Estimateur-chargé de projets / Distribution électrique de puissance

‎

Statut

Régulier, Temps plein

‎

Emplacement

Lévis, Québec

‎

Description Du Poste

Les principales responsabilités de l’estimateur – chargé de projets visent l’ensemble des activités reliées à l’étude détaillée de projets de distribution électrique de puissance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Faire l’étude détaillée de projets à partir de plans et devis (soumissions);
• Rédiger avec exactitude des cotations et des projets de soumissions selon les standards de l’entreprise;
• Effectuer les calculs et l’estimation de la quantité de matériaux nécessaires aux projets;
• Communiquer avec le client pour obtenir les précisions sur ses besoins et s’assurer du respect des spécifications de ce dernier;
• Contacter les fournisseurs et effectuer la demande de prix afin de pouvoir préparer les soumissions;
• Développer de bonnes relations d’affaires et une bonne communication avec les clients et fournisseurs;
• Maintenir des liens constants avec le personnel des autres équipes impliquées dans les différents projets ou la préparation de soumissions en cours;
• Fournir aux différents départements concernés toute l’information nécessaire et à jour pour la réalisation des mandats;
• Participer à la réunion du département des ventes;
• Collaborer à la planification du carnet de commandes et des priorités des directions des ventes et des opérations;
• Relancer les clients existants et/ou s’assurer d’un excellent service après-vente;
• Faire la promotion à l’occasion des activités de l’entreprise auprès des clients;
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Profil De Compétences Et Qualifications Requises

Formation / Expérience / Certification

• DEC en génie électrique (technologie de l’électronique industrielle) ou DEP en électromécanique de systèmes automatisés;
• Posséder trois à cinq années d’expérience technique pertinente;
• Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience peut être considérée.
  
  

Connaissances

• Connaissance du code électrique du Québec ainsi que des différentes normes (CSA, UL, etc.);
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Bonnes connaissances en électricité;
• Connaissance des logiciels Servicentre et Empower de ABB (un atout).
  
  

Compétences et aptitudes requises

• Capacité à comprendre et à analyser les besoins des clients;
• Savoir interpréter des plans et des schémas de procédés électriques;
• Capacité à lire et à écrire des documents, plans et instructions de travail et facilité à expliquer ceux-ci aux concepteurs - dessinateurs ou autres intervenants de l’entreprise;
• Capacité à intervenir ou à gérer plusieurs projets ou mandats en même temps et ce, à l’intérieur de courts délais;
• Bon esprit d’équipe, professionnalisme, souci du détail, autonomie, précision, exactitude, capacité d’analyse, résistance au stress, entregent;
• Avoir de bonnes aptitudes pour la communication interpersonnelle et une capacité à comprendre certains enjeux commerciaux et industriels;
• Demeurer à l’affût des développements technologiques et nouveaux produits dans le domaine.
  
  

‎

Pourquoi se joindre à nous

Nous sommes le partenaire d’affaires des entreprises qui pourront optimiser leur chaine de production grâce à notre expertise en automatisation et robotique.On offre un environnement de travail convivial avec de belles opportunités d'emplois. On valorise l'initiative, on encourage l'engagement et on reconnaît la contribution de chacun.

On Se Distingue Par Notre 

• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.
  
  

Parmi Nos Avantages

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
• Programme de reconnaissance des années de service.
  
  

Joins la grande famille Dracon : un groupe en plein essor partenaire de vos ambitions !

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.