Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 jours
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time)
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Montreal, QC
- Temps plein
The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand…
Ajouté il y a 15 jours
P
Senior Marketing Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
As a Senior Marketing Manager, you will lead the development and delivery of integrated B2B marketing strategies that advance PwC Canada’s business priorities. You will partner with senior…
Ajouté il y a 15 jours
P
Marketing Senior Associate
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
Support the Marketing Manager in translating business priorities, client needs and market insights into clear marketing plans and activities
Ajouté il y a 15 jours
IS
Gestionnaire SST de chantier
InVision Staffing Services Inc.
Quebec, QC
- 75 $ à 95 $ CAD / heure
- Contrat
The HSE Site Manager will be responsible for all phases of project site execution. The ideal candidate will have a degree in safety or related field, professional safety certification,…
Ajouté il y a 15 jours
WC
Ingénieur en test et conception mécanique / Test & Mechanical Engineer
Wabtec Corporation
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
CL
Gestionnaire, ingénierie de conception matérielle / Manager, Hardware Design Engineering
CM Labs
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
S
Business Developer Manager
Siemens
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
GL
Ecommerce Growth Manager
Groupe Lemur, Inc
Montreal, QC
- Temps plein
We are seeking a dynamic and results-driven Ecommerce Growth Manager to oversee the daily operations of Groupe Lemur’s ecommerce storefronts, Petit Lem and Miles the Label. This role will…
Ajouté il y a 16 jours
I
Directeur, Services juridiques - Indemnisation
Intact
Dartmouth, NS
- Temps plein
We offer you more than just a career. As a Manager, Legal Claims, you’ll inspire - and be inspired by - Canada’s largest in-house P&C insurance litigation team. This leadership opportunity…
Ajouté il y a 16 jours
T
Technicien(enne) support matériel intégré (temporaire 6 mois)/ Embedded Material Support Technician (Temporary 6 months) (Gagetown)
Textron
NB
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
OM
Chef de projet et opérations clients
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
DC
Conseiller (ère) en ressources humaines
Doppelmayr Canada
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
BF
Technicien(enne) support matériel intégré (temporaire 6 mois)/ Embedded Material Support Technician (Temporary 6 months) (Gagetown)
Bell Flight
NB · Brunswick, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
A
Product Owner - AEC Data
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du Senior Manager de la gestion de produit pour la gestion du cycle de vie des informations AECO, vous travaillerez en étroite collaboration avec vos pairs Product…
Ajouté il y a 16 jours
SM
Gestionnaire de comptes
Simon Marceau-Pelletier | Chasseur de têtes
Montreal, QC
- 80 000 $ à 120 000 $ CAD / an
- Temps plein
Gestionnaire de comptes (Account Manager) | Montréal
Ajouté il y a 16 jours
JH
Gestionnaire de projet d’investissement (CAPEX), Capital Projects (CapEx), Project Manager
Jubilant HollisterStier CMO
Montreal, QC
- 78 000 $ à 114 400 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer's Wine & Spirits
Montreal, QC
- 75 000 $ à 85 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand…
Ajouté il y a 16 jours
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time, Permanent)
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Montreal, QC
- Temps plein
The Sales Manager will be responsible for managing regional execution of our Campari group of brands referred to as our Legacy division (Aperol, Campari, Espolon, Appleton Estate, Grand…
Ajouté il y a 16 jours
GC
Administrateur système/réseau M365/Azure
Groupe COSIOR
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
IB
Gerant de route
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein
Sous supervision limitée, le ou la Responsable de l’efficacité des gestionnaires des ventes sur route (Route Sales Manager Effectiveness Lead) développe et met en œuvre des programmes de…
Ajouté il y a 16 jours
C
Senior Project Manager
Cosmo5
Montreal, QC
- Temps plein
Cosmo5 is looking for a Senior Project Manager to drive the delivery and financial performance of client projects. As our first dedicated project management hire in Montreal, you will help…
Ajouté il y a 16 jours
RC
Manager, KIMS
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Associate Director, International Programs and Operations, the Manager, KIMS Program provides operational leadership and implementation of strategic priorities established…
Ajouté il y a 16 jours
VH
Chef Chantier (Site Manager)
Voith Hydro
La Tuque, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
L
Ingénieur(e) électrique/Electrical Engineer (ID : 260730-LET0001EE)
Letenda
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
AG
Chef de projet et opérations clients
Adelphi Group
Montreal, QC
- Temps plein

Doppelmayr Canada

Conseiller (ère) en ressources humaines

Saint-Jérôme, QC, Canada
St-Jérôme, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 nov. 2026
Expérience: Entre 5 et 7 ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Saint-Jérome (CA)
Temps plein

Introduction

Avec des remontées mécaniques innovantes, les équipes de Doppelmayr sont à l'origine de records mondiaux, de points forts remarquables et d'enthousiasme chez les clients et les passagers. Nous développons des solutions de mobilité pour l'avenir et des systèmes de transport de matériel performants pour une utilisation dans le monde entier. Cela est possible grâce à nos collaborateurs et collaboratrices qui réalisent nos projets uniques et qui, avec leurs idées innovantes, suscitent toujours l'enthousiasme.

Doppelmayr Canada Ltée situé dans la belle région des Laurentides vous offre l’occasion unique de se joindre à son équipe constituée de passionnés en tant que Conseiller (ère) en ressources humaines.

Notre Promesse

L’accès à nos assurances collectives après la probation (dentaire, médecine virtuelle, etc.)
Une ambiance de travail décontractée
Travailler sur la Rive-Nord, sans bouchon de circulation
Flexibilité dans l’horaire de travail
Possibilité de télétravail lorsque la présence est non essentielle (travail hybride)
Contribuer au sein d’un groupe mondial en constante croissance due à la demande pour une mobilité à faible impact environnemental
Du plaisir, du respect, de la confiance, de la fierté dans son travail et la possibilité de faire évoluer sa carrière au prochain niveau

Et bien plus!

Vos responsabilités

Vous souhaitez jouer un rôle concret dans une organisation en pleine croissance et contribuer à l’évolution de ses pratiques RH? À titre de conseiller(ère) en ressources humaines, vous agirez comme partenaire auprès des gestionnaires et des employés dans une grande diversité de dossiers, notamment le recrutement, l’intégration, la formation, le développement des talents, la gestion de la performance et les initiatives de transformations. Vous participerez activement à bâtir une expérience employé positive et à faire évoluer les pratiques RH dans un environnement manufacturier dynamique et stimulant.

Principales responsabilités

Gérer l’ensemble du cycle de recrutement en adoptant une approche de conseil et de partenariat d’affaires
Promouvoir la marque employeur en organisant et en coordonnant divers événements, ainsi qu’en y participant (foires d’emploi, visites d’établissements d’enseignement, etc.);
Gérer les activités liées à la dotation et au cycle de vie des employés, notamment les processus d’accueil et d’intégration, de formation, d’évaluation annuelle et de départ;
Structurer, implanter, standardiser, maintenir et évaluer l’ensemble des programmes de formation destinés aux employés, puis recommander les améliorations appropriées;
Maintenir à jour les descriptions de poste, l’architecture des emplois et les profils de rôle;
Participer au bon déroulement des processus RH annuels, notamment la gestion de la performance, la révision salariale et le développement des compétences;
Conseiller et accompagner l’organisation pour les dossiers de relations de travail et recommander des pistes de règlement, au besoin;
Effectuer une veille stratégique en matière de ressources humaines visant à anticiper les évolutions et innovations afin de proposer des actions permettant à l’entreprise d’être pionnière dans ses pratiques;
Soutenir l’organisation dans la gestion du changement associé aux transformations et l’adoption de nouvelles pratiques;
Piloter différents projets de ressources humaines.

Optimisation et amélioration continue

Participer à l’implantation de nouveaux outils, technologies ou méthodes de travail;
Mettre en place et veiller à l’application des politiques et des procédures en matière de ressources humaines, en tenant compte de la culture, des valeurs et de la mission de l’organisation.

Collaboration

Travailler en étroite collaboration avec les départements clés ainsi qu’avec la maison mère;
Veiller au maintien d’un climat de travail sécuritaire, sain et respectueux, et favoriser de bonnes relations avec et entre les employés;
Intervenir, lorsque requis, lors de situations problématiques touchant les relations avec ou entre les employés, et assurer le traitement de toute plainte avec diligence;
Agir en tant que personne-ressource auprès des employés.

Votre profil

Formation Et Qualifications

Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans tout autre domaine de l’administration jugé pertinent;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout;
Entre 5 et 7 ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines;
Minimum 3 ans au sein d'un milieu manufacturier ou industriel;

Compétences et expérience

Expérience en milieu syndiqué, un atout;
Expérience dans un contexte de croissance et de transformation organisationnelle est souhaitée;
Bonne connaissance des systèmes SIRH utilisés en entreprise, connaissance de Dayforce, un atout;
Maîtrise de la suite Microsoft Office;
Facilité et volonté de travailler en équipe;
Solides compétences en accompagnement et en conseil, ainsi qu’une aptitude à gérer des situations complexes;
Autonomie et maturité professionnelle;
Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes;
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à établir les priorités et à traiter plusieurs dossiers simultanément;
Communication claire et sens relationnel;
Aisance à mener des discussions constructives à tous les niveaux de l’organisation.
Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;

Autre

Disponibilité pour effectuer des voyages d’affaires occasionnels de courte durée en Amérique du Nord;
Permis de conduire valide et sans restriction.

Vos avantages

Tenue décontractée

Ordinateur portable d'entreprise

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Programme d'aide aux employés

Assurance maladie complémentaire

Stationnement sur place

Assurance vie

Offres de sport et de fitness

Vous voulez aller plus loin ?

Posez votre candidature directement chez nous!

Vous avez des questions? Notre equipe de recrutement est heurese de vous aider!

Amelie Paquette

Human Resources Manager

Tel: +1 450 432 1128 0

Doppelmayr Canada Ltd.

800, montée Saint-Nicolas

Saint-Jérome (Québec) J7Y 4C8

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Parrainage de visa

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Personne à contacter

Amelie Paquette

Mots-clés

Fabrication

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