Emplois : Canada

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Ajouté il y a 21 jours
OP
Sergent d'état-major; sergente d'état-major
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Fort Frances, ON
- 80 041 $ à 115 335 $ CAD / an
- Temps plein
En tant que leader, vous façonnez la culture de l'établissement. Vous établissez des attentes en matière de conduite respectueuse, d'inclusion et de responsabilisation et vous intervenez…
Ajouté il y a 21 jours
A
Software Trainer
AutoTrader.ca
Montreal, QC
- Temps plein
Must have a vehicle and a valid driver’s license
Ajouté il y a 21 jours
A
Software Trainer
AutoTrader.ca
Boisbriand, QC
- Temps plein
Must have a vehicle and a valid driver’s license
Ajouté il y a 21 jours
Software Trainer
AutoTrader.ca
Montreal, QC
Must have a vehicle and a valid driver’s license
Ajouté il y a 22 jours
Technicien(ne) au recutement
Sonepar
Laval, QC
Vous travaillerez pour le leader mondial de la distribution B to B de matériel électrique, solutions et services associés.
Ajouté il y a 22 jours
CRM Project Manager / Gestionnaire de projets CRM
AutoTrader.ca
Toronto, ON · QC
Must have attention to detail, a commitment to quality and be results driven and customer focused
Ajouté il y a 22 jours
VE
Chargé de projets (Grands Projets Éoliens/Lignes Haute Tension)
VINCI Energies
Laval, QC
- Temps plein
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à…
Ajouté il y a 23 jours
BA
Conseiller - Formation et gestion des compétences
Bridgestone Americas
Joliette, QC
- Temps plein
Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneusRelevant du Chef – Ressources humaines, vous serez responsable de concevoir, développer, coordonner et soutenir les activités…
Ajouté il y a 23 jours
Sales Executive Partnerships - FX Sales
Ebury
Montreal, QC
…partnership models, including introductory broker agreements and program management agreements using our white-label solution or accessing our capabilities through API…
Ajouté il y a 23 jours
Bilingual Inside Sales Account Manager (FR/EN)
AutoTrader.ca
Toronto, ON
Must have demonstrative consecutive growth as an Account Manager
Ajouté il y a 23 jours
A
Manufacturing Engineer
Actalent
Oakville, ON
- 35 $ à 47 $ CAD / heure
- Contrat
Travel to the United States may be required occasionally to support cross-border manufacturing activities or product programs
Ajouté il y a 24 jours
B
Trade Marketing Representative - Airdrie
BAT
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the…
Ajouté il y a 24 jours
AA
Analyste optimisation maintenance / Maintenance optimization Analyst - Structure
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 24 jours
M
Conseiller(ère) en vente - Sales Consultant
Mobilia
Montreal, QC
- Temps plein
Mobilia Interiors Inc., a leader in contemporary home furnishings, is looking for a Sales Consultant, to join our team.
Ajouté il y a 24 jours
AU
Route Sales Representative 4 10 Commission
Alsco Uniforms
Grande Prairie, AB
- Temps plein
…uniform and linen rental industry and growing into a global leader serving over 350,000 customers across 13 countries. We provide exceptional service and create solutions that strengthen…
Ajouté il y a 24 jours
Executive Assistant, Technology & Innovation
Edmonton Regional Airport Authority
Nisku, AB
…and working towards being net-zero by 2050, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for…
Ajouté il y a 24 jours
L
Store Manager | Southcentre Mall
lululemon
Calgary, AB
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 24 jours
BC
- copy
BBA Consultants
Vancouver, BC
- Temps plein
Take on the following roles, depending on your areas of interest: −Technical expert −Project leader or project manager −Client account manager
Ajouté il y a 24 jours
A
Embedded Software Developer
Actalent
Ottawa, ON
- 55 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
The position follows a hybrid schedule, with four days per week in the office and one day (Wednesday) designated as a work-from-home option
Ajouté il y a 24 jours
A
Ingénieur De Projet / Project Engineer
Actalent
Dorval, QC
- 45 $ à 65 $ CAD / heure
- Contrat
…planning of engineering activities, help resolve issues across all program and engineering disciplines, and work closely with multidisciplinary teams to achieve each development milestone.…
Ajouté il y a 24 jours
KC
Coordonnateur(rice) principal(e), Centre de prestation des RH – à l’étranger
KPMG Canada
Saskatoon, SK
- Temps plein
…direction des RH (y compris les conseiller·ères en RH et le ou la leader fonctionnel des RH), aux équipes des Centres d’excellence des RH et aux gestionnaires recruteurs en ce qui concerne…
Ajouté il y a 24 jours
KC
Coordonnateur(rice) principal(e), Centre de prestation des RH – à l’étranger
KPMG Canada
Fredericton, NB
- Temps plein
…direction des RH (y compris les conseiller·ères en RH et le ou la leader fonctionnel des RH), aux équipes des Centres d’excellence des RH et aux gestionnaires recruteurs en ce qui concerne…
Ajouté il y a 24 jours
KC
Coordonnateur(rice) principal(e), Centre de prestation des RH – à l’étranger
KPMG Canada
Ottawa, ON · Kanata, ON
- Temps plein
…direction des RH (y compris les conseiller·ères en RH et le ou la leader fonctionnel des RH), aux équipes des Centres d’excellence des RH et aux gestionnaires recruteurs en ce qui concerne…
Ajouté il y a 24 jours
KC
Coordonnateur(rice) principal(e), Centre de prestation des RH – à l’étranger
KPMG Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…direction des RH (y compris les conseiller·ères en RH et le ou la leader fonctionnel des RH), aux équipes des Centres d’excellence des RH et aux gestionnaires recruteurs en ce qui concerne…
Ajouté il y a 24 jours
KC
Coordonnateur(rice) principal(e), Centre de prestation des RH – à l’étranger
KPMG Canada
Lethbridge, AB
- Temps plein
…direction des RH (y compris les conseiller·ères en RH et le ou la leader fonctionnel des RH), aux équipes des Centres d’excellence des RH et aux gestionnaires recruteurs en ce qui concerne…

Ebury

Sales Executive Partnerships - FX Sales

Montreal, QC, Canada

Postuler sur job-boards.eu.greenhouse.io À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 14 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Nous cherchons à développer nos activités indirectes en élargissant notre équipe de vente de partenariats. L'équipe des partenariats d'Ebury gère notre réseau de partenaires, qui constitue le cœur de nos canaux de vente indirects, à travers différents modèles de partenariat, y compris des accords d'apporteurs d'affaires et des accords de gestion de programme utilisant notre solution en marque blanche ou en accédant à nos fonctionnalités via une connexion API.

Responsabilités :

Identifier, prioriser et recruter de nouveaux partenaires pour nos solutions en pleine expansion
Intégrer de nouveaux partenaires issus (mais non limités à) des institutions financières, des services professionnels et des sociétés immobilières
Rendre compte des progrès par rapport au plan, en veillant à ce que les objectifs convenus soient atteints
Développer les affaires existantes et fournir des informations en retour aux responsables technologiques et produits
Soutenir la culture solide d'Ebury en matière de relations/services clients par un contact continu avec la clientèle, un service client de qualité et une connaissance supérieure des produits

Expérience :

2-3 ans et plus d'expérience en vente et/ou en gestion de partenariats dans une organisation de services financiers B2B, dont idéalement au moins 2 ans d'expérience de travail avec des sociétés de change (FX) pour établir des partenariats stratégiques avec des affiliés et des apporteurs d'affaires
Idéalement, cette personne aura travaillé avec un réseau d'affiliés, tels que des sociétés immobilières et des cabinets d'avocats, pour offrir des solutions de change et de paiement à des clients particuliers
Idéalement avec une formation académique en commerce/finance

Compétences et caractéristiques personnelles :

Maîtrise du français et anglais professionnel courant
Capacité avérée à apporter passion, énergie et motivation à une organisation de vente
Antécédents prouvés de dépassement des quotas de vente et des objectifs de parts de marché
À l'aise avec une approche de vente par téléphone
Excellentes compétences en communication, capable de convaincre les gens ; engagement et adhésion
Négociateur(trice) habile, capable de nouer et de tirer parti des relations à des niveaux supérieurs
Orienté(e) vers le détail, organisé(e), autonome, avec une compréhension de la psychologie de la vente et du processus de vente

Pourquoi Ebury ? Votre Parcours de Carrière Accéléré
Chez Ebury, nous sommes l'une des FinTechs à la croissance la plus rapide au monde. Notre succès repose sur un modèle confirmé : nous cultivons les talents et offrons une progression de carrière claire et constante

Accès rapide au management d’équipe. (Responsable de Desk) : Intégrez une trajectoire de carrière où une promotion peut survenir au cours de vos 12 premiers mois ( ou moins cela dépend de vous ! )
Devenez un Expert FX (Trader/Gestionnaire de Comptes) : Excellez dans l'établissement de relations clients et prodiguez des conseils financiers pour gérer les portefeuilles de clients clés en tant qu’interlocuteur de confiance

Ce que vous y gagnerez (Notre investissement en vous)

Salaire de départ compétitif avec une structure de commissions déplafonnées qui récompense réellement votre performance dès le premier jour
Accompagnement direct : apprenez auprès des Responsables de Desk et des Gestionnaires de Comptes qui ont expérimentés avec succès le parcours que vous allez emprunter
Technologie de pointe : Tirez parti d'outils et de systèmes sur mesure à la pointe de la technologie qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même
Progression de carrière claire et constante : Des parcours définis vers des rôles de leadership et de spécialistes au sein d'Ebury
Culture dynamique et solidaire : Travaillez dans un environnement collaboratif où le travail d'équipe et la croissance personnelle sont prioritaires

Prêt à lancer votre carrière au sein d'une FinTech mondiale ? Cliquez sur "Postuler" dès aujourd'hui et découvrez votre potentiel chez Ebury!

(English Version)

Sales Executive Partnerships - FX Sales

Lire l’offre bilingue complète

Ebury helps ambitious businesses unlock global growth, and we take the same approach with our people. We encourage innovation and movement, collaboration and problem-solving, and foster an environment where everyone can feel they belong, are valued, supported and empowered to succeed.

If you’re a collaborator who wants to help transform how businesses operate globally, get in touch - we’d love to discuss how Ebury can accelerate your career so you can shape the future.

(Version Française)

Ebury Montreal - Présentiel

Langues: Français et Anglais courants

Identifier, prioriser et recruter de nouveaux partenaires pour nos solutions en pleine expansion
Intégrer de nouveaux partenaires issus (mais non limités à) des institutions financières, des services professionnels et des sociétés immobilières
Rendre compte des progrès par rapport au plan, en veillant à ce que les objectifs convenus soient atteints
Développer les affaires existantes et fournir des informations en retour aux responsables technologiques et produits
Soutenir la culture solide d'Ebury en matière de relations/services clients par un contact continu avec la clientèle, un service client de qualité et une connaissance supérieure des produits

Expérience :

2-3 ans et plus d'expérience en vente et/ou en gestion de partenariats dans une organisation de services financiers B2B, dont idéalement au moins 2 ans d'expérience de travail avec des sociétés de change (FX) pour établir des partenariats stratégiques avec des affiliés et des apporteurs d'affaires
Idéalement, cette personne aura travaillé avec un réseau d'affiliés, tels que des sociétés immobilières et des cabinets d'avocats, pour offrir des solutions de change et de paiement à des clients particuliers
Idéalement avec une formation académique en commerce/finance

Compétences et caractéristiques personnelles :

Maîtrise du français et anglais professionnel courant
Capacité avérée à apporter passion, énergie et motivation à une organisation de vente
Antécédents prouvés de dépassement des quotas de vente et des objectifs de parts de marché
À l'aise avec une approche de vente par téléphone
Excellentes compétences en communication, capable de convaincre les gens ; engagement et adhésion
Négociateur(trice) habile, capable de nouer et de tirer parti des relations à des niveaux supérieurs
Orienté(e) vers le détail, organisé(e), autonome, avec une compréhension de la psychologie de la vente et du processus de vente

Accès rapide au management d’équipe. (Responsable de Desk) : Intégrez une trajectoire de carrière où une promotion peut survenir au cours de vos 12 premiers mois ( ou moins cela dépend de vous ! )
Devenez un Expert FX (Trader/Gestionnaire de Comptes) : Excellez dans l'établissement de relations clients et prodiguez des conseils financiers pour gérer les portefeuilles de clients clés en tant qu’interlocuteur de confiance

Ce que vous y gagnerez (Notre investissement en vous)

Salaire de départ compétitif avec une structure de commissions déplafonnées qui récompense réellement votre performance dès le premier jour
Accompagnement direct : apprenez auprès des Responsables de Desk et des Gestionnaires de Comptes qui ont expérimentés avec succès le parcours que vous allez emprunter
Technologie de pointe : Tirez parti d'outils et de systèmes sur mesure à la pointe de la technologie qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même
Progression de carrière claire et constante : Des parcours définis vers des rôles de leadership et de spécialistes au sein d'Ebury
Culture dynamique et solidaire : Travaillez dans un environnement collaboratif où le travail d'équipe et la croissance personnelle sont prioritaires

Prêt à lancer votre carrière au sein d'une FinTech mondiale ? Cliquez sur "Postuler" dès aujourd'hui et découvrez votre potentiel chez Ebury!

(English Version)

Sales Executive Partnerships - FX Sales

Ebury Montreal - Office Based - 5 days of the week

Languages: Fluent French & English

We are looking at growing our indirect business through expanding our Partnerships Sales Team. The Ebury Partnerships Team manages our partners network, which constitute the core of our indirect sales channels, through different partnership models, including introductory broker agreements and program management agreements using our white-label solution or accessing our capabilities through API connection.

Responsibilities:

Identify, prioritize, and recruit new partners for our rapidly expanding solutions
On-board new partners across (but not limited to), Financial Institutions, Professional Services
Report on progress against plan, ensuring that agreed targets are met
Expand existing business and provide feedback to technology and product managers
Support the Ebury strong client relationship/servicing culture through on-going customer contact, quality customer service and superior product knowledge

Experience:

2-3+ years sales and/or partner management experience in a B2B financial services organization, of which ideally at least 2 years’ experience working with FX companies to originate strategic partnerships with affiliates and introducers.
Ideally this person will have worked with a network of affiliates, such as Real Estate companies and Law Firms, to offer FX and payment solutions to Retail clients.
Ideally with a business/finance academic background.

Competencies and Personal Characteristics:

Fluency in French and business fluent in English
Proven ability of bringing passion, energy and motivation to a sales organization
Proven track record of exceeding sales quotas and market share goals
Comfortable with a phone sales approach
First-class communication skills, able to win people over; commitment and buy-in
Skilled negotiator, able to build and leverage relationships at senior levels
Detail oriented, organized, self-starter, with an understanding of the psychology of sales and the sales process

Why Ebury?

Generous commission structure and unlimited earning potential
An impressive product suite including Supplier Payment Financing with more innovative and cutting edge products
International development opportunities including attending global Boot Camps
Career development and progression: Some of our most experienced people with exceptional FX knowledge move into leadership and coaching positions
Dedicated Mentorship: Learn directly from experienced Senior Managers who are invested in your success
Cutting-Edge Technology: Leverage state-of-the-art tailor made tools and systems that enable you to perform at your best
Dynamic & Supportive Culture: Work in a collaborative environment where teamwork and personal growth are prioritized

Ready to launch your career with a global FinTech? Click the ‘Apply’ Today and discover your potential at Ebury!

You can also connect with me on LinkedIn - José Mario Vilhena Soares Neto

#ONSITE

About us

Ebury delivers sophisticated, integrated solutions - business accounts, hedging, and financing - on a single platform with a seamless workflow. Our success is built on a simple premise and singular purpose: To help businesses operate and scale globally.

Since its founding in 2009, Ebury has always been a fast-growing leader in fintech. Today, we bring together 2000+ Eburians across nearly 70 cities and we’re always looking to add to our team.

At the heart of our offering is a proprietary platform, purpose-built to help businesses seamlessly streamline and manage global cash flow. We focus on continuous product evolution and innovation to build the infrastructure for borderless growth and help our clients scale at every stage.

The opportunities at Ebury are as diverse as our people, ranging from business development to engineering roles across our tech pillars.

We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and are against the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story.

Important Security Notice for Job Applicants:
Ebury only accepts applications via official Ebury channels. We will only contact you from an @ebury.com domain. Always check the emails you receive from us, and note that we will never request payment for any part of the recruitment process. Stay safe and report suspicious activity.

Notice to Recruitment Agencies and Search Firms:
Ebury does not accept unsolicited resumes, CVs, or candidate profiles from recruitment agencies or search firms without signed written Ebury recruitment terms in place for a specific role. Any unsolicited applications will be considered the sole property of Ebury. Ebury will not be responsible or liable for any placement fees or costs associated with unagreed candidate submissions or subsequent hires.

AI Transparency Statement:
Ebury uses Artificial Intelligence (AI) and automated tools to help streamline certain parts of our recruitment process, however, these tools are strictly for administrative efficiency. All hiring decisions, including application reviews, shortlisting, and final selections are evaluated and conducted by human talent acquisition professionals and hiring managers.

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José Mario Vilhena Soares Neto

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Services financiers

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