Nous sommes Dulcedo
Ce qui distingue Dulcedo, c’est que pour nous, la gestion de talents n’est pas une question de chiffres, mais de stratégie, de structure et de vision à long terme. Nous sommes une agence de gestion de talents full service, spécialisée en représentation de créateurs, influenceurs, athlètes, mannequins et talents du divertissement.
Notre mission : bâtir de vraies marques autour de nos talents, soutenir leur croissance durable et offrir un service haut de gamme aux marques qui collaborent avec eux. Nous croyons en des processus solides, une approche structurée du recrutement et une croissance réfléchie, bien au-delà des victoires à court terme.
Aujourd’hui, Dulcedo est le plus grand groupe multidisciplinaire de gestion de talents au Canada et un leader en Amérique du Nord. Nous gérons les carrières internationales de plus de 500 mannequins, de centaines d’athlètes olympiques et professionnels, ainsi que de créateurs de contenu, influenceurs et streamers de premier plan. Avec des bureaux à Montréal et Toronto, et un réseau international, Dulcedo est devenue une référence incontournable dans l’industrie du divertissement et de la création.
Au sein des valeurs et du processus de recrutement de Dulcedo se trouve un engagement fort en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Notre personnel actuel reflète la diversité des origines ethniques, des races, des identités de genre, des orientations sexuelles, des capacités et des expériences vécues. Notre mission permanente consiste à recruter, soutenir et développer les talents de manière à garantir l'égalité des chances à tous les candidats.
Mais avant tout, Dulcedo est une communauté. Une équipe de personnes ambitieuses, bienveillantes et engagées, qui travaillent fort sans jamais se prendre trop au sérieux. Certifiés Great Place to Work deux années consécutives, nous plaçons la culture, le plaisir et le sens au cœur de notre environnement de travail.
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Ce que le poste implique:En tant que chef d'équipe - comptes payables, vous serez la référence technique pour le secteur des comptes payables de Dulcedo, en veillant à ce que l'équipe fonctionne avec efficacité, précision et conformément aux processus internes et aux contrôles financiers. Vous offrirez un leadership quotidien à l'équipe des comptes payables, coordonnerez les priorités, superviserez la qualité du travail et appuyerez la résolution des cas complexes.
En travaillant en étroite collaboration avec les finances, la gestion des talents, les agents et les opérations, vous contribuerez à garantir que les factures, les paiements liés aux talents, les comptes fournisseurs et les autres obligations financières soient traités avec exactitude et dans les délais. Il s'agit d'un rôle de leadership concret : vous soutiendrez et développerez l'équipe tout en restant activement impliqué(e) dans les opérations quotidiennes en cas de besoin.
Ce que tu feras au quotidien:
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Leadership d'équipe : Assurer la supervision, l'encadrement et le soutien quotidiens de l'équipe des comptes payables tout en aidant les membres de l'équipe à développer leurs compétences techniques et leur autonomie.
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Attribution du travail et priorisation : Structurer et prioriser la charge de travail quotidienne afin de garantir que les factures, paiements et autres activités des comptes payables soient réalisés avec précision et dans les délais requis.
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Qualité et précision : Réviser les transactions et processus des comptes payables pour en garantir l'exactitude, l'exhaustivité, l'imputation comptable adéquate et la conformité aux procédures internes.
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Paiements des talents et fournisseurs : Superviser le traitement des paiements liés aux talents, agents, fournisseurs, prestataires, pigistes et autres partenaires d'affaires.
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Résolution de problèmes complexes : Servir de point d'escalade pour les factures complexes, les écarts de paiement, les demandes des fournisseurs, les erreurs d'imputation et autres enjeux liés aux comptes payables.
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Gestion des processus : Veiller au respect constant des procédures des comptes payables et repérer les occasions d'améliorer l'efficacité, l'exactitude et les contrôles.
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Amélioration des processus : Contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des flux de travail des comptes payables, incluant l'amélioration de NetSuite et des autres systèmes financiers.
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Identification et escalade des problèmes : Repérer les problèmes récurrents, les risques opérationnels et les lacunes dans les processus, les escalader de manière appropriée et proposer des solutions pratiques.
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Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les finances, la gestion des talents, les agents, les opérations et les autres équipes internes pour résoudre les enjeux et assurer des opérations financières fluides.
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Soutien opérationnel concret : Demeurer impliqué(e) dans les activités quotidiennes et intervenir directement lorsqu'un soutien opérationnel supplémentaire est nécessaire.
Ce que tu apportes:
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Plus de 5 ans d'expérience en comptes payables, comptabilité ou opérations financières;
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Expérience préalable en gestion, supervision ou mentorat d'une équipe de comptes payables ou de comptabilité;
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Excellente compréhension des processus de comptes payables, du traitement des factures, des cycles de paiement, de la gestion des fournisseurs et des rapprochements de comptes;
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Esprit d'équipe et leadership relationnel, avec une réelle capacité à bâtir la confiance, soutenir le développement des équipes et favoriser la collaboration;
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Rigueur, souci du détail et haut niveau de précision;
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Expérience de travail avec un système ERP; la maîtrise de NetSuite constitue un atout majeur;
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Fortes compétences en organisation et en gestion des priorités, avec la capacité de respecter de multiples échéances;
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Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à traiter des questions financières complexes ou confidentielles;
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Approche pratique et volonté de rester impliqué(e) dans les opérations quotidiennes;
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Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer à travers les départements des finances, de la gestion des talents, des agents et des opérations;
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Expérience au sein d'une agence de talents, dans l'industrie du divertissement, des médias, de la publicité, du secteur créatif ou un domaine similaire (un atout);
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Bilinguisme (français et anglais).
Soft Skills & ADN Dulcedo
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Chez Dulcedo, on cherche plus qu’un CV : on cherche une énergie.
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Tu te démarques par ton initiative, ta curiosité et ton envie de faire bouger les choses.
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Ton attitude positive, ton esprit d’équipe et ta façon d’élever les autres autour de toi sont contagieux.
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Tu adores les nouveaux défis, tu gardes ton calme sous pression et tu t’épanouis dans un environnement dynamique et stimulant.
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Tu es un·e vrai·e self-starter : passionné·e, persévérant·e et orienté·e vers l’action, toujours motivé·e par des projets, des objectifs et des occasions de te dépasser
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En gros : tu es une personne remplie de drive, créative et structurée, qui sait équilibrer rigueur, plaisir et performance, trois piliers de notre culture chez Dulcedo.
La vie chez Dulcedo!
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Vacances illimitées payées : Oui, oui, vraiment. Profite d’un vrai équilibre travail–vie perso avec la liberté de prendre le temps dont tu as besoin, quand tu en as besoin!
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12 journées personnelles par année : Une journée off chaque mois pour te reposer, te ressourcer ou simplement souffler.
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Environnement de travail flexible : Présence minimale au bureau pour ceux qui vivent près d’un de nos hubs, ce qui te permet d’adapter ton horaire facilement.
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Bureaux à Montréal & Toronto : Snacks, ambiance incroyable et espaces pet-friendly. Que demander de plus?
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Télétravail : Parfait pour les voyageurs, expats ou digital nomads qui veulent faire évoluer leur carrière sans rester au même endroit.
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Freestyle Fridays : On termine à 14h ET tous les vendredis. Des longues fins de semaine… toutes les semaines.
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Assurances complètes : Couverture dentaire, visuelle et médicale pour toi et tes proches.
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Croissance professionnelle : De vraies opportunités d’avancement interne dans une entreprise en pleine croissance où « sky’s the limit » n’est pas juste une expression.
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Le meilleur des deux mondes : L’énergie d’une startup avec plus de 15 ans d’expérience et la stabilité d’une organisation bien établie.
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$75,000 - $80,000 a year
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En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à faire en sorte que chacun se sente inclus, soutenu et valorisé. Si tu as besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, écris-nous à talentacquisition@dulcedo.com et nous adapterons le processus à tes besoins.
