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Technicien.ne Opérations RH - Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 35 min
Technicien concepteur sénior // Senior Design Technician
Enduride inc.
Quebec, QC
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…soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d'un technicien concepteur sénior qui souhaite mettre son expertise au service de projets concrets et collaborer étroitement avec les…
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Technicien.ne Opérations RH - Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
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Field Service Tech I
JetPay now NCR Payment Solutions
Dildo, NL
22 $ à 24,43 $ CAD / heure
Temps plein
Êtes-vous technicien de terrain ? Ingénieur de terrain ? Technicien de service ?
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Field Service Tech I
JetPay now NCR Payment Solutions
New Glasgow, NS
22 $ à 24,43 $ CAD / heure
Temps plein
Êtes-vous technicien de terrain ? Ingénieur de terrain ? Technicien de service ?
Ajouté il y a 3 heures
Commis comptable
SHAWBRIDGE
Prévost, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un·e technicien(ne) comptable pour se joindre à notre équipe administrative. Si tu veux évoluer dans une entreprise où les journées sont stimulantes, les…
Ajouté il y a 3 heures
Technicien.ne Opérations RH – Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
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Technicien.ne Opérations RH - Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
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Technicien.ne Opérations RH - Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
TECHNICIEN EN INSTRUMENTATION & CONTRÔLE - Montréal, Québec ou Trois-Rivières
Seneca
Montreal, QC
Temps plein
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Field Service Tech I
JetPay now NCR Payment Solutions
Mont-Joli, QC
22 $ à 24,43 $ CAD / heure
Temps plein
Êtes-vous technicien de terrain ? Ingénieur de terrain ? Technicien de service ?
Ajouté il y a 4 heures
Field Service Tech I
JetPay now NCR Payment Solutions
Salisbury, NB
22 $ à 24,43 $ CAD / heure
Temps plein
Êtes-vous technicien de terrain ? Ingénieur de terrain ? Technicien de service ?
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Technicien(ne) en administration - Service de prévention et soutien à la santé organisationnelle
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Sous l’autorité du chef de service en prévention et soutien à la santé organisationnelle, le technicien en administration effectue toutes les activités relatives au soutien administratif et…
Ajouté il y a 10 heures
Directeur de la production / Production Manager
The Scotts Miracle-Gro Company
Drummondville, QC
Temps plein
Travaille en collaboration avec la logistique, le parc, la planification de la production, le technicien AQ, les RH et les finances pour s'assurer que les objectifs financiers de…
Ajouté il y a 19 heures
Conseiller·ère, paie
Metro Inc.
Terrebonne, QC
Temps plein
Conseille les technicien·e·s paie et les RH pour tous problèmes rencontrés dans le cadre de la production de la paie normale hebdomadaire.
Ajouté il y a 22 heures
Technicien(ne), ressources humaines
Alumico Architectural inc.
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la Direction des ressources humaines, le ou la technicien(ne) en ressources humaines assure le soutien administratif et opérationnel des activités RH de l'entreprise.…
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) Juridique en Droit Corporatif
BaroRH
Quebec, QC
Temps plein
Baro RH recrute pour son client, un cabinet d’avocats bien établi à Québec, un(e) technicien(ne) juridique en droit corporatif afin de joindre une équipe dynamique et collaborative.
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) ressources humaines
Dubé
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
Être Technicien(ne) aux ressources humaines chez Dubé, c’est participer au quotidien d’une entreprise en pleine croissance, où le travail d’équipe et le respect des personnes sont au cœur…
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) à la facturation de projets
macogep
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la Cheffe d'équipe, facturation et compte fournisseurs le ou la Technicien(ne) à la facturation assure l'ensemble des activités liées à la facturation des mandats et…
Ajouté il y a 1 jour
Technicien juridique en litige | Longueuil | 26-0289P
Groupe Montpetit
Longueuil, QC
Temps plein
Notre client, un cabinet d'avocats réputé est présentement à la recherche d’un technicien juridique qui souhaiterait rejoindre sa belle équipe de professionnels dévoués et passionnés.
Ajouté il y a 1 jour
Technicien.ne à la paie / Ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Relevant du directeur(trice) finance, le/la Technicien(ne) paie et ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des employés et assure l’exactitude du…
Ajouté il y a 1 jour
Technicien.ne à la paie / Ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
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Relevant du directeur(trice) finance, le/la Technicien(ne) paie et ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des employés et assure l’exactitude du…
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Technologue ou technicien en architecture intermédiaire/sénior
Leclerc architectes
Montreal, QC
Temps plein
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Technicien(ne) ressources humaines
Machines Roger International
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Relevant du Coordonnateur RH, le technicien en ressources humaines joue un rôle clé dans le développement et le maintien de l’expérience employé chez Machines Roger. Il assure le suivi des…
Ajouté il y a 1 jour
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
Temps plein
Collaborer avec la·e technicien·ne en ressources humaines et paie dans les activités quotidiennes et effectuer les remplacements lorsque requis.

Dubé

Technicien(ne) ressources humaines

Rouyn-Noranda, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 21 mars 2027
Expérience: Expérience minimale de 2 ans en ressources humaines, idéalement en recrutement, administration du personnel et intégration ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Être Technicien(ne) aux ressources humaines chez Dubé, c’est participer au quotidien d’une entreprise en pleine croissance, où le travail d’équipe et le respect des personnes sont au cœur des priorités. En soutien à la Surintendante aux ressources humaines et à l’équipe RH, la personne titulaire du poste contribue à des mandats variés et concrets qui ont un impact réel sur l’organisation.

Statut : Permanent temps plein

Horaire : 40 h par semaine du lundi au vendredi - disponibilité sporadique soir et fins de semaine

Lieu de travail : Siège social situé à Rouyn-Noranda

Tâches et responsabilités :

Participer activement au processus de recrutement en assurant un suivi rigoureux et conforme aux procédures établies;
Analyser les candidatures et réaliser les pré-entrevues pour identifier les profils répondant aux besoins et aux exigences des postes ;
Accompagner les candidats tout au long du processus afin d’offrir une expérience candidat professionnelle et engagée ;
Effectuer la validation des références des candidats retenus ;
Participer à des salons d’emploi et à des événements de recrutement afin de promouvoir l’organisation et attirer des talents ;
Gérer l’agenda des entrevues et assurer la logistique associée (réservation de salles, convocations, etc.) ;
Gérer la boîte courriel RH, trier les demandes et orienter les employés vers les bons services ou interlocuteurs ;
Créer différentes affiches et visuels sur Canva, assurer la plastification et la préparation de matériel pour les activités RH ;
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une prise de poste efficace ;
Transmettre aux nouveaux employés l’information essentielle selon les pratiques, politiques et standards de l’organisation ;
Saisir et mettre à jour les données des employés dans les systèmes RH afin d’assurer l’exactitude et la conformité des dossiers ;
Effectuer les suivis requis sur les dossiers employés en respectant les échéanciers et procédures en vigueur ;
Numériser, classer et organiser les documents RH dans le SIRH et le SharePoint selon la nomenclature établie ;
Réaliser divers travaux administratifs afin de soutenir les activités du département ;
Contribuer à l’amélioration des processus RH afin d’optimiser l’efficacité et soutenir la croissance de l’organisation ;
Participer au bon fonctionnement, la promotion et le suivi administratif du Programme d’aide aux employés (PAE), en lien avec le fournisseur et les gestionnaires ;
S’impliquer dans la gestion de la boutique en ligne liée à la reconnaissance ou aux articles promotionnels (commandes, suivi, inventaire, livraisons) et en faire la promotion auprès des équipes ;
Contribuer au suivi et à la gestion du dossier CCQ (Commission de la construction du Québec).

Exigences :

Diplôme d’études collégiales en comptabilité et gestion, en ressources humaines ou l’équivalent ;
Expérience minimale de 2 ans en ressources humaines, idéalement en recrutement, administration du personnel et intégration ;
Excellente maîtrise des outils informatiques : la suite Office, notamment Excel et SharePoint, Adobe Acrobat, DocuSign, etc. ;
Être habileté à utiliser le SIRH et ATS de Folks – un atout ;
Grande polyvalence, rigueur et grande organisation du travail ;
Discrétion, professionnalisme et bon esprit d’équipe.

Conditions :

Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
Assurances collectives complètes (incluant dentaire, vision, vie et invalidité longue durée) ;
Allocation mensuelle pour l’utilisation du cellulaire ;
REER avec contribution de l’employé ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Culture organisationnelle axée sur la collaboration et l’innovation, valorisant les idées et l’initiative ;
Activités d’équipe et événements d’entreprise, dont la soirée de Noël, ainsi que remise d’items promotionnels ;
Horaire d’été flexible ;
Mesures de conciliation travail-famille ;
Espace de bureau nouvellement rénové et moderne

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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