La division électrique d'Eaton recherche actuellement un(e) Représentant(e) des ventes de services. Ce poste est basé dans notre bureau à Lachine ou Laval, QC et offre des avantages sociaux dès le premier jour ainsi qu'un véhicule de companie.
La fourchette de rémunération pour ce poste à temps plein inclut le salaire de base et le bonus des ventes. Ce poste a une fourchette de rémunération totale de $115,000 - $145,000 par année (bonus inclue).
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Joignez-vous à notre équipe : Faire une différence chez Eaton
Qui nous sommes:
Notre équipe se consacre à l’amélioration de la qualité de vie et à la protection de l’environnement grâce à nos produits et solutions intelligents de gestion de l’énergie. Nous créons un environnement où la créativité, l’innovation et la découverte prennent vie, jour après jour. C’est un milieu où des professionnels audacieux et talentueux comme vous peuvent atteindre leur plein potentiel - et nous aider à atteindre le nôtre.
Notre équipe des ventes au Québec est un groupe diversifié et collaboratif de personnes talentueuses, fortement orientées vers les résultats.
Notre engagement:
Nous ne faisons pas que des affaires : nous apportons une différence. Notre équipe est dédiée à l’amélioration de la qualité de vie et à la protection de l’environnement par nos produits et services.
Ce que vous ferez:
Le secteur Électrique d’Eaton – Canada est à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes de services pour se joindre à notre équipe des ventes de la région de Montréal dans le groupe projet majeur et application de produit en relation avec le groupe de services.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la promotion et du soutien de nos produits, ensembles et services électriques auprès des clients d’Eaton. Il s’agit d’un poste professionnel en ventes, axé sur l’atteinte des objectifs de ventes, le soutien des partenaires de distribution et le dépassement des attentes des clients. L’accent est mis sur la croissance rentable du volume de commandes pour toutes les gammes de produits, tout en renforçant la présence d’Eaton dans l’industrie. Le poste comprend la coordination et la mise en œuvre des stratégies globales de ventes.
Le/la representant(e) gère tous les aspects de la relation d’affaires en fournissant du soutien commercial et technique aux clients, aux consultants et au réseau de distribution.
Ventes – Mettre en œuvre les plans de ventes et les stratégies de croissance afin d’atteindre les objectifs de performance annuels. Préparer et présenter des propositions commerciales et des propositions de valeur répondant aux besoins et aux attentes des clients. Comprendre les conditions du marché et les activités concurrentielles, et y réagir de façon proactive. Promouvoir les produits et services Eaton afin d’optimiser les volumes de ventes, la combinaison de produits et la rentabilité. Aider à l’aménagement, à la conception, au contrôle et à la surveillance de systèmes utilisant les ensembles et composants Eaton afin d’offrir des solutions complètes aux clients. Fournir du soutien technique aux clients et aux partenaires.
Collaboration – Atteindre les objectifs d’équipe en matière de commandes et de ventes. Maintenir des relations de travail coopératives et crédibles avec le personnel interne afin de dépasser constamment les attentes des clients. Préparer des présentations de ventes afin de favoriser la compréhension et la visibilité des produits, services et solutions.
Relations clients – Interagir avec les associés principaux des cabinets de consultants électriques, les ingénieurs électriques principaux ainsi que les ingénieurs de bâtiments. Offrir des formations sur les produits afin d’élargir les connaissances des clients, consultants et partenaires. Élaborer des stratégies d’appels d’offres et des soumissions en respectant les lignes directrices de prix et de délais de livraison, tout en prenant des décisions d’affaires judicieuses pour accroître les volumes de ventes et les marges. Identifier les besoins des clients et préparer des propositions de valeur adaptées à leurs attentes.
Exécuter toutes les fonctions du poste conformément à la philosophie et aux valeurs d’Eaton ainsi qu’aux normes de santé, de sécurité et d’environnement.
Qualifications:
Qualifications requises (de base):
• Diplôme d’études professionnelles (DEP/ DEP) en électricité ou l'équivalent ou license d'électricien ou baccalauréat
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience technique dans l’industrie électrique
• Connaissance des produits électriques, des services connexes et des offres concurrentes
• Permis de conduire valide et sans restriction
- Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
- Aucun avantage de relocalisation n’est offert
- Doit être autorisé à travailler au Canada sans parrainage d'entreprise maintenant et dans le futur
Qualifications souhaitées:
• Baccalauréat en génie électrique
- 3 ans d'expérience en vente
- Excellentes aptitudes en présentation et en communication
- Expérience approfondie avec les ensembles basse et moyenne tension
- Excellente connaissance des produits électriques Eaton et des services connexes
Ce qui vous permettra de réussir:
Le candidat idéal est un apprenant agile, autonome, qui s’épanouit dans un environnement de ventes dynamique et à rythme rapide. Il comprend l’importance des clients, des organisations, des stratégies de distribution et de la tarification afin d’offrir un soutien efficace aux clients internes et externes. Il possède une solide connaissance des produits électriques et la capacité de concevoir ou d’assister les clients avec leur besoins de services pour des projets nouveau ou existant.
Nous recherchons des candidats ayant des parcours, des points de vue et des expériences diversifiés, capables d’apporter des idées nouvelles et innovantes à notre équipe.
Compétences:
- Capacité à assister les clients pour l’aménagement, la conception et l’estimation des offres de service Eaton
- Sens de l’initiative et aptitudes en autogestion
- Expérience en vente de valeur
- Connaissance approfondie des produits électriques
- Compréhension des techniques de vente et des capacités d’Eaton
- Connaissances techniques liées à l’application des produits de distribution et de contrôle de l’énergie
- Capacité démontrée à interagir avec les industries, consultants et utilisateurs finaux
- Connaissance des produits, des marchés, des canaux de distribution et de leurs applications
- Disponibilité à voyager jusqu’à 25 % du temps dans tout le Québec
Tous les postes peuvent nécessiter des entretiens vidéo et en personne dans le cadre du processus de recrutement. Tous les candidats seront évalués en fonction de leurs compétences liées au poste, et leurs droits à la vie privée et à la sécurité de leurs données seront protégés conformément à la législation en vigueur.
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptés, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité sont disponibles à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm
