Gestionnaire de projet

Le candidat idéal sera responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des projets dans le respect du budget, du calendrier et de la portée décidés. Ils surveilleront également efficacement et présenteront les mises à jour du projet aux parties prenantes, clients ou membres de l'équipe de projet concernés.

Responsabilités :

• Dirige le processus d’estimation du projet
• Identifie les besoins requis par les projets en terme de ressources, y compris les heures de gestion
• Gère le processus de gestion des risques
• Surveille les indicateurs et intervient au besoin en gérant les obstacles
• Anticipe les problèmes et propose des solutions de rechange
• Surveille la conformité aux exigences
• Documente les changements apportés aux projets et révise les budgets et les ressources nécessaires en conséquence
• Communique l'état d'avancement du projet à l'équipe de gestion
• Approuve les dépenses du projet
• Transfère les dossiers de développement aux équipes d'ingénierie de fabrication

Qualifications :

• Essentiel – Baccalauréat en ingénierie; Gestion de projet (ou tout autre domaine connexe) ou expérience avérée de 8+ en conception de produits/solutions
• Essentiel – Au moins 8 années d'expérience en gestion de projet dans un environnement d'ingénierie de haute technologie, avec une expérience avérée en matière de réalisation de projets réussis
• Essentiel - Grande connaissance des 2 langues officielles (français et anglais)
• Essentiel – Expérience en entreprise manufacturière
• 3+ années d'expérience démontrée dans la gestion d'une équipe de projet
• Démontrer une expérience en gestion de programme et en gestion de projets inter fonctionnels complexes
• Compréhension approfondie des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall, etc.)
• Maîtrise des outils logiciels de gestion de projet (Jira, MS Project, Wrike,…)
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un accent sur la prise de décision basée sur les données
• Établit des alliances et utilise son influence pour obtenir des résultats
• Bonnes compétences en communication
• Gestion du temps exceptionnelle
• Esprit d'amélioration continue