national organization with the agility and entrepreneurial spirit of a growing business.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 13 oct. 2026

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Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire Junior en Distribution / Strategic Development Trainee
Emco Corporation: Plumbing, HVAC, Waterworks, Industrial, Irrigation, Fire Protection · Ottawa, ON, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

Description de l'entreprise

EMCO Corporation est l’un des principaux distributeurs en gros dans le secteur de la construction au Canada au service des entrepreneurs et de partenaires à travers le pays. Avec plus de 115 ans d’expérience, nous allions la force et la stabilité d’une organisation nationale à la souplesse et à l’esprit d’entrepreneur d’une entreprise en pleine croissance.

Notre objectif vise à soutenir la création de communautés solides en offrant des produits, une expertise et des services qui contribuent au bon fonctionnement des systèmes essentiels de projets résidentiels, commerciaux, industriels et d’infrastructures partout au Canada.

EMCO Corporation se distingue par son personnel et sa culture.

Nos coéquipiers et coéquipières ont le pouvoir de prendre des décisions, de créer des relations avec la clientèle, de stimuler la croissance et de façonner l’avenir de leur entreprise. Nous offrons les outils, le soutien et l’encadrement nécessaires à la réussite, tout en encourageant l’esprit d’initiative, la responsabilisation et l’innovation.

Notre culture repose sur quatre valeurs de base :

Équité et compassion

Confiance et respect

Écoute généreuse

Franc-parler

Diversité, inclusion et opportunité

EMCO Corporation s’engage à créer un environnement de travail diversifié et inclusif où chaque coéquipier et coéquipière peut réussir. Nous sommes convaincus que des antécédents, des parcours, des expériences, des perspectives et des idées diversifiés font de nous une organisation plus forte et un meilleur partenaire pour nos clients.

Nous encourageons vivement les candidatures de femmes, de personnes autochtones, de minorités visibles, de personnes handicapées, de membres de la communauté LGBTQ2E+ et de personnes avec divers antécédents. Nous nous engageons tout particulièrement à accroître la représentation des femmes dans des postes de leadership et dans l’ensemble des secteurs de l’industrie de la distribution en gros des produits de construction en créant un environnement où le talent, le rendement et le potentiel ouvrent la voie aux opportunités.

Pourquoi se joindre à EMCO Corporation?

Apprentissage auprès de leaders et de mentors chevronnés!
Participation aux meilleurs programmes de formation et de perfectionnement de l’industrie.
Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, régime de retraite et programmes de participation aux bénéfices.
Évolution de carrière à long terme au sein de l’une des organisations les plus respectées au Canada.
Culture axée sur le travail d’équipe qui soutient l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

________________________________________________________________________________________

Description du poste

En tant que Gestionnaire Junior en Distribution, vous participerez à un programme de développement en quatre phases conçu pour vous faire découvrir tous les aspects de notre entreprise, notamment l’expédition et la réception, le service à la clientèle, les ventes, les achats, la gestion de comptes, les opérations et bien plus encore.

Les responsabilités comprendront également ce qui suit :

Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle

Mettre l’accent sur les procédures d’entrepôt, l’expédition et la réception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients.

Phase 2 – Relations clients et approvisionnement

Mettre l’accent sur la résolution de problèmes pour les clients, le développement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation d’un service à la clientèle de calibre supérieur.

Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes

Mettre l’accent sur le développement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, l’élargissement de la clientèle et l’établissement de partenariats durables avec les clients.

Phase 4 – Leadership et opérations

Mettre l’accent sur le développement des compétences en leadership, le soutien et l’accompagnement des membres de l’équipe grâce au coaching et au mentorat, ainsi que sur l’élaboration d’une vision et d’une stratégie favorisant la croissance de l’entreprise.

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Qualifications

Désir d’apprendre, de se perfectionner et de progresser continuellement
Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en organisation
Solide éthique de travail et haut niveau d’intégrité
Capacité à travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

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EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.

Lire l’offre bilingue complète

Description de l'entreprise

EMCO Corporation se distingue par son personnel et sa culture.

Notre culture repose sur quatre valeurs de base :

Équité et compassion
Confiance et respect
Écoute généreuse
Franc-parler

Diversité, inclusion et opportunité

Pourquoi se joindre à EMCO Corporation?

Apprentissage auprès de leaders et de mentors chevronnés!
Participation aux meilleurs programmes de formation et de perfectionnement de l’industrie.
Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, régime de retraite et programmes de participation aux bénéfices.
Évolution de carrière à long terme au sein de l’une des organisations les plus respectées au Canada.
Culture axée sur le travail d’équipe qui soutient l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

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EMCO Corporation is one of Canada's leading construction wholesale distribution businesses, serving contractors and partners across the country. Backed by more than 115 years of experience, we combine the strength and stability of a national organization with the agility and entrepreneurial spirit of a growing business.

Our purpose is to help build stronger communities by delivering the products, expertise, and service that support critical systems in residential, commercial, industrial, and infrastructure projects across Canada.

What makes EMCO Corporation different is our people and culture.

Our teammates are empowered to make decisions, develop customer relationships, drive growth, and shape the future of their business. We provide the tools, support, and mentorship needed to succeed, while encouraging initiative, accountability, and innovation.

Our culture is built on four core values:

Fairness & Caring
Trust & Respect
Generous Listening
Straight Talk

Diversity, Inclusion & Opportunity

EMCO Corporation is committed to building a diverse and inclusive workplace where every teammate can succeed. We believe that diverse backgrounds, experiences, perspectives, and ideas make us a stronger organization and better partner to our customers.

We actively encourage applications from women, Indigenous peoples, visible minorities, persons with disabilities, members of the LGBTQ2S+ community, and individuals from all backgrounds. We are particularly committed to increasing representation of women in leadership and throughout the construction wholesale industry by creating an environment where talent, performance, and potential drive opportunity.

Why Join EMCO Corporation?

Learn from experienced leaders and mentors!
Participate in industry-leading training and development programs.
Competitive salary, benefits, pension, and profit-sharing programs
Long-term career growth with one of Canada's most respected organizations
Team-oriented culture that supports work-life balance.

Description du poste

Les responsabilités comprendront également ce qui suit :

Phase 1 – Entrepôt et service à la clientèle

Mettre l’accent sur les procédures d’entrepôt, l’expédition et la réception de marchandises, ainsi que le soutien aux ventes au comptoir et aux transactions avec les clients.

Phase 2 – Relations clients et approvisionnement

Mettre l’accent sur la résolution de problèmes pour les clients, le développement de relations solides avec les clients et les fournisseurs, ainsi que la prestation d’un service à la clientèle de calibre supérieur.

Phase 3 – Gestion de comptes et développement des ventes

Mettre l’accent sur le développement des affaires et la prospection de nouvelles occasions de vente, l’élargissement de la clientèle et l’établissement de partenariats durables avec les clients.

Phase 4 – Leadership et opérations

Mettre l’accent sur le développement des compétences en leadership, le soutien et l’accompagnement des membres de l’équipe grâce au coaching et au mentorat, ainsi que sur l’élaboration d’une vision et d’une stratégie favorisant la croissance de l’entreprise.

_______________________________________________________________________________________

As a Strategic Development Program Trainee, you will progress through a 4 phased program to learn every aspect of our business from shipping and receiving, to sales, operations, purchasing, account management and everything in between.

Additional duties will include:

Phase 1 -Warehouse and Customer Service

A focus on warehousing procedures, shipping and receiving, and counter support for customer transactions.

Phase 2 – Customer Relationships and Procurement

A focus on customer problem solving, relationship building with customers and vendors, and providing world class service.

Phase 3 – Account Management and Proactive Sales

A focus on business development and sourcing sales, expanding the customer base of the business and creating strong customer partnerships.

Phase 4 – Leadership and Operations

A focus on developing leadership competencies, supporting the team through coaching and mentoring, and setting vision and strategy.

Qualifications

Diplôme collégial et/ou universitaire
Attitude positive et orientation vers les résultats
Désir d’apprendre, de se perfectionner et de progresser continuellement
Excellentes aptitudes en service à la clientèle et en organisation
Solide éthique de travail et haut niveau d’intégrité
Capacité à travailler efficacement de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe
Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations professionnelles avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe
Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office

________________________________________________________________________________________

University degree or college diploma – all disciplines of study will be considered
Positive attitude and results oriented mindset
Desire to continuously learn and grow
Excellent leadership, customer service and organizational skills
Possess a strong work ethic and a high standard of integrity
Ability to work well independently and in a team setting
Excellent communication skills with the ability to build and maintain strong working relationships with customers, vendors, and teammates
Proficient in Microsoft Office software
Strong interest in sales
Valid driver’s license

Informations supplémentaires

Échelle salariale - 52 500 $ plus participation aux bénéfices

Salary range - $52 500 Plus Profit Sharing

EMCO is an equal opportunity employer and is committed to maintaining a discrimination, harassment, and barrier free workplace where all employees can contribute to their fullest potential. EMCO is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplaces. All employment decisions are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, colour, creed, place of origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, religion, family or parental status, or any other characteristic protected by the law. We welcome applications from all minority group members, women, Aboriginal persons, persons with disabilities, members of sexual minority groups, neurodiversity, and others who may contribute to the further diversification of ideas.

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Mots-clés

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