Conseiller.e santé et sécurité au travail (SST)

Et si votre prochain défi en SST était de bâtir une culture, pas seulement de la mesurer?

Notre client, une entreprise bien établie en construction au Saguenay–Lac-Saint-Jean, cherche la personne qui portera sa culture de prévention au quotidien, sur les chantiers comme au bureau.

Une flotte importante, des équipes de métier dispersées sur le territoire et une direction qui veut que la prévention soit vécue, pas seulement affichée. C'est là que vous entrez en jeu.

Votre rôle

Rattaché·e à la direction des ressources humaines, vous êtes la référence SST de l'organisation : vous conseillez les gestionnaires, vous tenez à jour le cadre de prévention et vous veillez à ce que les pratiques sur le terrain respectent le cadre légal québécois. Vous avez la latitude de proposer, de prioriser et de mener vos dossiers jusqu'au bout.

Le poste alterne entre le terrain et le travail de fond. Une matinée sur un site à observer une méthode de travail avec un contremaître; un après-midi à revoir une procédure, à analyser un indicateur ou à faire avancer un dossier d'accident. Les deux comptent, et c'est vous qui dosez.

Votre quotidien

• Terrain : visiter les sites, observer les méthodes de travail, repérer les risques et convenir des correctifs avec les superviseurs; participer aux enquêtes et aux analyses d'événements.
• Conseil : être la personne-ressource des gestionnaires et des employé·es pour toute question de santé et de sécurité, et les outiller pour qu'ils prennent de bonnes décisions sans avoir à vous attendre.
• Prévention : concevoir, mettre à jour et déployer les politiques, procédures et programmes; animer les activités de prévention (comité, formations, communications).
• Conformité : suivre les exigences légales et réglementaires applicables, y compris celles de la CNESST, et préparer l'organisation aux inspections et aux audits.
• Dossiers et mesure : gérer, avec l'équipe RH, les dossiers d'accidents du travail et les retours en emploi; produire les indicateurs et les rapports qui permettent à la direction de savoir où en est la prévention.

Ce qu'on recherche

• Formation universitaire en santé et sécurité du travail, en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines (fort atout).
• Environ cinq ans d'expérience en prévention dans un milieu où les équipes travaillent sur le terrain : chantiers, opérations, transport ou industrie lourde.
• Maîtrise du cadre légal québécois en SST (LSST, LATMP, RSST et règlements applicables aux chantiers).
• Capacité à convaincre sans imposer : vous parlez aussi bien aux équipes de métier qu'à la direction.
• Autonomie, sens des priorités et goût du résultat concret.
• Un bagage en ressources humaines est un atout apprécié, puisque le poste travaille main dans la main avec cette équipe.
• Permis de conduire valide; certifications de chantier à jour (atout).

Ce que l'entreprise offre

• Salaire de 70,000$ à 85,000$ par année. Ce salaire est à titre indicatif seulement, le tout sera évalué attentivement en fonction de l'expérience.
• Flexibilité d'horaire et mesures concrètes de conciliation travail-famille
• Vacances et congés payés
• Assurance collective et régime de retraite, tous deux avec contribution de l'employeur
• Véhicule et cellulaire fournis pour les déplacements
• Programme de mieux-être et activités sociales pour l'équipe
• Stationnement sur place

Vous vous reconnaissez? Envoyez votre CV dès maintenant à bonjour@elentia.ca.

Un premier échange confidentiel avec Elentia, et vous saurez si ce chantier est le vôtre.

Au plaisir de vous rencontrer,

L'équipe Elentia