Responsable des comptes payables

Tu recherches une entreprise humaine et dynamique, qui carbure à l’innovation et qui offre d'excellentes conditions de travail?

Tu es une personne rigoureuse et organisée, qui aime jongler avec les chiffres, assurer une gestion efficace des comptes fournisseurs et contribuer au bon fonctionnement des opérations financières?

Ce poste est fait pour toi !

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité de la Directrice finance et comptabilité, le ou la responsable des comptes payables aura pour principales tâches de comptabiliser les payables et effectuer la gestion des comptes fournisseurs.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT!

• Comptabiliser les factures fournisseurs au livre comptable;
• Concilier les réceptions de marchandises avec les factures fournisseurs;
• Réaliser les paiements des fournisseurs;
• Effectuer le suivi des escomptes fournisseurs;
• Analyser les dépenses de cartes de crédit et les affecter au bon compte du grand livre;
• Analyser les états de comptes;
• Compléter les applications de crédit des fournisseurs;
• Gérer les boîtes courriels des comptes payables;
• Répondre aux demandes téléphoniques des fournisseurs;
• Créer de nouvelles fiches fournisseurs;
• Soutenir l’équipe au niveau des encaissements;
• Toutes autres tâches connexes.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu as complété un DEP, un DEC ou toute autre formation en comptabilité;
• Tu as un minimum de 2 ans d’expérience aux comptes payables;
• Tu as de la facilité.e à organiser les tâches selon les priorités;
• Tu es autonome et tu as le souci du détail;
• Tu es discrèt.e.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit. La connaissance de l'anglais est requise pour communiquer avec nos fournisseurs au Canada et aux États-Unis.

NOS AVANTAGES!

• Deux semaines de congés durant le temps des fêtes avec journées payées par l’employeur;
• Activités sociales proposées tout au long de l’année (5@7, Party de Noël, Dîner BBQ, Golf, Balle-molle, etc.);
• Assurances collectives (incluant la protection dentaire) payées à 75% par l’employeur;
• Télémédecine;
• REER Collectif avec participation de l’employeur;
• Conciliation travail-famille;
• Bureaux neufs et lumineux;
• Rabais sur les produits vendus par Dubois.