Contrôleur adjoint(e)

Sommaire de la fonction / raison d’être

Sous la responsabilité de la contrôleure, le contrôleur adjoint est responsable de la préparation des états financiers de l’entreprise. De plus, il doit supporter la contrôleure dans les différentes tâches comptables.

Principales responsabilités du poste :

· Participer activement à la préparation, à l’analyse et à la présentation des états financiers mensuels

· Assurer le suivi financier des projets, notamment par l’analyse des coûts, le suivi de leur rentabilité et la clôture des projets, y compris la facturation finale

· Préparer mensuellement le calcul des travaux en cours et assurer le suivi des ajustements requis

· Assurer le suivi et l’analyse des inventaires, notamment par la préparation et la validation des rapports d’inventaire, le suivi des écarts et la coordination des ajustements requis

· Intervenir directement dans les opérations comptables courantes lorsque requis, notamment afin d’assurer la continuité des activités et de répondre aux priorités du département

· Assurer le maintien d’un système d’archivage financier structuré, rigoureux et conforme aux exigences de l’entreprise

· Assister la contrôleure dans l’exercice de ses responsabilités et contribuer activement à la réalisation des différents dossiers financiers, en apportant les correctifs nécessaires, le cas échéant.

· Toutes autres tâches connexes

PROFIL DES COMPÉTENCES

Compétences techniques (savoir/savoir-faire) 

· BAC en comptabilité

·      Titre comptable professionnel (CPA) requis

· Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité

· Expérience en cabinet comptables un atout important

· Maîtrise avancée d’Excel et de la suite office

· Connaissance de logiciels comptables et systèmes ERP un atout

· Excellente connaissance de l’anglais (plusieurs fournisseurs et clients hors Québec)

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) 

· Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités

· Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

· Forte capacité à travailler en équipe

· Minutie et rigueur reconnue

· Autonomie, sens de l’initiative et polyvalence

Horaire de travail : 39,5 heures par semaine (lundi au jeudi, 8h00 à 16h30 / vendredi, 8h00 à 16h00)

Le poste est 100% en présentiel.

Pourquoi travailler chez Consultants F. Drapeau ?

· Travailler au sein d’une équipe dynamique, jeune et professionnelle

· Une rémunération concurrentielle, nombreux avantages sociaux

· Excellente assurance collective complète; prime payée à 55 % par l'employeur

· Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), régime de retraite

· Télémédecine

· Fermeture payée entre Noël et le Jour de l’An

· Installations et équipements à la fine pointe de la technologie

· Travailler pour un des leaders de l’industrie, entreprise 100 % d’ici.