Travailler chez DOYLE c’est faire partie d’une entreprise riche de plus de 45 ans d’histoire, fièrement québécoise et détenue à 100% par des professionnels de l’optique. Notre équipe ne cessent de croître comptant plus de 70 optométristes, appuyés par une équipe expérimentée de plus de 90 opticiens d’ordonnances et plus de 150 employés dont des assistant-optométriste et conseiller. Joignez-vous à notre équipe de plus de 325 employés qui ont pour mission de fournir des soins des yeux personnalisés et des produits de qualité supérieure!
Dans ce contexte de croissance, les technologies de l’information jouent un rôle clé pour soutenir l’évolution de nos activités et répondre aux besoins de l’entreprise. C’est dans cette perspective que nous souhaitons accueillir un ou une Responsable TI.
Le ou la Responsable TI assure le leadership, la gouvernance et la gestion globale des technologies de l'information de l'entreprise. Cette personne agit comme partenaire stratégique auprès de la direction afin d'aligner les initiatives technologiques sur les objectifs d'affaires, tout en assurant la performance, la sécurité et l'évolution de l'environnement TI.
À la tête d'une équipe composée d'un technicien TI et d'une chargée de projets, le ou la titulaire du poste combine des responsabilités de gestion et une implication opérationnelle concrète. La personne demeure activement engagée dans les projets, la résolution d'enjeux complexes et les activités TI lorsque la situation l'exige.
Voici un aperçu des tâches et responsabilités qui te seront confiées :
Leadership et gestion de l'équipe
- Superviser, mobiliser et développer une équipe composée d'un technicien TI et d'une chargée de projets.
- Assurer une répartition efficace des responsabilités et favoriser la collaboration avec les différents secteurs de l'organisation.
Gouvernance et stratégie TI
- Définir les orientations, priorités et plans d'évolution technologique.
- Élaborer et gérer le budget TI ainsi que les investissements technologiques.
- Conseiller la direction sur les enjeux technologiques, les risques et les opportunités d'amélioration.
Opérations et soutien
- Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes, infrastructures et services TI.
- Superviser les fournisseurs, contrats et ententes de services.
- Participer directement à la résolution d'enjeux techniques complexes et soutenir l'équipe lors de situations critiques ou de périodes de pointe.
Projets et amélioration continue
- Piloter les projets technologiques et les initiatives de transformation numérique
- Contribuer à l'analyse, à l'implantation et à l'optimisation des solutions technologiques
- Favoriser l'innovation et l'amélioration continue des processus d'affaires.
Cybersécurité et gouvernance des données
- Assurer la protection des systèmes, des données et des actifs informationnels.
- Maintenir les politiques, procédures et plans de continuité des activités.
- Veiller à la qualité, à l'intégrité et à la gouvernance des données organisationnelles.
Exigences :
- Diplôme universitaire en informatique, gestion des technologies de l’information, ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 7 à 10 années d'expérience progressive en technologies de l'information, dont plusieurs années dans un rôle de leadership.
- Expérience en gestion de fournisseurs et de partenaires technologiques.
- Connaissance des bonnes pratiques en gouvernance TI, cybersécurité et gestion de projets.
- Bonne compréhension des infrastructures, applications d'affaires et environnements infonuagiques.
- Leadership mobilisateur et capacité d'influence.
- Vision stratégique et sens des affaires.
- Approche pragmatique et orientée vers les résultats.
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
- Capacité à alterner entre les enjeux stratégiques et opérationnels.
- Esprit d'analyse et aptitude à résoudre des problèmes complexes.
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité d'adaptation.
Pourquoi rejoindre l'équipe des TI chez DOYLE?
Un travail de semaine du lundi au vendredi selon un horaire flexible;
Du café disponible en tout temps;
Des activités d’équipes favorisant la cohésion de groupe;
Un programme d’achat, de référencement et de reconnaissance;
Une assurance collective modulable et l'accès à des services de télémédecine;
Un programme de partage des bénéfices et la possibilité de contribuer à des REER;
Des vacances et congés de maladies payables ainsi que 2 fériés additionnels durant la période des fêtes;
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenues pour une présélection téléphonique.
