Lieu : Dorval, QC | Type : CDI, temps plein
Salaire : Compétitif + avantages sociaux complets
Vous êtes un professionnel expérimenté dans les domaines de l’éthique et de la conformité, du droit, de la gouvernance, de la gestion des risques ou de l’audit, et vous possédez une solide expérience dans l’élaboration de programmes de conformité et la gestion d’enquêtes ? Rejoignez une entreprise manufacturière internationale en pleine croissance et jouez un rôle de premier plan dans le renforcement de son programme mondial d’éthique et de conformité à travers plusieurs régions et juridictions.
À ce poste, vous développerez et améliorerez les cadres de conformité, évaluerez et surveillerez les risques, gérerez les politiques et les formations, superviserez les mécanismes d’alerte et les enquêtes internes, et agirez en tant que conseiller de confiance auprès des dirigeants et des fonctions opérationnelles de l’ensemble de l’organisation.
Pourquoi ce poste ?
🌎 Portée mondiale couvrant plusieurs régions et juridictions
⚖️ Diriger et améliorer en permanence un programme mondial d’éthique et de conformité
🔎 Prendre en charge les évaluations des risques de conformité, les enquêtes et les mesures correctives
📚 Élaborer des politiques mondiales, des formations et des programmes de sensibilisation
🗣️ Contribuer à renforcer une culture d’entreprise favorisant la liberté d’expression et l’éthique
🤝 Collaborer avec les services juridiques, les RH, la direction financière, l’audit interne, la gestion des risques et les dirigeants opérationnels
📊 Développer des indicateurs de conformité, des tableaux de bord et des rapports
🚀 Opportunité d’avoir un impact significatif au sein d’une organisation internationale en pleine croissance
Principales responsabilités
Développer, mettre en œuvre et améliorer en permanence le programme mondial d’éthique et de conformité de l’organisation.
Mettre en place des cadres, des processus, des procédures et des plans de travail annuels en matière de conformité.
Diriger l’identification, l’évaluation et le suivi des risques de conformité dans toutes les régions et toutes les fonctions.
Tenir à jour le registre des risques de conformité, coordonner les évaluations des risques et assurer le suivi des plans d’atténuation.
Signaler les risques et préoccupations majeurs en matière de conformité à la direction générale.
Élaborer, mettre en œuvre et tenir à jour les politiques, normes et procédures de conformité.
Gérer le cycle de vie des politiques, y compris les calendriers de révision et les mises à jour.
Élaborer et gérer le programme mondial de formation à l’éthique et à la conformité, y compris les plans de formation annuels et les certifications relatives au Code de conduite.
Mettre en place des initiatives de sensibilisation visant à promouvoir une prise de décision éthique et à renforcer les valeurs de l’organisation.
Gérer les mécanismes d’alerte et de signalement, en veillant à ce que les préoccupations soient correctement triées, suivies et résolues.
Mener et gérer les enquêtes internes, y compris la planification, les entretiens, l’évaluation des preuves et la préparation des rapports.
Assurer le suivi des mesures correctives et des actions de remédiation découlant des enquêtes et des examens de conformité.
Soutenir le programme de conformité des tiers, y compris la diligence raisonnable fondée sur les risques, les certifications et les exigences contractuelles en matière de conformité.
Suivre l’évolution de la réglementation et de la législation dans toutes les régions d’activité et coordonner la mise en œuvre des nouvelles obligations.
Mettre en place des indicateurs de conformité, des tableaux de bord et des rapports afin d’identifier les tendances, de suivre les mesures correctives et d’appuyer les décisions de la direction.
Diriger le suivi de la conformité, les tests, les évaluations des contrôles, les revues de programmes, le soutien aux audits et les initiatives d’amélioration continue.
Établir des relations solides avec les responsables des services juridiques, des ressources humaines, de la gestion des risques, des finances, de l’audit interne, de la sécurité de l’information, de l’EHS et des opérations commerciales.
Agir en tant que conseiller de confiance en matière d’éthique et de conformité, en aidant les dirigeants à traduire les exigences en solutions pratiques et fondées sur les risques.
Profil recherché
Licence en droit, commerce, politiques publiques, gestion des risques, finance, ressources humaines ou dans une discipline connexe.
Au moins 7 ans d’expérience dans les domaines de l’éthique, de la conformité, du droit, de la gouvernance, de l’audit, des enquêtes ou de la gestion des risques.
Expérience dans l’élaboration et la gestion de programmes de conformité.
Solide expérience dans la conduite ou la gestion d’enquêtes internes.
Expérience de travail au sein d’un environnement multinational et de gestion des exigences de conformité dans plusieurs juridictions.
Expérience dans l’élaboration et la gestion de politiques, les formations à la conformité et les programmes d’alerte.
Solides connaissances en matière d’évaluation des risques de conformité, de suivi, de contrôles et de mesures correctives.
Compétences exceptionnelles en matière d’enquête, d’entretien, de réflexion critique et d’analyse.
Bon jugement, discrétion, indépendance et engagement fort envers les normes éthiques.
Capacité à influencer et à collaborer au-delà des frontières géographiques, des cultures et des fonctions sans exercer d’autorité directe.
Excellentes compétences en communication, avec la capacité de traduire des exigences de conformité complexes en conseils clairs et pratiques.
Grande capacité à élaborer des solutions fondées sur les risques tout en tenant compte des réalités opérationnelles.
A l’aise pour aborder des questions délicates, en conservant son objectivité et en remontant les problèmes lorsque cela s’avère nécessaire.
Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives et d’en piloter la mise en œuvre.
Un diplôme de droit (LLB/JD) est un atout.
Une certification en conformité, en éthique, en enquête sur les fraudes, en protection de la vie privée ou en gouvernance est un atout.
Le bilinguisme français/anglais est préférable ; une excellente maîtrise de l’anglais est requise.
La maîtrise d’autres langues est un atout.
Ce que nous offrons
💙 Assurance collective prise en charge à 100 % par l’employeur dès le premier jour
💰 Cotisation au REER pouvant atteindre 6 %
🎉 Fêtes annuelles du personnel et événements de reconnaissance
🤝 Culture d’entreprise collaborative et solidaire
📈 Opportunités significatives d’évolution et de développement de carrière
🏆 Possibilité de travailler au sein d’une équipe axée sur la qualité, la sécurité et l’obtention de résultats exceptionnels
🚇 35 % de réduction sur l’abonnement mensuel standard de la zone A via OPUS
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Si vous êtes un professionnel expérimenté dans les domaines de l'éthique et de la conformité, du droit, de la gouvernance, de la gestion des risques ou de l'audit, et que vous aimez résoudre des problèmes complexes, mener des enquêtes et mettre en place des programmes de conformité concrets, nous serions ravis de vous rencontrer.
C'est l'occasion de prendre en charge une fonction mondiale dédiée à l'éthique et à la conformité, de travailler en étroite collaboration avec les hauts dirigeants de l'organisation et de contribuer à instaurer une culture forte d'intégrité et de responsabilité.
Drake International est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité. Des aménagements sont disponibles tout au long du processus de recrutement. Le processus de recrutement peut faire appel à des outils basés sur l'intelligence artificielle pour faciliter certaines étapes ; toutes les décisions d'embauche sont prises par des personnes.
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Location: Dorval, QC | Type: Permanent, Full-Time
Salary: Competitive + Comprehensive Benefits
Are you an experienced Ethics & Compliance, Legal, Governance, Risk, or Audit professional with strong experience developing compliance programs and managing investigations? Join a growing global manufacturing organization and take a lead role in strengthening its global Ethics & Compliance Program across multiple regions and jurisdictions.
In this role, you will develop and enhance compliance frameworks, assess and monitor risk, manage policies and training, oversee speak-up mechanisms and internal investigations, and serve as a trusted advisor to leaders and business functions across the organization.
Why This Role?
🌎 Global scope across multiple regions and jurisdictions
⚖️ Lead and continuously enhance a global Ethics & Compliance Program
🔎 Own compliance risk assessments, investigations and remediation
📚 Develop global policies, training and awareness programs
🗣️ Help strengthen a speak-up and ethical workplace culture
🤝 Partner with Legal, HR, Finance, Internal Audit, Risk and business leaders
📊 Develop compliance metrics, dashboards and reporting
🚀 Opportunity to make a meaningful impact within a growing international organization
Key Responsibilities
- Develop, implement and continuously enhance the organization's global Ethics & Compliance Program.
- Establish compliance frameworks, processes, procedures and annual workplans.
- Lead the identification, assessment and monitoring of compliance risks across regions and functions.
- Maintain the Compliance Risk Register, coordinate risk assessments and track mitigation plans.
- Escalate significant compliance risks and concerns to senior leadership.
- Develop, implement and maintain compliance policies, standards and procedures.
- Manage the policy lifecycle, including review schedules and updates.
- Develop and manage the global ethics and compliance training program, including annual training plans and Code of Conduct certifications.
- Develop awareness initiatives that promote ethical decision-making and reinforce organizational values.
- Administer speak-up and reporting mechanisms, ensuring concerns are appropriately triaged, tracked and resolved.
- Conduct and manage internal investigations, including planning, interviews, evidence evaluation and report preparation.
- Monitor corrective actions and remediation activities arising from investigations and compliance reviews.
- Support the third-party compliance program, including risk-based due diligence, certifications and contractual compliance requirements.
- Monitor regulatory and legislative developments across operating regions and coordinate implementation of new obligations.
- Establish compliance metrics, dashboards and reporting to identify trends, monitor corrective actions and support leadership decisions.
- Lead compliance monitoring, testing, control assessments, program reviews, audit support and continuous improvement initiatives.
- Build strong relationships with leaders across Legal, Human Resources, Risk Management, Finance, Internal Audit, Information Security, EHS and business operations.
- Act as a trusted ethics and compliance advisor, helping leaders translate requirements into practical, risk-based solutions.
What You'll Bring
- Bachelor's degree in Law, Business, Public Policy, Risk Management, Finance, Human Resources or a related discipline.
- 7+ years of experience in ethics, compliance, legal, governance, audit, investigations or risk management.
- Experience developing and administering compliance programs.
- Strong experience conducting or managing internal investigations.
- Experience working within a multinational environment and managing compliance requirements across multiple jurisdictions.
- Experience with policy development and management, compliance training and speak-up programs.
- Strong knowledge of compliance risk assessment, monitoring, controls and remediation.
- Exceptional fact-finding, interviewing, critical-thinking and analytical skills.
- Sound judgment, discretion, independence and a strong commitment to ethical standards.
- Ability to influence and collaborate across geographies, cultures and functions without direct authority.
- Excellent communication skills with the ability to translate complex compliance requirements into clear, practical guidance.
- Strong ability to develop risk-based solutions while considering business realities.
- Comfortable addressing difficult issues, maintaining objectivity and escalating concerns when appropriate.
- Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives and drive execution.
- LLB/JD is an asset.
- Compliance, ethics, fraud examination, privacy or governance certification is an asset.
- French/English bilingualism preferred; strong English proficiency is required.
- Additional language skills are an asset.
What We Offer
💙 100% employer-paid group insurance from day one
💰 RRSP contribution of up to 6%
🎉 Annual employee celebrations and recognition events
🤝 Collaborative and supportive workplace culture
📈 Meaningful career growth and development opportunities
🏆 Opportunity to work with a team focused on quality, safety and exceptional results
🚇 35% discount on the regular Zone A monthly transit pass through OPUS
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If you're an experienced Ethics & Compliance, Legal, Governance, Risk or Audit professional who enjoys solving complex problems, conducting investigations and building practical compliance programs, we'd love to hear from you.
This is an opportunity to take ownership of a global Ethics & Compliance function, work closely with senior leaders across the organization and help shape a strong culture of integrity and accountability.
Drake International is an equal opportunity employer committed to diversity, inclusion and accessibility. Accommodations are available throughout the recruitment process. The recruitment process may use AI-enabled tools to support certain steps; all hiring decisions are made by people.
