Emplois à temps plein au Canada

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60 769 offres · 5 210 employeurs Relevé du 26 sept. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (2 458 offres), Walmart Canada (1 943 offres), TEHORA (1 103 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

2 474 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	75 100,00	1 158
CAD / heure	25,83	1 144
USD / année	64 300,00	75
USD / heure	20,00	32
CAD / mois	6 483,91	12

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 3 % en télétravail, 23 % hybride, 74 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois à temps plein au Canada

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Analyste à la conformité / Compliance Analyst
Avison Young Canada
Toronto, ON · Montreal, QC
Temps plein
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Journalier polyvalent
American Iron and Metal
Levis, QC
Temps plein
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Gestionnaire de projets en aménagement du territoire
Municipalité des Îles-de-la-Madeleine
QC · Les Îles-de-la-Madeleine, QC
Temps plein
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Responsable de dossier (CPA)
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Boisbriand, QC
Temps plein
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Gestionnaire cuisine de transformation – Charcuteries et conserves artisanales
GoodWork.ca
BC · Columbia-Shuswap A, BC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Conseiller/conseillère, Surveillance des renseignements de sources ouvertes
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
86 650 $ à 109 635 $ CAD / an
Temps plein
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Conseiller principal/conseillère principale, Enquêtes et gestion des risques
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
98 819 $ à 125 038 $ CAD / an
Temps plein
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Soudeur
JobsMedia.io
Notre-Dame-du-Nord, QC
Temps plein
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Machiniste
JobsMedia.io
Notre-Dame-du-Nord, QC
Temps plein
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Inspecteur(-rice) SMT | SMT Inspector
Grass Valley
Montreal, QC
Temps plein
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Commis.e support - compte fournisseur et crédit
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
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Machinist
JobsMedia.io
Notre-Dame-du-Nord, QC
Temps plein
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Ouvrier/ouvrière en aménagement paysager
JobsMedia.io
Montreal, QC
Temps plein
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Manoeuvre agricole en production laitière (cnp 85100) - ferme bericlo inc.
Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches
Saint-Jean-Port-Joli, QC
Temps plein
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Agent(e) finance et administration
Fête du Lac des Nations Promutuel Assurance
Sherbrooke, QC
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Manoeuvre en production de sapins - centre d'emploi agricole de l'estrie
JobsMedia.io
Sherbrooke, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Commis à la comptabilité et à la vérification
JobsMedia.io
Trois-Rivières, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Mécanicien.ne en chantier
Aciers Richelieu - Usinage St-Laurent
Sorel-Tracy, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Technicien/technicienne en entretien d'équipements et de systèmes industriels
GILBERT Products
Roberval, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Adjoint(e) administratif(ve) aux états financiers
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Drummondville, QC
Temps plein
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Commis d'entrepôt
Groupe LD
Sept-Îles, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Candidat(e) à l'exercice de la profession CPA
FBL S.E.N.C.R.L. Société de comptables professionnels agréés
Repentigny, QC
Temps plein
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Chargé(e) de projets
Aciers Richelieu - Usinage St-Laurent
Sorel-Tracy, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Soudeur.euse
Aciers Richelieu - Usinage St-Laurent
Sorel-Tracy, QC
Temps plein
Ajouté il y a 22 heures
Assembleur.euse
Aciers Richelieu - Usinage St-Laurent
Sorel-Tracy, QC
Temps plein

Offre fermée

Dubé

Technicien(ne) ressources humaines

Rouyn-Noranda, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 21 mars 2027
Expérience: Expérience minimale de 2 ans en ressources humaines, idéalement en recrutement, administration du personnel et intégration ;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 sept. 2026

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Colas Québec · Rouyn-Noranda, QC, Canada
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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Être Technicien(ne) aux ressources humaines chez Dubé, c’est participer au quotidien d’une entreprise en pleine croissance, où le travail d’équipe et le respect des personnes sont au cœur des priorités. En soutien à la Surintendante aux ressources humaines et à l’équipe RH, la personne titulaire du poste contribue à des mandats variés et concrets qui ont un impact réel sur l’organisation.

Statut : Permanent temps plein

Horaire : 40 h par semaine du lundi au vendredi - disponibilité sporadique soir et fins de semaine

Lieu de travail : Siège social situé à Rouyn-Noranda

Tâches et responsabilités :

Participer activement au processus de recrutement en assurant un suivi rigoureux et conforme aux procédures établies;
Analyser les candidatures et réaliser les pré-entrevues pour identifier les profils répondant aux besoins et aux exigences des postes ;
Accompagner les candidats tout au long du processus afin d’offrir une expérience candidat professionnelle et engagée ;
Effectuer la validation des références des candidats retenus ;
Participer à des salons d’emploi et à des événements de recrutement afin de promouvoir l’organisation et attirer des talents ;
Gérer l’agenda des entrevues et assurer la logistique associée (réservation de salles, convocations, etc.) ;
Gérer la boîte courriel RH, trier les demandes et orienter les employés vers les bons services ou interlocuteurs ;
Créer différentes affiches et visuels sur Canva, assurer la plastification et la préparation de matériel pour les activités RH ;
Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés afin de favoriser une prise de poste efficace ;
Transmettre aux nouveaux employés l’information essentielle selon les pratiques, politiques et standards de l’organisation ;
Saisir et mettre à jour les données des employés dans les systèmes RH afin d’assurer l’exactitude et la conformité des dossiers ;
Effectuer les suivis requis sur les dossiers employés en respectant les échéanciers et procédures en vigueur ;
Numériser, classer et organiser les documents RH dans le SIRH et le SharePoint selon la nomenclature établie ;
Réaliser divers travaux administratifs afin de soutenir les activités du département ;
Contribuer à l’amélioration des processus RH afin d’optimiser l’efficacité et soutenir la croissance de l’organisation ;
Participer au bon fonctionnement, la promotion et le suivi administratif du Programme d’aide aux employés (PAE), en lien avec le fournisseur et les gestionnaires ;
S’impliquer dans la gestion de la boutique en ligne liée à la reconnaissance ou aux articles promotionnels (commandes, suivi, inventaire, livraisons) et en faire la promotion auprès des équipes ;
Contribuer au suivi et à la gestion du dossier CCQ (Commission de la construction du Québec).

Exigences :

Diplôme d’études collégiales en comptabilité et gestion, en ressources humaines ou l’équivalent ;
Expérience minimale de 2 ans en ressources humaines, idéalement en recrutement, administration du personnel et intégration ;
Excellente maîtrise des outils informatiques : la suite Office, notamment Excel et SharePoint, Adobe Acrobat, DocuSign, etc. ;
Être habileté à utiliser le SIRH et ATS de Folks – un atout ;
Grande polyvalence, rigueur et grande organisation du travail ;
Discrétion, professionnalisme et bon esprit d’équipe.

Conditions :

Salaire concurrentiel selon l’expérience ;
Assurances collectives complètes (incluant dentaire, vision, vie et invalidité longue durée) ;
Allocation mensuelle pour l’utilisation du cellulaire ;
REER avec contribution de l’employé ;
Programme d’aide aux employés (PAE) ;
Culture organisationnelle axée sur la collaboration et l’innovation, valorisant les idées et l’initiative ;
Activités d’équipe et événements d’entreprise, dont la soirée de Noël, ainsi que remise d’items promotionnels ;
Horaire d’été flexible ;
Mesures de conciliation travail-famille ;
Espace de bureau nouvellement rénové et moderne

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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