Directeur.trice des programmes

Prêt pour un nouveau défi stimulant ? L'École d'art de Sutton est à la recherche d'un directeur ou une directrice des programmes pour assurer la planification, la coordination et le déploiement des ressources humaines, matérielles et financière nécessaires à la réalisation de la programmation et au succès de ses activités.

Formation et expérience

• Baccalauréat en gestion, en administration, en arts ou dans une discipline connexe
• Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considéré
• 5 ans d’expérience en gestion de projets et d’équipe 
• Expérience en gestion budgétaire et en négociation d’ententes avec des partenaires ou des
• institutions
• Expérience en supervision de personnel, incluant le recrutement, la formation et l’évaluation
• Expérience dans le secteur culturel, artistique ou à but non lucratif, un atout
  

Compétences et aptitudes-clés

• Maîtrise des outils de planification et de suivi budgétaire
• Maîtrise de la suite Google, environnement Apple
• Connaissance des processus de gestion des ressources humaines
  

Responsabilités principales1. Planification, gestion de projets et déploiement de la programmation

• Assure la planification, la coordination et la mise en œuvre de la programmation annuelle.
• Veille à la qualité, à la cohérence et au respect des orientations, des échéanciers et des ressources allouées.
• Coordonne les différentes parties prenantes impliquées dans la réalisation des programmes et des projets.
• Met en place les conditions nécessaires à une réalisation efficace et harmonieuse des activités.
• S’assure que les responsabilités, les échéanciers, les ressources et les résultats attendus sont clairement définis et suivis.

2. Gestion des ressources humaines et organisationnelles

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement des ressources humaines et contractuelles nécessaires à la réalisation des programmes.
• Planifie et répartit les ressources en fonction des priorités, des besoins opérationnels et de la charge de travail.
• Encadre, accompagne et évalue les membres de son équipe, dans une perspective de performance et de développement.
• Développe et met en œuvre les processus internes nécessaires à l’efficacité de son secteur et contribue à l’amélioration des pratiques organisationnelles.

3. Gestion financière et administrative

• Assure une gestion rigoureuse des ressources financières associées aux programmes et aux activités sous sa responsabilité.
• Veille au respect des budgets, des enveloppes allouées, des échéanciers et des engagements organisationnels.
• Assure un suivi régulier de l’avancement des projets, des ressources mobilisées et des enjeux susceptibles d’avoir une incidence sur leur réalisation.
• Travaille en étroite collaboration avec la personne responsable du financement

4. Coordination, partenariats et relations avec les parties prenantes

• Développe et entretient des relations professionnelles avec les institutions, partenaires, fournisseurs et autres parties prenantes nécessaires à la réalisation des activités.
• Négocie et coordonne les ententes liées aux projets et aux événements, dans le respect des orientations et des paramètres établis par la direction générale.
• Assure une circulation efficace de l’information entre la direction générale, les équipes et les partenaires.
• Coordonne les comités associés aux différents projets et veille à leur efficacité.

5. Gouvernance, suivi et amélioration continue

• Assure les mécanismes de coordination et de suivi nécessaires à l’atteinte des priorités du secteur.
• Informe la direction générale de l’état d’avancement des programmes, des enjeux, des risques et des besoins en ressources.
• Évalue l’efficacité des processus et propose des améliorations visant à optimiser l’organisation du travail et la réalisation des programmes.
• Contribue à l’évolution des pratiques et des processus organisationnels dans une perspective d’amélioration continue.

Avantages

• Poste permanent à temps plein en présentiel 35 à 40 hrs/sem
• Ambiance collaborative
• 4 semaines de vacances rémunérées
• Salaire entre 70 000$ et 75 000$ selon expérience

PRÊT POUR UN NOUVEAU DÉFI STIMULANT?

Faites-nous parvenir votre c.v. ainsi qu’une lettre de motivation à: rh@ecoleartsutton.ca

Nous recevons les candidatures jusqu’au 9 octobre 2026.