Trouvez un emploi au Canada.

629 139 offres dans notre réseau canadien. Comment nous comptons

Emplois : Canada

25+ emplois

Recevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 11 min
VD
Ingénieur(e) en surveillance de travaux – Mécanique du bâtiment
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Dans ce contexte stimulant, nous recherchons des ingénieur·e·s en surveillance spécialisé.es en mécanique du bâtiment pour rejoindre notre équipe. En tant qu'ingénieur·e responsable de la…
Ajouté il y a 11 min
BG
Directeur(trice) régional(e), Conformité, Gestion privée
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
Renforcer le degré de sensibilisation, les connaissances et les compétences et, au besoin, fournir des communications, des outils pratiques et un soutien continu, et notamment faire des…
Ajouté il y a 11 min
PA
Agent(e) à l'indemnisation - Expérience membre
Promutuel Assurance
QC · Laprairie, QC
- Temps plein
La personne responsable devra assurer un soutien de première ligne pour l’ouverture de dossiers de réclamation ainsi que procéder au règlement des sinistres automobile couvert par la…
Ajouté il y a 11 min
S
Responsable technique – Électricité Projets Hydro-Québec | Chantier
Seneca
Montreal, QC
- Temps plein
…industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour…
Ajouté il y a 11 min
S
DIRECTEUR DE PROJETS - RÉALISATION DE PROJETS INDUSTRIELS
Seneca
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre…
Ajouté il y a 11 min
HM
Technicien(ne) aux horaires
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 30,82 $ à 38,56 $ CAD / heure
- Temps plein
…être désigné hôte francophone à titre d’organisme vedette en pratiques exemplaires (OVPE) par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de…
Ajouté il y a 11 min
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Véritable partenaire stratégique auprès des équipes internes, cette personne proactive travaille en étroite collaboration avec les différents intervenants afin de comprendre leurs enjeux,…
Ajouté il y a 11 min
T
Planificateur(trice) de la production sénior
Techo-Bloc
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Accompagner et intégrer les planificateurs, et transmettre les meilleures pratiques, les procédures et la maîtrise des outils.
Ajouté il y a 11 min
J
CPA Responsable de dossiers
JobsMedia.io
Drummondville, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche, pour notre client, d’un(e) Responsable de dossier CPA capable de prendre en charge des dossiers comptables et fiscaux avec autonomie, jugement professionnel et…
Ajouté il y a 11 min
L
Product Operations Lead | Promenade St-Bruno
lululemon
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 11 min
RJ
Surveillant ou surveillante, Conformité de la succursale
Raymond James Ltd.
Montreal, QC
- Temps plein
Concepts, pratiques et procédures de placement fondamentaux utilisés dans le secteur des valeurs mobilières;
Ajouté il y a 11 min
CD
Directrice adjointe, directeur adjoint, Service des affaires juridiques et corporatives
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons une directrice adjointe ou un directeur adjoint au secteur juridique qui sera responsable de la direction et de la gestion des activités du secteur juridique dans une…
Ajouté il y a 11 min
PS
Comptable immobilier
Professional Staffing
Montreal, QC
- 70 000 $ à 110 000 $ CAD / an
- Temps plein
…du Gestionnaire de la comptabilité, la personne retenue sera responsable de la comptabilité complète d'un portefeuille de propriétés commerciales et collaborera étroitement avec les…
Ajouté il y a 11 min
H
Contremaître de chantier
Hays
Montreal, QC
- Temps plein
…établi dans le domaine de la construction. Relevant du directeur des opérations, le candidat sera responsable de la supervision quotidienne des travaux sur divers chantiers situés dans le…
Ajouté il y a 11 min
C
Spécialiste principal Analyse de données
CN
Vancouver, BC · Greater Vancouver Metropolitan Area
- Temps plein
…données opérationnelles en information stratégique. Par l'analyse des seuils d'alerte, des lectures de détecteurs en bordure de voie, des tendances de défaillance et d'autres indicateurs,…
Ajouté il y a 25 min
CH
Gestionnaire des opérations cliniques
Carecor Health Services Ltd.
Cornwall, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Laval, QC · QC · Québec, QC
- Temps plein
Favoriser une culture de travail positive, responsable et collaborative grâce à une communication efficace, au mentorat, à l’engagement des employés et à des initiatives d’amélioration…
Ajouté il y a 40 min
G
Superviseur Production Conditionnement
Galderma
Montreal, QC
- Temps plein
Le ou la Superviseur(e) Production - Conditionnement est responsable du conditionnement dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards de qualité…
Ajouté il y a 40 min
MI
Chargé de projets, optimisation de la chaine d'approvisionnement
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Le·la chargé·e de projets, optimisation de la chaîne d’approvisionnement est responsable de piloter le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue des processus liés à la…
Ajouté il y a 40 min
D
Directeur ou directrice, créateurs de solutions numériques sécurisées - Cybersécurité
Deloitte
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
L’équipe des créateurs de solutions numériques sécurisées de Deloitte aide les organisations à concevoir, à créer et à exploiter des solutions technologiques sécurisées dans les domaines de…
Ajouté il y a 40 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale, créateur de solutions numériques sécurisées - Cyber
Deloitte
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
…Un Créateur. Vous Prenez En Charge Les Problèmes, Concevez Des Solutions Pratiques Et Les Menez à Bien Jusqu'à L’exécution. Vous Devrez…
Ajouté il y a 40 min
D
Conseiller principal ou conseillère principale, créateur de solutions numériques sécurisées - Cyber
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
…Un Créateur. Vous Prenez En Charge Les Problèmes, Concevez Des Solutions Pratiques Et Les Menez à Bien Jusqu'à L’exécution. Vous Devrez…
Ajouté il y a 40 min
N
Team Lead – Mechanical/Operator
Nordion
Laval, QC
- Temps plein
Le chef d’équipe des opérateurs traite les produits dans l’irradiateur de façon efficace afin de répondre aux commandes des clients. Cela comprend la réception des produits entrants, leur…
Ajouté il y a 40 min
D
Directeur ou directrice, créateurs de solutions numériques sécurisées - Cybersécurité
Deloitte
Fredericton, NB
- Temps plein
L’équipe des créateurs de solutions numériques sécurisées de Deloitte aide les organisations à concevoir, à créer et à exploiter des solutions technologiques sécurisées dans les domaines de…
Ajouté il y a 40 min
OP
Sergent d'état-major; sergente d'état-major (Poste désigné)
Ontario Public Service Leadership | Leadership dans la fonction publique de l’Ontario
Sarnia, ON
- 80 041 $ à 115 335 $ CAD / an
- Temps plein
La prison de Sarnia cherche à recruter des leaders expérimentés capables de gérer des activités complexes là où cela compte le plus . En tant que sergent d'état-major, vous êtes responsable…
Ajouté il y a 40 min
G
Responsable d’équipe – Soutien patient
GSE
Laval, QC
- 28 $ à 30 $ CAD / heure
- Temps plein
Relevant de la direction Expérience Patient, vous êtes responsable de diriger et de faire évoluer l’équipe Soutien patient. Vous veillez à la qualité et à la performance des activités liées…

EBC Inc.

Partenaire, Acquisition de talents

Quebec, QC, Canada

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Langue de l’annonce: Français
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

RESSOURCES HUMAINES

Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel. La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel.

Les professionnels anticipent les fluctuations du marché de l’emploi, en quête des meilleurs talents et de la croissance de l’entreprise. Plusieurs initiatives, toutes alignées sur la stratégie d’entreprise, sont mises en place afin de favoriser la rétention du personnel. L’équipe met tout en œuvre afin que l’efficacité et le bien-être des employés soient optimisés.

*Le poste peut être basé à partir de Montréal, Québec ou Brossard.

Venez faire équipe avec nous!

Partenaire, acquisition de talents

Relevant de la Directrice en acquisition de talents, nous recherchons présentement un(e) Partenaire, acquisition de talents qui aura pour mandat principal de gérer le processus de dotation pour une variété de postes. En plus de ses tâches quotidiennes RH, le titulaire du poste sera responsable de divers projets spéciaux de l’équipe.

Responsabilités :

Gérer le cycle complet du processus de recrutement des postes, y compris l’affichage de postes, la présélection des CV, la sélection des candidats, la planification et la réalisation des entrevues de présélection, la coordination des évaluations et des tests, la rédaction des lettres d’offre et la vérification des références;
Agir à titre de personne-ressource et responsable pour l’ensemble du processus de recrutement du personnel professionnel et de gestion en soutien aux opérations des groupes clients sous sa responsabilité;
Participer à création et à la mise en œuvre de stratégies novatrices de recrutement et de rétention des meilleurs talents en lien avec la stratégie de développement et d’expansion de l’entreprise afin de recruter des personnes talentueuses;
Développer et entretenir de manière proactive un réseau de candidats potentiels (réseaux sociaux, événements corporatifs, journées carrières, journées réseautages) et faire la promotion de la marque employeur auprès de nos futurs talents;
Participer à l'élaboration et au déploiement des différentes stratégies en acquisition de talents afin de maximiser les résultats dans les différents processus de recrutement (chasse de tête, visibilité, médias sociaux, partenariats, embauches internationales, toutes autres stratégies pertinentes);
Effectuer des recherches auprès de différents médias (sites Internet, dont LinkedIn, ordres professionnels et sites spécialisés) afin d’améliorer la visibilité de l’affichage des postes vacants et de faciliter leur dotation;
Administrer, trier et classer les curriculums vitae en ligne, effectuer le suivi et maintenir le flux de candidats au moyen du système de suivi des candidatures (Zoho recruit);
Participer aux foires de recrutement, d’emplois et autres afin de promouvoir l'entreprise;
Participer à la programmation annuelle d’activités concernant la mobilité internationale et les missions de recrutement à l’international;
Collaborer aux dossiers de marketing RH;
Agir en tant que vecteur de déploiement de la culture d’entreprise;
Collaborer à divers comités et projets de l'équipe des ressources humaines;
Faire partie d’une équipe où chacun contribue aux exigences administratives régulières;
Effectuer toute autre tâche ou tout autre mandat à la demande de son supérieur immédiat.

Requirements

Profil recherché

Intérêt marqué pour le recrutement et grandes aptitudes à trouver et sélectionner les meilleurs candidats;
Intérêt pour évoluer à long terme dans le domaine du recrutement et de la chasse de têtes;
Curiosité & autonomie;
Aptitude à communiquer efficacement, à exercer son influence, à offrir un service à la clientèle de qualité et à travailler à différents échelons de l’organisation;
Fortes compétences en vente et négociation;
Capacité à prioriser différentes tâches dans un environnement rapide et changeant;
Grand sens de l’initiative, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
Intérêt marqué pour le recrutement ainsi que pour l’industrie de la construction;
Créativité, rigueur et jugement
Leadership et habilités de gestion et de planification;
Grand sens de l’organisation et le souci du détail;
Esprit d’équipe;
Capacité à présenter et promouvoir efficacement la marque employeur.

Exigences

Baccalauréat ou certificat en ressources humaines, relations industrielles ou combinaison de formation et d’expérience équivalente;
Minimum de cinq (5) d'expérience dans un rôle similaire dans une entreprise évoluant dans un marché compétitif;
Excellentes connaissances des meilleures pratiques en matière de recrutement;
Bilingue (anglais et français) afin d'évoluer dans une équipe qui opère partout à travers le Canada;
Solide expérience avec la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint);
Excellente maîtrise de la suite Google, des réseaux sociaux et plateformes de recrutement;
Une bonne connaissance de systèmes informatiques spécialisés pour le recrutement (ATS);
Expérience de travail avec LinkedIn Recruiter ;

Benefits

Conditions proposées par l’équipe EBC

4 semaines de vacances annuelles;
Horaire flexible
Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
Programmes de formation et de perfectionnement;
Programme d’aide aux employés;
Environnement diversifié, innovant et stimulant;
Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Postuler À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Avantages

Group Retirement Savings Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre