L’unité commerciale Utility Digital Solutions (UDS) d’Eaton est actuellement à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel principal motivé(e) à rejoindre son équipe de solutions et technologies CYME. Ce poste est basé au Centre d'Innovation des Amériques d’Eaton à Brossard (Québec) et offre des opportunités de travail hybride, ainsi que les avantages sociaux dès le premier jour.
La fourchette salariale annuelle prévue pour ce poste est de 101 000$ à 126 000$.
Veuillez noter que les informations salariales ci-dessus ne sont fournies qu’à titre indicatif. Les salaires sont déterminés en fonction des compétences, de l’expérience et des qualifications des candidats, ainsi que des considérations du marché et de l’entreprise.
Ce que vous ferez:
Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.
CYME est un chef de file mondial en matière de logiciels de simulation et d'analyse de réseaux électriques ayant acquis une solide réputation tant par son expertise technique que son service après-vente diligent. Nos solutions sont au cœur de milliers de projets en T&D dans plus de 100 pays à travers le monde. En tant que membre d'une équipe de développement multidisciplinaire, le développeur logiciel principal participera à la conception et au développement d'applications web et de solutions d’automatisation dans le domaine de l'analyse et de la modélisation des réseaux de distribution d'électricité et des énergies renouvelables.
Ce que vous ferez :
- Analyser les spécifications techniques et les exigences techniques de projets complexes.
- Concevoir, développer, et effectuer la maintenance de code source efficace, réutilisable, et fiable.
- Préparer des plans de tests détaillés.
- Collaborer avec l'équipe de support afin de fournir une expérience client inégalée.
- Diriger toutes les étapes du cycle de développement en collaboration avec le chef de projet.
- Diriger des ateliers de conception et des activités de déploiement de projets à la fois localement et sur les sites des clients.
- Diriger l'évaluation et la sélection des technologies.
- Agir comme mentor, superviseur ou chef d’équipe.
Qualifications:
Qualifications requises :
- Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou programme connexe d'un établissement agréé.
- Minimum de 8 années d’expérience en développement logiciel.
- Minimum de 5 années d’expérience avec C#.
- Expérience comme développeur logiciel principal ou rôle similaire.
- Expérience avec Jira, GitHub ou des outils de développement logiciel similaires.
- Expérience avec SQL, LINQ et les bases de données : Microsoft SQL Server, Oracle Database.
- Expérience en développement logiciel agile : Scrum.
- Maîtrise de l’anglais et du français (capacité à travailler dans ces langues). La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés au Québec ou à l’extérieur de la province, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie.
- Être autorisé légalement à travailler au Canada sans parrainage de l’entreprise maintenant et à l’avenir.
Qualifications préférables :
- Expérience en développement Web.
- Expérience en architecture logicielle.
- Expérience avec d’autres langages de programmation : C++, Python.
Compétences Professionnelles:
- Avoir de bonnes aptitudes de communication, de relations interpersonnelles et d’organisation.
- Être en mesure d’analyser et de résoudre des problèmes complexes.
- Savoir prioriser son travail adéquatement et gérer son temps efficacement.
What you’ll do:
Eaton's business unit – Utility Digital Solutions (UDS) – is currently seeking a motivated Lead Software Developer for its CYME Solutions and Technologies team. This role is based in our Eaton Americas Innovation Center in Brossard (Québec) and offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. Candidates must reside within 80km of Brossard, Québec, Canada.
There is no better time to join Eaton than in this exciting era of power management. We’re reimagining innovation by adapting digital technologies - connected devices, data models and insights - to transform power management for safer and more sustainable and efficient power use. Our teams are collaborating to build the best digital solutions for our customers. We are looking for digital talent who wants to help set the direction for this digital transformation and create new ways of working and thinking, for ourselves and our customers.
CYME is a world-class Power Engineering Solutions provider with an established reputation for customer responsiveness and technical expertise. Our solutions stand behind thousands of T&D projects in over 100 countries around the world. As part of a multidisciplinary development team, the lead software developer will participate in the design and development of web applications and automation solutions in the field of analysis and modeling of electricity distribution networks and renewable energies.
What you’ll do:
• Analyze technical specifications and engineering requirements.
• Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable code.
• Prepare detailed software verification test plans.
• Collaborate with the support team to provide an unsurpassed customer experience.
• Lead all stages of the development cycle in collaboration with the project manager.
• Leads design workshops and project deployment activities both locally and at customer sites.
• Lead technology evaluation and selection.
• Act as a mentor, supervisor or team leader.
Qualifications:
Required Qualifications
• Bachelor’s degree in computer science, software engineering, or related from an accredited institution.
• Minimum of 8 years of experience in software development.
• Minimum of 5 years of experience with C#.
• Experience as lead software developer, supervisor, team leader, or similar role.
• Experience with Jira and GitHub, or similar software development tools.
• Experience with SQL, LINQ, and databases: Microsoft SQL Server, Oracle Database.
• Experience in agile software development: Scrum.
• Fluency in English and French (working proficiency in both languages). Fluency in French and English is required for this position to communicate with colleagues, customers, and partners located inside and outside of Québec, as well as to understand technical documentation in the field of our industry.
• Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now or in the future.
• No relocated offered for this position. Candidates must live withing an 80-kilometer radius of the Brossard facility.
Preferred Qualifications:
• Experience in Web development.
• Experience in software architecture.
• Experience with other programming languages: Python, C++.
Skills:
- Good communication, interpersonal and organizational skills.
- Strong analytical aptitude and complex problem-solving skills.
- Effective time management, prioritization skills
Cet affichage concerne un poste vacant existant.
Chez Eaton, nous utilisons l’intelligence artificielle (IA) pour vous recommander des postes correspondant aux compétences et à l’expérience requises pour les rôles à pourvoir. Nos équipes d’acquisition de talents utilisent également l’IA pour identifier les candidats dont les compétences correspondent à l’emploi. Les décisions d’embauche sont prises par les responsables d’Eaton dans le cadre d’un processus d’entrevue structuré, et non par l’IA.
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
This posting is for an existing vacancy.
At Eaton we leverage artificial intelligence to recommend jobs to you that match the skills and experience required for the open role. Our Talent Acquisition teams also uses AI to identify applicants whose skills are a match for the job. Hiring decisions are made by Eaton leaders through a structured interview process and not AI.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, color, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
We know that good benefit programs are important to employees and their families. Eaton provides various Health and Welfare benefits as well as Retirement benefits, and several programs that provide for paid and unpaid time away from work. Click Benefits at Eaton Canada / Avantages sociaux chez Eaton Canada for more detail. Please note that specific programs and options available to an employee may depend on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
