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ÉN
Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
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SE
Gas Turbine Component Bench Fitter
Siemens Energy
Montreal, QC
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As a Gas Turbine Repair Technician, you will perform minor repairs and restoration work on aeroderivative gas turbine components and modules, supporting our repair and overhaul operations.…
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Banque d'instructeurs(trices) au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
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Banque d'instructeurs(trices) au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
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École nationale de police du Québec
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École nationale de police du Québec
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École nationale de police du Québec
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École nationale de police du Québec
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Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
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École nationale de police du Québec
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École nationale de police du Québec
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SA
Technicien de Laboratoire (Boisbriand)
Sika AG
Boisbriand, QC
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S
Technicien de Laboratoire (Boisbriand)
Sika
Boisbriand, QC
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École nationale de police du Québec
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NF
Technicien laboratoire
Nexxus Foods
Montreal, QC
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Reporting to the Director of R&D/QA, the Laboratory and Documentation Technician’s primary mission is to ensure the quality and safety of food products through rigorous analytical testing.…
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École nationale de police du Québec
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École nationale de police du Québec
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WQ
Dr. Wilbert Keon School - Technician in Day Care Service and School Setting, Temporary Replacement / Technicienne en service de garde et en milieu scolaire/ remplacement temporaire - 8 Hours/heures
Western Quebec School Board
Chapeau, QC
- Contrat
The principal and customary work of an employee in this class of employment consists in developing a program of activities for the day care service and ensuring supervision. He or she…

Banque d'instructeurs(trices) au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie

Nicolet, QC, Canada

Bénéficie d’une rémunération additionnelle évolutive répartie en sommes égales au cours de l’année (de 7 000 $ à 10 000 $, selon l’année de la convention de prêt de service). · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Bénéficie d’une rémunération additionnelle évolutive répartie en sommes égales au cours de l’année (de 7 000 $ à 10 000 $, selon l’année de la convention de prêt de service).
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 oct. 2026

Description originale de l’offre

Attributions

L’École nationale de police du Québec est à la recherche de policières et de policiers pour créer une banque de candidats qualifiés afin d’assumer les rôles et les responsabilités d’un instructeur à l’École. La représentativité des policiers-instructeurs des différents corps de police québécois au sein du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie est à parts égales. Leur recrutement se fait donc en fonction des besoins dans notre banque de candidats qualifiés. Ce concours s’adresse aux policiers du Service de police de la Ville de Montréal (SPVM) ainsi qu’aux policiers des autres corps de police municipaux.

Sous l’autorité du responsable du Poste de police École, la personne titulaire:

Soutient et oriente, dans le contexte d’un poste de police École, les aspirantes policières et aspirants policiers dans l’acquisition et l’exercice de leurs compétences professionnelles;
Œuvre au sein du programme dans un des champs disciplinaires (tactique, sécurité routière ou interventions policières);
Participe à l’application des stratégies de formation expérientielle. À cet égard, elle prépare et anime des activités pédagogiques, supervise la progression des apprenants et procède à l’évaluation des apprentissages;
Encadrement et suivi auprès des aspirantes policières et aspirants policiers au niveau académique et comportemental;
Participe activement aux journées pédagogiques;
Peut être appelé à contribuer à des activités de recherche et de développement concernant la matière qu’elle diffuse;
Supervise les sorties de patrouille.

Cliquez sur le lien pour visionner la vidéo d'une de nos instructrices en prêt de service.

Information additionnelle

Conditions De Travail

Horaire de travail en fonction des besoins pédagogiques de l’École (9 heures par jour);
La personne titulaire sera appelée à travailler en soirée, occasionnellement la fin de semaine et aura la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires lors des congés H.

La Personne Retenue/titulaire

Sera formé à l’École nationale de police du Québec (induction) afin d’acquérir les compétences attendues d’un instructeur affecté au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie;
Conserve son lien d’emploi et bénéficie des conditions de travail applicables (salaire, vacances et maladies) pendant la durée du prêt de service, en plus d’un remboursement des frais de déménagement (lorsqu’admissible);
Bénéficie d’une rémunération additionnelle évolutive répartie en sommes égales au cours de l’année (de 7 000 $ à 10 000 $, selon l’année de la convention de prêt de service).

Autre Renseignement

Les entrevues se tiendront en continu au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Période d’inscription : du 19 octobre au 30 novembre 2026

Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 30 novembre 2026.

Conditions d'admission

Être policière ou policier actif;
Avoir réussi le programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l’École ou avoir obtenu l’équivalence reconnue par l’ENPQ;
Cumuler sept (7) années d’expérience à titre de policière ou de policier, dont trois (3) années en patrouille;
Ne pas détenir un grade supérieur à sergent;
Avoir démontré un comportement exemplaire dans son organisation.
Seront considérés comme des atouts:
Détenir une désignation de technicien qualifié pour manipuler un éthylomètre.
Avoir réussi les formations suivantes:

→ Épreuves de coordination des mouvements (209-205-08);

→ Alco-Sensor FST (209-105-13) ou Alco Sensor IV DWF (209-104-06) de l’École

nationale de police du Québec.

Être moniteur reconnu par l’École dans les sphères d’activités ECM ou ADA;
Être un instructeur ou un moniteur en emploi de la force ou en intervention physique

reconnu par l'École ou son organisation.

Profil de la personne recherchée

Capacité d’analyse
Capacité de synthèse
Rigueur
Savoir développer les autres
Savoir s’adapter
Savoir organiser/orchestrer
Savoir travailler en équipe
Savoir transmettre l’information

Renseignements importants

L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

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Avantages

Continued Employment Relationship

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Conditions de travail

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