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Ajouté il y a 41 min
A
Représentant (e) du support à la production - Temps Partiel / Production Support Representative - Part Time
ADP
Montreal, QC
- Temps partiel
- Autre
…l'administration du temps, des impôts et des avantages sociaux et un leader en matière de services d'externalisation des activités, d'analytique et d'expertise en conformité. Nous croyons…
Ajouté il y a 3 heures
HG
Vice-président(e) exécutif(ve) (VPE)
Harris Global Business Services (GBS)
Quebec, QC
- Temps plein
…pleine responsabilité des résultats financiers (P&L), pour un(e) leader d’affaires chevronné(e) qui est, avant tout, un(e) leader humain(e) et un partenaire de confiance pour nos…
Ajouté il y a 3 heures
C
Leader, Solutions Designer
Cisco
Montreal, QC
- Temps plein
Your mission: Lead, Inspire, Innovate. As a Leader, Solutions Design at Cisco, you will lead and inspire a high-performing team of solutions designers to deliver innovative technical…
Ajouté il y a 4 heures
C
Leader, Solutions Designer
Cisco
Montreal, QC
- Temps plein
Your mission: Lead, Inspire, Innovate. As a Leader, Solutions Design at Cisco, you will lead and inspire a high-performing team of solutions designers to deliver innovative technical…
Ajouté il y a 4 heures
ÉP
Adjointe ressources humaines et formation
Échafauds Plus
Laval, QC
- Temps plein
Depuis 1990, Échafauds Plus est un leader en solutions d’accès, d’échafaudage et de sécurité pour les secteurs de la construction, industriel et commercial au Québec et en Ontario.
Ajouté il y a 5 heures
A
Electronics Engineer
Actalent
Oakville, ON
- 40 $ à 50 $ CAD / heure
- Contrat
Education in Electronics Engineering, Mechatronics Engineering, or an equivalent electronics or technician program.
Ajouté il y a 5 heures
G
Conseiller ou Conseillère, Développement des compétences
GIRO
Montreal, QC
- Temps plein
Join a Quebec software company that is an international leader
Ajouté il y a 5 heures
S
Gestionnaire principal.e, Processus et produit // Senior Manager, Process & Product
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
Coach empathique: Leader dévoué.e, animé.e par le mentorat des membres séniors de l’équipe, le développement de l’excellence numérique et l’instauration d’une culture de responsabilisation…
Ajouté il y a 5 heures
OH
Executive Vice President, Provincial Clinical Programs
Ontario Health | Santé Ontario
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
The role connects provincial program development and oversight with regional implementation, ensuring that clinical priorities, models of care, standards, and initiatives are coordinated…
Ajouté il y a 6 heures
AI
Commis à l'inventaire
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
- Temps plein
…est une entreprise familiale canadienne qui est devenue un leader mondial du recyclage de métaux. Nourrie par un engagement à offrir des services d’exception, AIM Recyclage se spécialise…
Ajouté il y a 6 heures
RT
Conseiller(ère) principal(e), Éthique et conformité (Triage et évaluation)
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein

Échafauds Plus

Adjointe ressources humaines et formation

Laval, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

Description du poste :

Vous aimez évoluer dans un environnement où les gens s’entraident, où vos idées sont écoutées et où votre contribution fait une réelle différence ? Vous êtes une personne organisée, proactive et reconnue pour votre attitude positive ? Si vous souhaitez joindre une entreprise solide, humaine et en pleine croissance où vous pourrez apprendre, évoluer et bâtir votre carrière à long terme, Échafauds Plus est actuellement à la recherche d’un(e) ADJOINT(E), MAIN-D’ŒUVRE ET FORMATION pour se joindre à son équipe !

CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE CHEZ ÉCHAFAUDS PLUS

La santé et la sécurité de notre équipe passent avant tout;
Une entreprise solide et en pleine croissance où vos idées et votre contribution ont un réel impact;
Un environnement dynamique où l’autonomie, l’initiative et la collaboration sont valorisées;
Une entreprise qui investit dans le développement du plein potentiel de son équipe;
Une approche humaine et collaborative où le travail d’équipe fait partie du quotidien;
Une culture d’entreprise professionnelle, accessible et sans rigidité corporative;
Une grande entreprise à taille humaine qui est restée proche de ses employés, comme une grande famille;
Des gestionnaires accessibles qui reconnaissent le travail, l’implication et les résultats;
Stationnement sur place et transport en commun accessible;
Terrasse, cafétéria et espaces collaboratifs modernes et conviviaux;
De réelles possibilités d’avancement et de progression à l’interne;
Des conditions avantageuses : assurances collectives, régime de retraite, télémédecine et plus encore!

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant de l'équipe RH, la personne titulaire du poste assurera un soutien administratif essentiel à la gestion des dossiers des employés, des formations et des qualifications. Elle contribuera également au maintien des dossiers de conformité des fournisseurs et des sous-traitants, notamment par l’entremise des plateformes de préqualification. Par sa rigueur, son sens de l’organisation et sa capacité à effectuer plusieurs suivis simultanément, elle contribue au bon déroulement des activités et au respect des exigences administratives, opérationnelles et de santé et sécurité au travail (SST).

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Agir en support à l’équipe RH lors des accueils et intégrations des nouveaux employés, notamment en lien avec la complétion des documents
Être un soutien administratif dans le cadre des programmes de formation et de gestion des qualifications de nos employés.
Assigner les accueils et formations selon les besoins des chantiers.
Assurer la mise à jour des informations dans divers systèmes informatiques tel que Cognibox, GestEplus, Erail safe etc.
Classer et archiver tous les documents à la fin des formations.
Préparer tous les documents administratifs pour la comptabilité (Loi 1%).
Maintenir à jour le registre de formations de nos employés.
Effectuer le suivi des plans de formation des monteurs selon les échéances établis
Support à la gestion administrative des dossiers disciplinaires et d’absentéisme.
Participer au maintien des données à fournir pour les plateformes de préqualification des sous-traitants (ex. : ISN, Cognibox).
Veiller à la conformité des dossiers fournisseurs en fonction des exigences légales, contractuelles et internes (SST, assurances, certifications, etc.)
Supporter l’équipe RH dans la complétion des documents liés aux requis des chantiers (Programme de sécurité industrielle, programme de marchandises contrôlées, accréditation de sécurité spécifique à certains chantiers).

PROFIL RECHERCHÉ

DEP ou AEC en bureautique, ressources humaines ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente.
Environ deux ans d’expérience dans un poste administratif (atout).
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint.
Bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à effectuer des contrôles et à assurer des suivis rigoureux.
Sens de l’organisation, souci du détail et discrétion dans le traitement des informations.
Excellentes habiletés de communication et entregent.
Capacité à travailler sous pression, autonomie et attitude positive.

QUI SOMMES-NOUS?

Depuis 1990, Échafauds Plus est un leader en solutions d’accès, d’échafaudage et de sécurité pour les secteurs de la construction, industriel et commercial au Québec et en Ontario.

Fondée à Laval, l’entreprise a grandi au fil des années tout en conservant ce qui fait sa force: une approche humaine, une équipe passionnée et une culture familiale où les gens passent avant tout. Aujourd’hui, Échafauds Plus compte trois succursales : Laval, Mississauga et Québec (Saint-Augustin-de-Desmaures).

Reconnus pour notre expertise, notre service et notre engagement envers la santé et la sécurité, nous poursuivons notre croissance avec la même passion depuis plus de 35 ans.

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Mots-clés

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