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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Thunder Bay, ON
- Temps plein
…expliquer les problèmes techniques et les conséquences sur le service. Gérer les problèmes de service ayant été transmis à l’échelon supérieur et assurer la coordination avec les…
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Weyburn, SK
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Lloydminster, AB
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Timmins, ON
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AC
Spécialiste électromécanique
Amaris Consulting | Part of Mantu
Laval, QC
- Contrat
Mode de travail : Hybride – 2 jours par semaine sur site · Work Mode: Hybrid – 2 days per week onsite
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
St. Thomas, ON
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
London, ON
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Grande Prairie, AB
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Grand Falls, NB
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Sydney Indian Reserve No. 28A, NS · Sydney, NS
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Brampton, ON
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Miramichi, NB
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Prince George, BC
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Corner Brook, NL
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Hinton, AB
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Surrey, BC
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(CAN) Technician - HVAC/R -FR
Walmart Canada
Victoria, BC
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TI
Technicien Service Digitaux - Digital Service Technician
Trane Italia
Laval, QC
- Temps plein
Assurer le suivi de l’entretien des véhicules en tenant à jour les dossiers de service, les réparations effectuées et les entretiens planifiés.
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A
Civil Designer
Actalent
Montreal, QC
- Contrat
Professional engineering technician qualification or equivalent technical certification in civil engineering.
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A
Technicien(ne) De Centre De Données
Actalent
Varennes, QC
- 28 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein
Initial work hours will be daytime shifts; however, night shifts may be required as operational needs evolve
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A
Civil Designer
Actalent
Calgary, AB
- Contrat
Professional engineering technician qualification or equivalent technical certification in civil engineering.
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A
Civil Designer
Actalent
Mississauga, ON
- Contrat
Professional engineering technician qualification or equivalent technical certification in civil engineering.
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SD
Assistant.e technique en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles Embauche feu vert
Shoppers Drug Mart
Laval, QC
- Temps partiel

Offre fermée

Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie

Nicolet, QC, Canada

Bénéficie d’une rémunération additionnelle évolutive répartie en sommes égales au cours de l’année (de 7 000 $ à 10 000 $, selon l’année de la convention de prêt de service). · Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: Bénéficie d’une rémunération additionnelle évolutive répartie en sommes égales au cours de l’année (de 7 000 $ à 10 000 $, selon l’année de la convention de prêt de service).
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 5 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 6 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Attributions

L’École nationale de police du Québec est à la recherche de policières et de policiers pour créer une banque de candidats qualifiés afin d’assumer les rôles

et les responsabilités d’un instructeur à l’École. La représentativité des policiers-instructeurs des différents corps de police québécois au sein du programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie est à parts égales. Leur recrutement se fait donc en fonction des besoins dans notre banque de candidats qualifiés. Ce concours s’adresse aux membres de la sûreté du Québec.

Sous l’autorité du responsable du Poste de police École, la personne titulaire :

Soutient et oriente, dans le contexte d’un poste de police École, les aspirantes policières et aspirants policiers dans l’acquisition et l’exercice de leurs compétences professionnelles;
Œuvre au sein du programme dans un des champs disciplinaires (tactique, sécurité routière ou interventions policières);
Participe à l’application des stratégies de formation expérientielle. À cet égard, elle prépare et anime des activités pédagogiques, supervise la progression des apprenants et procède à l’évaluation des apprentissages;
Encadrement et suivi auprès des aspirantes policières et aspirants policiers au niveau académique et comportemental;
Participe activement aux journées pédagogiques;
Peut être appelé à contribuer à des activités de recherche et de développement concernant la matière qu’elle diffuse;
Supervise les sorties de patrouille.

Information additionnelle

Conditions De Travail

Horaire de travail en fonction des besoins pédagogiques de l’École (9 heures par jour);
La personne titulaire sera appelée à travailler en soirée, occasionnellement la fin de semaine et aura la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires lors des congés H;

La Personne Retenue/titulaire

Sera formé à l’École nationale de police du Québec (induction) afin d’acquérir les compétences attendues d’un instructeur affecté au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie;
Conserve son lien d’emploi et bénéficie des conditions de travail applicables (salaire, vacances et maladies) pendant la durée du prêt de service, en plus d’un remboursement des frais de déménagement (lorsqu’admissible);
Bénéficie d’une rémunération additionnelle évolutive répartie en sommes égales au cours de l’année (de 7 000 $ à 10 000 $, selon l’année de la convention de prêt de service).

Autre Renseignement

Les entrevues se tiendront en continu au fur et à mesure de la réception des candidatures.

Période d’inscription : du 14 août au 14 octobre 2026

Les personnes intéressées doivent s’inscrire en ligne dans la section « Emplois » de notre site Web au www.enpq.qc.ca d’ici le 14 octobre 2026.

Conditions d'admission

Être policière ou policier actif;
Avoir réussi le programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l’École ou avoir obtenu l’équivalence reconnue par l’ENPQ;
Cumuler sept (7) années d’expérience à titre de policière ou de policier, dont trois (3) années en patrouille;
Ne pas détenir un grade supérieur à sergent;
Avoir démontré un comportement exemplaire dans son organisation;
Seront considérés comme des atouts:
Détenir une désignation de technicien qualifié pour manipuler un éthylomètre;
Avoir réussi les formations suivantes :
Épreuves de coordination des mouvements (209-205-08);
Alco-Sensor FST (209-105-13) ou Alco Sensor IV DWF (209-104-06) de l’École nationale

de police du Québec.

Être moniteur reconnu par l’École dans les sphères d’activités ECM ou ADA;
Être un instructeur ou un moniteur en emploi de la force ou en intervention physique reconnu par l’École ou son organisation.

Profil de la personne recherchée

Compétences recherchées (en réf. au modèle Compmetrica) :

Capacité d’analyse
Capacité de synthèse
Rigueur
Savoir développer les autres
Savoir s’adapter
Savoir organiser/orchestrer
Savoir travailler en équipe
Savoir transmettre l’information

Renseignements importants

L’École nationale de police du Québec remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. L’ENPQ applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les minorités visibles, les minorités ethniques et les autochtones à poser leur candidature. Il est à noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Tout candidat et candidate doit avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

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Conditions de travail

Emplois : Canada