Conseiller(ère) en ressources humaines
Poste temporaire à temps plein – Remplacement de congé de maternité (12 mois)
À propos du poste
Vous aimez les ressources humaines et les journées qui ne se ressemblent pas? Nous recherchons une personne polyvalente, organisée et autonome pour remplacer notre responsable des ressources humaines durant son congé de maternité.
Relevant directement du président, vous serez la personne-ressource pour les employés et les gestionnaires et contribuerez au bon fonctionnement des activités RH.
Une période de formation et d’accompagnement interne de deux mois est prévue afin de faciliter votre intégration et votre familiarisation avec nos pratiques et nos outils.
Vos principales responsabilités
- Agir comme personne-ressource auprès des employés et des gestionnaires pour les questions liées aux RH;
- Assurer le suivi des relations de travail, collaborer avec les syndicats des électriciens du Québec;
- Veiller au respect des normes du travail, des politiques internes et des conventions collectives;
- Effectuer le traitement hebdomadaire de la paie (environ 1 à 2 journées par semaine);
- Gérer le portail d’assurances collectives (création des dossiers des employés, mise à jour des renseignements, etc.);
- Participer au recrutement, à l’intégration des nouveaux employés et à l’organisation des formations;
- Assurer le suivi des dossiers d’accidents de travail avec la mutuelle de prévention et la CNESST, et contribuer à l’amélioration continue de la santé et de la sécurité au travail;
- Maintenir les outils RH en place (grilles d’évaluation, affichages de poste, lettres, etc.) et contribuer à l’amélioration des pratiques;
- Coordonner les activités destinées aux employés (fête de fin d’année, party d’été, anniversaires et événements spéciaux);
- Assurer la publication de contenu sur nos différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.);
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Le profil recherché
- Formation en ressources humaines, en relations industrielles, en administration ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle pertinente équivalente;
- 3 ans ou plus d’expérience dans un rôle en ressources humaines;
- Bonne connaissance des normes du travail québécoises et aisance avec les conventions collectives;
- Expérience en traitement de la paie requise;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit; bonne connaissance de l’anglais;
- Autonomie, discrétion, sens de l’organisation, bon jugement, habiletés de communication, polyvalence et esprit d’équipe.
L’expérience dans le secteur de la construction et le titre CRHA constituent des atouts.
Ce que nous vous offrons
- Excellente conciliation travail-vie personnelle;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi;
- Fermeture de l’entreprise durant les vacances de la construction;
- Ambiance de travail amicale et chaleureuse;
- Salaire compétitif selon l’expérience;
- Assurances collectives après la période de probation;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilité de cotiser au REER collectif de la FTQ;
- Accès à un gym sur place.
Envie de vous joindre à nous?
Vous recherchez un rôle polyvalent où votre contribution fera une réelle différence? Nous aimerions vous rencontrer! Faites-nous parvenir votre candidature.
Note : Le masculin, lorsqu’il est utilisé, désigne toutes les personnes sans discrimination et vise uniquement à alléger le texte.
