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Ajouté il y a 16 min
VD
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro
Ajouté il y a 46 min
QM
Conseiller(ère) RH sénior - contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Quantum Management Services Ltd.
Brossard, QC
- 85 000 $ CAD / an
- Contrat
- Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles
Ajouté il y a 1 heure
AC
Conseiller(ère), Ressources Humaines (remplacement congé de maternité)
Alimentation Couche-Tard
Laval, QC
- Temps plein
Conseiller(ère), Ressources Humaines (temporaire 1 an)
Ajouté il y a 1 heure
B
Conseiller / Conseillère principal(e), santé et sécurité au travail
BMR
Boucherville, QC
- Temps plein
La Direction des Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice, ressources humaines et paie, le / la Conseiller(ère)…
Ajouté il y a 2 heures
GB
Conseiller / Conseillère principal(e), santé et sécurité au travail
Groupe BMR
Boucherville, QC
- Temps plein
La Direction des Ressources humaines est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice, ressources humaines et paie, le / la Conseiller(ère)…
Ajouté il y a 3 heures
ÉC
Conseiller / conseillère en ressources humaines
Élite Composite
Sainte-Clotilde-de-Beauce, QC
- Contrat
Dans ce poste temporaire, tu auras l’occasion de découvrir toutes les facettes des ressources humaines et de contribuer activement à plusieurs domaines clés :
Ajouté il y a 4 heures
T&
Gestionnaire principal(e), Acquisition de talents / Senior Manager, Talent Acquisition
Turner & Townsend
Montreal, QC · Toronto, Canada
- Temps plein
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants en matière de stratégie de talents, de tendances du marché et de défis liés au recrutement.
Ajouté il y a 4 heures
FC
Associé(e), Rémunération (Contrat de 12 à 15 mois)
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps plein
L’ associé(e), Rémunération soutient le ou la Conseiller(ère), Rémunération dans l’administration quotidienne des programmes de rémunération de l’organisation. Sous la supervision du ou de…
Ajouté il y a 4 heures
N
Chargé(e) de comptes entreprise
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 5 heures
C
Conseiller.ère en Ressources humaines (contrat temporaire)
CARBONLEO
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de…
Ajouté il y a 7 heures
BC
Gestionnaire, Personnes et Culture/People and Culture Manager
Bird Construction
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Gestionnaire, Personnes et culture agit à titre de conseiller(ère) de confiance, accompagne les leaders dans des décisions complexes et veille à l’alignement des initiatives…
Ajouté il y a 7 heures
GC
Infirmière technicienne ou infirmière clinicienne – Santé au travail (CNESST)
GSE Canada
Quebec, QC
- Temps plein
En collaboration étroite avec le département des ressources humaines, la personne retenue jouera un rôle essentiel dans la prévention des blessures, l’accompagnement des travailleurs et la…
Ajouté il y a 9 heures
C
Conseiller.ère. Ressources humaines (poste temporaire)
CARBONLEO
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Autre
Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de…
Ajouté il y a 11 heures
MI
Conseiller·ère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
- Temps plein
Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère, ressources humaines :
Ajouté il y a 18 heures
CD
Conseiller(ère) en ressources humaines (AGP) – Relations de travail
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou toute autre discipline pertinente à la fonction.
Ajouté il y a 21 heures
Conseiller.ère en relations de travail et santé et sécurité
Trudel
Quebec, QC
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent.
Ajouté il y a 21 heures
Conseiller·ère principal·e, Acquisition de talents
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous recherchons un·e conseiller·ère principal·e, Acquisition de talents pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un contrat…
Ajouté il y a 1 jour
G
Technicien en génie mécanique –
GAREX
Val-Alain, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
EG
Conseiller(ère)-Acquisition de talents
ELEM Group
Quebec, QC
- Temps plein
Et pour continuer à bâtir des équipes solides, nous souhaitons ajouter une nouvelle force à notre équipe : Conseiller(ère) – Acquisition de talents Ton terrain de jeu? L’ensemble du Groupe…
Ajouté il y a 2 jours
CD
DPA004550 - Conseiller(ère) juridique (Attaché(e) d'administration) - 2ème affichage
Cégep de Sainte-Foy
Quebec, QC
- 54 917 $ à 91 114 $ CAD / an
- Temps plein
Plus spécifiquement le ou la conseiller(ère) juridique :
Ajouté il y a 2 jours
PQ
CONSEILLER(ÈRE) EN DÉVELOPPEMENT DES SERVICES ET ACCOMPAGNEMENT RÉGIONAL
Parkinson Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision de la direction du développement des services, le ou la conseiller(ère) – développement des services et accompagnement régional contribue au développement et au…
Ajouté il y a 3 jours
BI
Senior Learning and Development Advisor | Conseiller·ère en Apprentissage & Développement Senior·e
Behaviour Interactive
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en communication, en développement organisationnel ou dans un domaine connexe;
Ajouté il y a 3 jours
C
Conseiller/Conseillère en prévention SST Qc ou Mtl
Consignaction
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la conseiller·ère en santé et sécurité agit comme personne responsable de l’exécution du programme et de la stratégie de santé et de…
Ajouté il y a 3 jours
G
Conseiller - Formation et indemnisation
GUAY
Beloeil, QC
- Temps plein
GUAY est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) – Formation et indemnisation pour contribuer au développement des compétences de nos équipes et assurer le suivi des dossiers liés aux…
Ajouté il y a 3 jours
SQ
Conseiller(ère) en relations de travail (AGP)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la direction des ressources humaines, ainsi qu’avec l’ensemble des directions de l’organisation.

ELEM Group

Conseiller(ère)-Acquisition de talents

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 11 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 11 sept. 2026

Description originale de l’offre

Détails de l'offre

Environnement organisationnel

Groupe Elem est une entreprise offrant différents services communs à un regroupement d’entreprises dans les domaines de la construction institutionnelle, industrielle et commerciale, de la préfabrication et de l’ingénierie à Québec, Montréal et Toronto. L’équipe des services administratifs est reconnue par son dynamisme, sa rigueur et l’évolution de ses façons de faire, afin de répondre aux attentes de sa clientèle diversifiée.

Le Groupe ELEM grandit. Nos entreprises aussi.

Et pour continuer à bâtir des équipes solides, nous souhaitons ajouter une nouvelle force à notre équipe : Conseiller(ère) – Acquisition de talents Ton terrain de jeu? L’ensemble du Groupe ELEM.

Tu travailleras directement avec nos gestionnaires afin de comprendre leurs besoins, dénicher les bons profils et surtout, créer des liens avec des gens qui pourraient faire une vraie différence dans nos équipes.

Chez ELEM, l’acquisition de talents, ce n’est pas simplement publier des offres d’emploi et attendre les CV. C’est chercher, approcher, connecter, convaincre et parfois être créatif!

Tu seras également au cœur de l’expérience de nos employés, de leur arrivée dans l’entreprise jusqu’à leur développement.

Responsabilités principales

Recruter des employés pour les différentes entreprises du Groupe ELEM, principalement dans le secteur de la construction;
Collaborer avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs besoins en main-d’œuvre;
Développer des stratégies de recherche et d’approche pour trouver les bons candidats;
Effectuer de la recherche proactive et de l’approche directe auprès de candidats;
Effectuer les entrevues et coordonner les différentes étapes du processus de recrutement;
Maintenir et développer une banque de candidats, notamment pour les métiers spécialisés et les différents secteurs de la construction;
Assurer un suivi personnalisé auprès des candidats, de la première approche jusqu’à l’embauche;
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
Effectuer les inscriptions et les suivis des formations, certifications et qualifications requises;
Coordonner le processus d’évaluation annuelle des employés et assurer les suivis auprès des gestionnaires et des employés;
Participer au développement de notre marque employeur et à différentes initiatives d’attraction de talents;
Collaborer à différents projets visant à améliorer l’expérience candidat, l’intégration et le développement des employés.

Compétences Et Qualifications

aime les gens et crée facilement des relations;
possède d’excellentes habiletés de communication;
n’a pas peur de faire de l’approche directe et de sortir des sentiers battus;
comprend rapidement les besoins et les réalités des gestionnaires;
est autonome, organisé(e), débrouillard(e) et capable de gérer plusieurs dossiers à la fois;
aime quand ça bouge et souhaite avoir de la latitude dans sa façon de travailler;
possède un bon jugement et sait faire preuve de discrétion;
est à l’aise de travailler avec plusieurs gestionnaires et différentes entreprises;
aime relever des défis et trouver des solutions lorsqu’un poste est plus difficile à combler;
souhaite contribuer concrètement à notre marque employeur et à nos stratégies de recrutement.

Atouts importants

Une expérience en recrutement ou en acquisition de talents est évidemment pertinente.
Une connaissance de la construction, de l’ingénierie ou des métiers spécialisés, encore mieux!
De l’expérience en ressources humaines, en formation ou en intégration des employés constitue également un atout.
Mais surtout, on cherche la bonne personne pour nos équipes.
Quelqu’un qui saura comprendre notre réalité, représenter ELEM avec authenticité et donner envie aux bonnes personnes de se joindre à nous.

Pourquoi te joindre à nous?

Parce qu’ici, tu ne seras pas simplement là pour combler des postes.
Tu auras la possibilité de faire une réelle différence dans la composition et le développement de nos équipes.
Opportunité de développement des compétences diversifiées compte tenu de l’envergure du groupe d’entreprises
Excellente ambiance de travail
Gamme d’avantages sociaux (abonnement dans un centre d’entraînement, assurances collectives payées à 62% par l’employeur, assurances dentaires, REER collectif, club social…)
Horaire flexible / Horaire d’été

L’emploi du masculin n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte, mais réfère tant aux hommes qu’aux femmes. Nous sommes fiers d’être un employeur respectueux de l’équité en matière d’emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes. Veuillez acheminer votre candidature à l’adresse courriel cv@elem.global. Veuillez prendre note que nous vous remercions de porter un intérêt à notre entreprise, mais que seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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